У нас тут был мозговой штурм по этому вопросу, можете почитать вот эту тему - там не совсем такая ситуация как у Вас, но для понимания механизмов может пригодится.
НКУ писав:169.2.4. Если плательщик налога нарушает нормы настоящего пункта, в результате чего, в частности, налоговая социальная льгота применяется также при получении других доходов в течение какого-либо отчетного налогового месяца или по нескольким местам получения доходов, такой плательщик налога утрачивает право на получение налоговой социальной льготы по всем местам получения дохода, начиная с месяца, в котором имело место такое нарушение, и заканчивая месяцем, в котором право на применение налоговой социальной льготы возобновляется.
Плательщик налога может возобновить право на применение налоговой социальной льготы, если он подаст заявление об отказе от такой льготы всем работодателям с указанием месяца, когда произошло такое нарушение, на основании чего каждый работодатель начисляет и удерживает соответствующую сумму недоплаты налога и штраф в размере 100 процентов суммы этой недоплаты за счет ближайшей выплаты дохода такому плательщику налога, а в случае, когда сумма выплаты недостаточна, — за счет следующих выплат. Если сумма недоплаты и/или штрафа не были удержаны налоговым агентом за счет дохода плательщика налога, то такие суммы включаются в годовую налоговую декларацию такого плательщика налога. При этом право на применение налоговой социальной льготы возобновляется с налогового месяца, следующего за месяцем, в котором сумма такой недоплаты и штраф полностью погашаются.
Центральный орган исполнительной власти, который обеспечивает формирование и реализует государственную налоговую и таможенную политику, устанавливает также порядок информирования работодателей плательщика налога о наличии нарушений им норм подпункта 169.2.1 настоящего пункта, выявленных на основании данных налоговой отчетности или документальных проверок, а также порядок информирования работодателя о лишении плательщика налога или о возобновлении его права на налоговую социальную льготу.
Здравствуйте. Вот мучает такой вопрос: декретчица прервала отпуск по уходу за ребенком до трех лет и вышла на работу 21.08.2013. При начислении з/пл за август, применили НСЛ. Заявление на применение льготы она не предоставляла, как быть? Правильно ли поступили применив льготу? Она ж еще в соц. фонде за часть месяца могла получать пособие. Подскажите, пожалуйста.
А почему, собственно, снимут? Завяление на НСЛ было написано работницей ещё до ухода в отпуск, оно не имеет сроков применения.
А вопрос о выплатах собеса недавно обсуждали. Пришли к выводу, что применение НСЛ не зависит от этой выплаты. Если тему найду выложу ссылку.
Или она вообще никогда не писала заявление на НСЛ?