Как оплачивается командировка, если предприятие работает в режиме неполного рабочего дня?

   Предприятие с августа по октябрь работало в режиме неполного рабочего времени – три дня в неделю (понедельник, среда, пятница). С ноября предприятие работает в обычном порядке – пятидневная рабочая неделя (с понедельника по пятницу). Работник предприятия в декабре направлен в командировку на 5 рабочих дней (далее – р. д.): с 1-го по 5 декабря. Как рассчитать оплату времени командировки, если оклад работника – 3 500 грн. в месяц, а в расчетном периоде его зарплата за октябрь составила 2 100 грн. (отработано 14 из 14 р. д.), а в ноябре – 3 500 грн. (отработано 20 из 20 р. д.)?

   1. Рассчитаем среднедневную зарплату за расчетный период (октябрь и ноябрь). Для этого определим:

   а) количество отработанных в расчетном периоде рабочих дней (с учетом графика работы предприятия в режиме неполного рабочего времени в октябре):
   14 р. д. + 20 р. д. = 34 р. д.;

   б) сумму зарплаты за расчетный период:
   2 100 грн. + 3 500 грн. = 5 600 грн.

   Следовательно, среднедневная зарплата составит:
   5 600 грн. : 34 р. д. = 164,71 грн.

   2. Определим однодневную зарплату за декабрь:
   3 500 грн. : 23 р. д. = 152,17 грн.

   3. Как видим, однодневный заработок за декабрь меньше среднедневного заработка за расчетный период (152,17 грн.    164,71 грн. х 5 р. д. = 823,55 грн.

По материалам Баланс

Рубрика:

Прочее
/

Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.

Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.

Другие новости по теме

31.03.24

Большинство украинцев против взыскания налогового долга без решения суда - исследование 12851 1

10.03.24

Украина запрещает РПЦ, но не УПЦ МП. О чем на самом деле законопроект о религиозных организациях 12789 2

20.04.24

Кабмин приведет тариф на свет к уровню себестоимости его производства из-за разрушения в энергетике, - нардеп 11359 3

Комментарии

Tata

03.12.14 11:59

А если предприятие работает по сокращенному рабочему дню уже 6 мес. ( 4 часа в день). Как мне начислить командировочные? Подскажите пожалуйста.

Ответить

Оценить

Нямец

03.12.14 12:41

А якщо б у грудні 2 та 4-е були неробочі у звязку з скороченим тижнем.

Ответить

Оценить

ЛН

03.12.14 12:47

У меня на работе работник работает давно по 2 часа в день. Я посчиатла среднечасовую зарплату за 2 предыдущих месяца, сднлали приказ о том, что в командировке выполнять обязанности будет 8 часов в день и умножила на количество часов пребывания в командировке по 8 часов в день. .Если вы хотите оплатить 4-х часовой день в командировке издайте приказ и тогда рассчет делать исходя из среднедневного заработка. И обязательно сравните с средней зарплатой за тот месяц в котором работник был в командировке И выбирайте для оплаты большую среднюю з/п.

Ответить

Оценить

Дана

03.12.14 15:56

Что за бред? Если работник находится в командировке, то это означает, что от находится в командирповке ЦЕЛЫЙ ДЕНЬ! Ну не приедет работник из другого города на полдня домой. И рабочий график конторы, на которую командирован работник, тоже не подстваивается под гостя. Чего только не выдумают то ли налоговики, то ли перезаумные аудиторы.У кого-то горе от ума. Брякнет в печати, а страдают потом все. Может, хватит загогулин, проснитесь и включите голову.

Ответить

Оценить