Будьте добры, подскажите: можно ли применять НСЛ работнику с окладом 2 000 грн., если он пол месяца находился в отпуске без сохранения заработной платы и ее размер в данном месяце равен 1 000грн.?
NIKE писав:Будьте добры, подскажите: можно ли применять НСЛ работнику с окладом 2 000 грн., если он пол месяца находился в отпуске без сохранения заработной платы и ее размер в данном месяце равен 1 000грн.?
Подскажите, пожалуйста: у работника двое детей, в заявлении он указал увеличивать предельный размер дохода кратно количеству детей (мать его детей нигде не работает и , соответственно, НСЛ не пользуется). Официально они не расписаны, но живут вместе и дети общие. Я так понимаю, что в этом случае для того, чтобы применялась НСЛ, должен быть документ, подтверждающий, что работник содержит своих детей. Какой это документ, какая организация может его выдать?
Юлия11 писав:Подскажите, пожалуйста: у работника двое детей, в заявлении он указал увеличивать предельный размер дохода кратно количеству детей (мать его детей нигде не работает и , соответственно, НСЛ не пользуется). Официально они не расписаны, но живут вместе и дети общие. Я так понимаю, что в этом случае для того, чтобы применялась НСЛ, должен быть документ, подтверждающий, что работник содержит своих детей. Какой это документ, какая организация может его выдать?
свидетельства о рождении детей, где он указан как отец
Думаю, что свидетельств будет мало, нужно еще подтвердить тот факт, что работник содержит своих детей. Если бы он с матерью своих детей был в официальном браке- я бы взяла копию свидетельства о браке, а так не понятно, что требовать.
Юлия11 писав:Думаю, что свидетельств будет мало, нужно еще подтвердить тот факт, что работник содержит своих детей. Если бы он с матерью своих детей был в официальном браке- я бы взяла копию свидетельства о браке, а так не понятно, что требовать.
Юлия11 писав:Думаю, что свидетельств будет мало, нужно еще подтвердить тот факт, что работник содержит своих детей. Если бы он с матерью своих детей был в официальном браке- я бы взяла копию свидетельства о браке, а так не понятно, что требовать.
а хіба ми берем в працівників св-во про шлюб?
якщо є св-во про народж дитини , де вказаний батько - то вистачає. повідомити, що він несе відповідальність за незаконне користування ПСП.
Юлия11 писав:Думаю, что свидетельств будет мало, нужно еще подтвердить тот факт, что работник содержит своих детей. Если бы он с матерью своих детей был в официальном браке- я бы взяла копию свидетельства о браке, а так не понятно, что требовать.
Возьмите справку ,если хотите, что его жена не работает.+(копию последнего листа ее трудовой книжки)
Юлия11 писав:Думаю, что свидетельств будет мало, нужно еще подтвердить тот факт, что работник содержит своих детей. Если бы он с матерью своих детей был в официальном браке- я бы взяла копию свидетельства о браке, а так не понятно, что требовать.
Возьмите справку ,если хотите, что его жена не работает.+(копию последнего листа ее трудовой книжки)