Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Получайте
новости почтой!


22.07.16
2272 10 Печатать

Как создать резерв отпусков на предприятии?

   А вы уже создали резерв отпусков? Беспокоитесь, чтобы с этим все прошло гладко?
   
   Уверены, вы уже в курсе, что создание обеспечения на оплату отпусков (резерва отпусков) — процедура обязательная для всех предприятий. Исключение составляют лишь юрлица-единоналожники группы 3 и субъекты микропредпринимательства. У них есть выбор: создавать резерв или нет.
   
   Между тем, до 2015 года не все предприятия придерживались этого правила - зачем усложнять себе жизнь, если неначисление «отпускного» резерва никак не влияет на объект обложения налогом на прибыль?
   
   Но с 1 января 2015 года роль бухфинрезультата существенно возросла — он стал основой для определения налогооблагаемой прибыли. Соответственно в почете теперь и резерв отпусков.
   
   В каком порядке его создавать? Как определить величину? В каких объемах использовать? Как учитывать? Как часто пересматривать (инвентаризировать) его остаток? Можно ли создать резерв отпусков за предыдущие годы? Какая ответственность грозит предприятию за несоздание резерва?
   
   Ответы на все эти важные вопросы вы получите из миникурса «Резерв отпусков: от А до Я» от образовательного центра FactorAcademy.
   
    Стоимость курса всего 350 грн
   
   Смотрите, слушайте и ни о чем не беспокойтесь!
   
   

   
   
   А еще мы объявляем конкурс!
   
   23 июля нам исполняется 1 год!
   
   В честь дня рождения мы решили разыграть бесплатное обучение - и вы можете выиграть этот или любой другой курс из раздела "Бухгалтерия и финансы".
   
   

   
   Для победы Вам нужно:
   
   1) быть участником сообщества FactorAcademy в Facebook или Вконтакте
   
   2) поделиться страничкой "О нас" в Facebook или Вконтакте с хештегом #FactorAcademy и не удалять запись до 1 августа
   
   Победитель получит курс бесплатно, еще два участника — со скидкой 50% и 30%.
   
   Удачи!
   
   Кстати, мы с радостью принимаем поздравления =)
Рубрика:

Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.

Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.

Комментарии
  • Ольга
22.07.16 11:30

Для предприятий с годовым доходом до 20 млн. создание резерва не обязательно.

Ответить
  • Кекс
22.07.16 11:38

Ольга,это точно.А ,то я задавала вопрос на форуме,(у меня 3 работника и до 20 млн.)мне ответили-хоть один работник ,все равно надо создавать.

Ответить
  • Лара
22.07.16 11:40

Ольга! Есть еще одно условие: кол-во работников не должно превышать 10 чел. Т. о. резерв отпусков не обязателен только для субъектов МИКРОпредпринимательства

Ответить
  • Мирра
22.07.16 11:47

создание резерва отпусков для всех предприятий.... И только те кто может себя отнести полноценно))) к микро - могут расслабиться. А это только в большинстве своем единоналожники. Это все в ПСБУ 25. На самом деле, ничего сложного в этом нет)))))

Ответить
  • ок
22.07.16 12:09

Мирра, почему единоналожники? Очень много предприятий на прибыли подпадает под определение микро-предпринимательства

Ответить
  • Белла
22.07.16 14:10

Коллеги, давайте заглянем в п. 8 разд. I П(С)БУ 25. Он, ссылаясь на п.п. 2 п. 2 разд. I этого стандарта, позволяет не создавать резерв отпусков товарищам, которые составляют Упрощенный финансовый отчет субъекта малого предпринимательства (формы № 1-мс и № 2-мс). А это: — малые предприятия, находящиеся на упрощенной системе налогообложения, т. е. плательщики единого налога — юрлица группы 3; — юрлица – субъекты микропредпринимательства независимо от системы налогообложения. Помните, кто относится к юрлицам – субъектам микропредпринимательства? Это субъекты хозяйствования любой организационно-правовой формы и формы собственности, у которых средняя численность работников за отчетный период (календарный год) не превышает 10 человек и годовой доход от любой деятельности не превышает сумму, эквивалентную 2 млн. евро по среднегодовому курсу НБУ (ч. 3 ст. 55 ХКУ). Так вот, эти товарищи имеют право выбирать: создавать резерв отпусков или нет.

Ответить
  • Натали
22.07.16 16:09

А такой вопрос: если 13 человек но оборот до 2млн.евро? относится ли такое предприятие к микро? чтобы отнести к микро нужно чтобы два условия соблюлись одновременно? помогите разобраться

Ответить
  • Белла
22.07.16 16:35

Натали 22.07.2016 16:09:34 А такой вопрос: если 13 человек но оборот до 2млн.евро? относится ли такое предприятие к микро? чтобы отнести к микро нужно чтобы два условия соблюлись одновременно? помогите разобраться ______________________________________________ Нужно, чтобы оба условия соблюдались одновременно. В ч. 3 ст. 55 ХКУ не сказано "и/или", а сказано: "и".

Ответить
  • Мирра
22.07.16 19:46

Белла, не весь ПСБУ 25 цитируете по данному вопрсу))) 8. Суб'єкти малого підприємництва, зазначені у підпункті 2 пункту 2 цього розділу, можуть: ..... не створювати забезпечення наступних витрат і платежів (на виплату наступних відпусток працівникам, виконання гарантійних зобов'язань тощо), а визнають відповідні витрати у періоді їх фактичного понесення; ...... підпункт 2 пункту 2: для складання Спрощеного фінансового звіту суб’єкта малого підприємництва: суб’єктами малого підприємництва – юридичними особами, які ведуть спрощений бухгалтерський облік доходів та витрат відповідно до податкового законодавства; суб’єктами малого підприємництва – юридичними особами, що відповідають критеріям мікропідприємництва. Так вот критерии - это не освобождают от резервов)). Нужно еще вести УПРОЩЕННЫЙ бухгалтерский учет. Упрощенный план бухгалтерских счетов изучали? Очень неудобный!

Ответить
  • 012345
25.07.16 15:11

Белла, спасибо, я этот момент упустила, очень полезно.

Ответить
Комментирование новости отключено
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Данная функция доступна только
авторизованным пользователям