Внутренние совместители не имеют права на дополнительный «ненормированный» отпуск

   Лист Мінсоцполітики від 02.02.2015 № 102/13/84-15

   Працівники, які після завершення роботи за основною посадою одразу виконують роботу за сумісництвом на одному й тому ж підприємстві, не мають права на додаткову відпустку до 7 календарних днів. Про це повідомили фахівці Мінсоцполітики у своєму листі.

   Право на таку відпустку не виникатиме, оскільки таким працівникам не може встановлюватись ненормований робочий день.

По материалам Головбух24

Рубрика:

Прочее
/

Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.

Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.

Отключить рекламу

Другие новости по теме

31.03.24

Большинство украинцев против взыскания налогового долга без решения суда - исследование 12848 1

10.03.24

Украина запрещает РПЦ, но не УПЦ МП. О чем на самом деле законопроект о религиозных организациях 12785 2

20.04.24

Кабмин приведет тариф на свет к уровню себестоимости его производства из-за разрушения в энергетике, - нардеп 11267 3

Комментарии

Ляля

26.05.15 10:42

А если внутренний совместитель,ИТР, в рабочее время ( согласно расписанию предприятия) выполняет обе работы-- ему что не положено 7 календарных дней за ненармированную работу?

Ответить

Оценить

andrey99

26.05.15 18:01

тогда это не совместитель, а совмещенец )) и если у него ненормированая работа - то положено

Ответить

Оценить

Комментирование новости отключено

Получайте новости почтой!

Внутренние совместители не имеют права на дополнительный «ненормированный» отпуск

Получайте
новости почтой!