Перечитала все темы в форуме, но что-то не нашла ответ на свой вопрос.
Приостановлена деятельность юр.лица. Работников два: директор (он же учредитель), зам.директора. С замом понятно, уволен по собственному желанию. Надо ли увольнять директора, чтобы не начислять ему ЗП? Как его оформить из наемных работников в учредителя, исполняющего обязанности дирика только для сдачи отчетов? Запись в трудовую книжку вноситься об увольнении? Если нет, то как это в отчете в ПФ показать?
Приостановка деятельности. Оформление директора/учредителя без ЗП
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1861
- З нами з: 22 серпня 2012, 07:44
- Дякував (ла): 81 раз
- Подякували: 890 разів
Всех уволили,протокол собр. учредит. об увольнении с директора и принятии его обязанностей как учредителя, в трудовую запись при увольнении делаем. Если он был директором, то ничего не меняем ,можно отнести письмо в налоговую,что учредитель принял на себя обязанности сдачи отчетности.YuliyaDol писав:Перечитала все темы в форуме, но что-то не нашла ответ на свой вопрос.
Приостановлена деятельность юр.лица. Работников два: директор (он же учредитель), зам.директора. С замом понятно, уволен по собственному желанию. Надо ли увольнять директора, чтобы не начислять ему ЗП? Как его оформить из наемных работников в учредителя, исполняющего обязанности дирика только для сдачи отчетов? Запись в трудовую книжку вноситься об увольнении? Если нет, то как это в отчете в ПФ показать?
-
- Гений
- Повідомлень: 311
- З нами з: 16 січня 2012, 08:52
- Дякував (ла): 83 рази
- Подякували: 84 рази
Я не сообщала в налоговую, показала в отчете по ЕСВ и в 1ДФ.novichok писав:Всех уволили,протокол собр. учредит. об увольнении с директора и принятии его обязанностей как учредителя, в трудовую запись при увольнении делаем. Если он был директором, то ничего не меняем ,можно отнести письмо в налоговую,что учредитель принял на себя обязанности сдачи отчетности.YuliyaDol писав:Перечитала все темы в форуме, но что-то не нашла ответ на свой вопрос.
Приостановлена деятельность юр.лица. Работников два: директор (он же учредитель), зам.директора. С замом понятно, уволен по собственному желанию. Надо ли увольнять директора, чтобы не начислять ему ЗП? Как его оформить из наемных работников в учредителя, исполняющего обязанности дирика только для сдачи отчетов? Запись в трудовую книжку вноситься об увольнении? Если нет, то как это в отчете в ПФ показать?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1071
- З нами з: 12 листопада 2014, 12:26
- Звідки: Дніпро
- Дякував (ла): 579 разів
- Подякували: 509 разів
Спасибо. Я позвонила в ПФ и налоговую по поводу сдачи пустых отчетов Дод.4. И там, и там сказали, напишите письмо в налоговую и отчет можете не сдаватьOlya29 писав:Я не сообщала в налоговую, показала в отчете по ЕСВ и в 1ДФ.novichok писав:Всех уволили,протокол собр. учредит. об увольнении с директора и принятии его обязанностей как учредителя, в трудовую запись при увольнении делаем. Если он был директором, то ничего не меняем ,можно отнести письмо в налоговую,что учредитель принял на себя обязанности сдачи отчетности.YuliyaDol писав:Перечитала все темы в форуме, но что-то не нашла ответ на свой вопрос.
Приостановлена деятельность юр.лица. Работников два: директор (он же учредитель), зам.директора. С замом понятно, уволен по собственному желанию. Надо ли увольнять директора, чтобы не начислять ему ЗП? Как его оформить из наемных работников в учредителя, исполняющего обязанности дирика только для сдачи отчетов? Запись в трудовую книжку вноситься об увольнении? Если нет, то как это в отчете в ПФ показать?
