Добрый вечер!
Подскажите , если у принимаемой на работу сотрудницы один ребенок 4годика,она пишет Заявление на НСЛ
согласно п 169,1,1 НКУ?
и ее льгота на 1реб=881 грн?
Она должна принести справку с работы мужа, что он не пользуется льготой?
ната2016 писав:Добрый вечер!
Подскажите , если у принимаемой на работу сотрудницы один ребенок 4годика,она пишет Заявление на НСЛ
согласно п 169,1,1 НКУ?
и ее льгота на 1реб=881 грн?
Она должна принести справку с работы мужа, что он не пользуется льготой?
Да, но...
Да, её льгота 881грн, при условии, что з/п за декабрь не больше 2470.
Відповідно до Постанови КМУ № 1227 від 29.12.2010р. для отримання (застосування) податкової соціальної пільги, на яку працівник має право згідно з Податковим кодексом України, крім заяви про застосування пільги він надає роботодавцю копії необхідних документів, що підтверджують це право.
Среди перечня документов, который работник должен предоставить работодателю, нет справки с места работы супруга (супруги).
В самой Заяве работник подчёркивает и подтверждает, то, что нужно, например:
Дружина (чоловік) збільшенням граничного розміру доходу кратно кількості дітей, який дає право на соціальну пільгу, передбачену пп.169.1.2 п.169.1 статті 169 Кодексу, не користується (користується) потрібне підкреслити
Если супруг пользуется льготой, то работница подчёркивает:
Дружина (чоловік) збільшенням граничного розміру доходу кратно кількості дітей, який дає право на соціальну пільгу, передбачену пп.169.1.2 п.169.1 статті 169 Кодексу, не користується (користується) потрібне підкреслити.
В любом из случаев работница имеет право на НСЛ "за себя" в размере 881грн, при условии, что з/п за декабрь не превысит 2470грн и на других местах работы она НСЛ не пользуется
Добрый день. Подскажите, правильно ли я понимаю
1. Принимаем на работу сотрудника -3 детей, жена не работает
НСЛ = 960,50*3 при условии что з\п не больше чем 2690,00 * 3 ?.?.?
2. при этом льгота положенная лично ему не сохраняется, т.к. выбирается только одна из возможных
т.е. только 960,50*3, плюс еще 960,50 нельзя
3. у женщины один ребенок, муж НСЛ не пользуется - это реально никаких льгот не дает ?
И еще ""заява про застосування пільги) за встановленою Державною податковою службою формою. "" -когда то ее сами делали, а сейчас где эту форму можно найти ?
Добрый день! подскажите, применяла сотруднице льготу( двое детей) с октября по декабрь, можно ли с января перестать применять льготу, нужно ли писать какое -то заявление?
Sofi2017 писав:Добрый день! подскажите, применяла сотруднице льготу( двое детей) с октября по декабрь, можно ли с января перестать применять льготу, нужно ли писать какое -то заявление?
Если у нее изменилось право на льготу (например, ребенку исполнилось 18 лет в прошлом году), то не нужно. А если она сама хочет отказаться по какой-либо причине - тогда нужно.
FyDD писав:Добрый день. Подскажите, правильно ли я понимаю
1. Принимаем на работу сотрудника -3 детей, жена не работает
НСЛ = 960,50*3 при условии что з\п не больше чем 2690,00 * 3 ?.?.?
2. при этом льгота положенная лично ему не сохраняется, т.к. выбирается только одна из возможных
т.е. только 960,50*3, плюс еще 960,50 нельзя
3. у женщины один ребенок, муж НСЛ не пользуется - это реально никаких льгот не дает ?
И еще ""заява про застосування пільги) за встановленою Державною податковою службою формою. "" -когда то ее сами делали, а сейчас где эту форму можно найти ?
1. Да.
2. нельзя.
3. Не дает.
Заяву можно найти на этом сайте в разделе "бланки"
у меня сомнения по поводу правильности применения льготы, она переселенка и муж официально работает( справку о применении льготы не предоставлял). Хотелось бы просто не начислять льготу, что б потом не было проблем. Без ее заявления нельзя?
Sofi2017 писав:у меня сомнения по поводу правильности применения льготы, она переселенка и муж официально работает( справку о применении льготы не предоставлял). Хотелось бы просто не начислять льготу, что б потом не было проблем. Без ее заявления нельзя?
При приеме на работу она должна была написать заявление. Без него Вы не могли применять льготу. Теперь без ее заявления об отказе от применения льготы Вы не имеете права ей отказать в льготе. А то что муж работает - это не показатель. В данной ситуации вся ответственность лежит на работнице.