Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Получайте
новости почтой!


18.01.15
11696 17 Печатать

Как в отчете по ЕСВ отразить компенсацию за неиспользованный отпуск

   Компенсация за неиспользованный отпуск работникам входит в фонд оплаты труда в составе дополнительной заработной платы и является объектом для начисления и удержания ЕСВ.
   
   Поскольку компенсация за дни неиспользованного ежегодного отпуска - это дополнительная заработная плата, то в таблице 6 приложения Д4 к отчету по ЕСВ начисленные работодателем суммы компенсации работнику указываются в графе 17 «Загальна сума нарахованої заробітної плати (доходу) (усього з початку звітного місяця)» без указания кода типа начислений.
   
   При этом суммы, начисленные работодателем работнику после его увольнения, не являются базой начисления ЕСВ и не отражаются в данной графе.
   
   
По материалам: ЛІГА:ЗАКОН
Рубрика:

Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.

Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.

Комментарии
  • ИринаМ
19.01.15 11:15

без указания кода типа начислений ============================ ЭТО Ж КАК ПОНИМАТЬ, ПОЛ ГОДА НАЗАД ПОЛУЧАЛА КОнсультацию, СКАЗАЛИ В ТАБ. 6 УКАЗЫВАТЬ ТИП НАЧИСЛЕНИЯ -10 и что это теперь делать?

Ответить
  • 111
19.01.15 11:22

10-це відвускні, а компенсація входить в з-ту-я завжди так роблю і прохлдить

Ответить
  • екатерина
19.01.15 12:12

111 я с вами полностью согласна. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнение записывается в составе заработной плати , что получена в месяце увольнения . Итого: компенсация+з/п=итог-записали одной сумой и все.

Ответить
  • Миледи
19.01.15 12:46

Ничего нового...

Ответить
  • натка
20.01.15 09:00

А какое наказание, если я указала по отчету компенсацию с типом 10

Ответить
  • натка
20.01.15 09:02

Люди, отзовитесь!!!!!!!!!!. Я имею возможность ещё все исправить , если наказание большое. У меня отчет за 12 месяц

Ответить
  • Мари
20.01.15 09:34

Натка, исправляй, если есть возможность. НАКАЗАНИЯ, ЧИТАЙ В ПУБЛИКАЦИИ ЗА СЕГОДНЯ.

Ответить
  • натка
20.01.15 10:12

Мари, какой именно?

Ответить
  • натка
20.01.15 10:22

Мари, подскажи публикацию. Я все просмотрела , но по вопросу неправильного отображения в отчете ничего нет.

Ответить
  • Зайцесвин
20.01.15 12:06

натка, http://buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=156451

Ответить
  • наталья
21.01.15 08:17

Кто подскажет, у меня увольняется работник, зарплата меньше минимальной сколько ЄСВ начислять и перечислять?

Ответить
  • бухбух
21.01.15 11:54

для Наталья странный вопрос, да хоть 5 гривен зарплата - облагать по тем же правилам как 1218

Ответить
  • бухбух
22.01.15 14:38

прошу прощения, отстала от жизни, действительно, теперь в любом случае при сокращенном рабочем дне, ЕСВ платить не меньше , чем с 1218, не касается это только реальных начислений с отпускных, увольнительных и пр. т.е. смысл в том, там где предприниматели экономили на работниках, теперь не получится

Ответить
  • Лилу
23.01.15 11:42

Для Натальи Если отработал часть месяца в связи с увольнением ЕСВ начисляем по фактич.отработ.времени. Здесь правило начисляем как с минималки не работает.

Ответить
  • Наталья
09.02.15 11:07

Кто подскажет, с какой суммы начислять ЕСВ, если: 1 - работник написал заявление и работает неполный рабочий день, 2 - по расчету численности персонала не требуется штатная единица, а , например, 0,4 человека, но такой специалист нужен, да еще с допуском по специализации (например, электрик). Что, в любом случае платить ЕСВ с 1218 грн.?

Ответить
Комментирование новости отключено
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Данная функция доступна только
авторизованным пользователям