-
- Гуру
- Повідомлень: 82
- З нами з: 03 серпня 2011, 03:49
- Дякував (ла): 22 рази
- Подякували: 18 разів
Добрый день. По аналогичной теме вопрос. Может посоветуете.#secret#
Ситуация: Директор/учредитель резко уволился по понятным причинам, т.к. пенсионер и отнес заявление в ПФУ. На место директором пока нет претендента, идут вялые переговоры. На уволенном директоре - единоличная подпись в банке и везде, включая эл.ключи.
Вопрос: Реально ли на период до принятия нового директора и переоформления всего этого "добра" на него, составить некий договор поручения на представление интересов предприятия в банке и ГНИ на учредителя, не ввязываясь пока в переоформления подписей, т.к. реально ненакого? #coffee#
Ситуация: Директор/учредитель резко уволился по понятным причинам, т.к. пенсионер и отнес заявление в ПФУ. На место директором пока нет претендента, идут вялые переговоры. На уволенном директоре - единоличная подпись в банке и везде, включая эл.ключи.
Вопрос: Реально ли на период до принятия нового директора и переоформления всего этого "добра" на него, составить некий договор поручения на представление интересов предприятия в банке и ГНИ на учредителя, не ввязываясь пока в переоформления подписей, т.к. реально ненакого? #coffee#
-
- Высший разум
- Повідомлень: 502
- З нами з: 17 червня 2013, 10:01
- Дякував (ла): 88 разів
- Подякували: 15 разів
Здравствуйте, подскажите, такая ситуация, ФОП на общей системе налогообложения, забирают его в зону АТО . Что делать закрываться?
-
- Гений
- Повідомлень: 492
- З нами з: 28 листопада 2011, 07:20
- Дякував (ла): 676 разів
- Подякували: 178 разів
А как в такой ситуации с ключами ЭЦП на директора .они будут действительны?novichok писав:Всех уволили,протокол собр. учредит. об увольнении с директора и принятии его обязанностей как учредителя, в трудовую запись при увольнении делаем. Если он был директором, то ничего не меняем ,можно отнести письмо в налоговую,что учредитель принял на себя обязанности сдачи отчетности.YuliyaDol писав:Перечитала все темы в форуме, но что-то не нашла ответ на свой вопрос.
Приостановлена деятельность юр.лица. Работников два: директор (он же учредитель), зам.директора. С замом понятно, уволен по собственному желанию. Надо ли увольнять директора, чтобы не начислять ему ЗП? Как его оформить из наемных работников в учредителя, исполняющего обязанности дирика только для сдачи отчетов? Запись в трудовую книжку вноситься об увольнении? Если нет, то как это в отчете в ПФ показать?
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6691
- З нами з: 16 лютого 2011, 01:48
- Дякував (ла): 11443 рази
- Подякували: 8955 разів
karmen2011 писав:Да, по протоколу учредитель выполняет функции директора.novichok писав:Всех уволили,протокол собр. учредит. об увольнении с директора и принятии его обязанностей как учредителя, в трудовую запись при увольнении делаем. Если он был директором, то ничего не меняем.YuliyaDol писав:Перечитала все темы в форуме, но что-то не нашла ответ на свой вопрос.
Приостановлена деятельность юр.лица. Работников два: директор (он же учредитель), зам.директора. С замом понятно, уволен по собственному желанию. Надо ли увольнять директора, чтобы не начислять ему ЗП? Как его оформить из наемных работников в учредителя, исполняющего обязанности дирика только для сдачи отчетов? Запись в трудовую книжку вноситься об увольнении? Если нет, то как это в отчете в ПФ показать?
А как в такой ситуации с ключами ЭЦП на директора .они будут действительны?
Мы писали так:
1. Звільнити директора ТОВ "___" ________ 31 грудня 2014р. за угодою сторін згідно поданої заяви.
2. Відповідно до ч. 2 ст. 65 ГК України, покласти функції Керівника (Директора) ТОВ "" безпосередньо на Засновника ______,
без укладання трудового договору на безоплатній основі.