Лимончик писав:Возьмите справку ,если хотите, что его жена не работает.+(копию последнего листа ее трудовой книжки)Юлия11 писав:Думаю, что свидетельств будет мало, нужно еще подтвердить тот факт, что работник содержит своих детей. Если бы он с матерью своих детей был в официальном браке- я бы взяла копию свидетельства о браке, а так не понятно, что требовать.
Marlboro писав:Нету такого, писать надо всем. Обязательное условие (общее для всех льгот) применения - наличие заявления.
це було дуже давно 2004-2006, а може і ще ранішеKotya писав:Подскажите, пожалуйста, каким документов регламентируется то, что если человек работал по трудовой на основном месте работы еще до 2011 года, то заявление на социальную льготу (169.1), обычную, писать не надо?
Что ее автоматически таким "старожилам" применяется?
Не понимаю, зачем огороды городить. Выше дали ссылку, где указано какие нужны документы. О св-ве о браке или справке о совместном проживании там не указано.svitlass писав:або довідку що проживають разом #umbr#Лимончик писав:Возьмите справку ,если хотите, что его жена не работает.+(копию последнего листа ее трудовой книжки)Юлия11 писав:Думаю, что свидетельств будет мало, нужно еще подтвердить тот факт, что работник содержит своих детей. Если бы он с матерью своих детей был в официальном браке- я бы взяла копию свидетельства о браке, а так не понятно, что требовать.
отказное не пишится, просто не применяете и все. вдруг в след. месяца зп опять позволит применять льготу? вы же не будите каждый раз брать с него заявлениеfishka+ писав: Не понимаю, зачем огороды городить. Выше дали ссылку, где указано какие нужны документы. О св-ве о браке или справке о совместном проживании там не указано.
А у меня другой вопрос. Сотрудник взял внутреннее совместительство, зарплата перевалила "барьер". Надо ли писать отказное заявление? До этого льгота применялась. Или просто не применять ему льготу?
Уточните, пользуется ли второй супруг этой льготой. Если нет, пишет заявление по п.169.1.2 + ксерокопии свидетельств о рожденииГалина_2004 писав:Підкажіть, будь-ласка, в працівника з/п 3000 грн і він має двоє дітей віком до 18 років. Чи можу я застосовувати ПСП (адже 100% в розрахунку на кожну дитину)? Але щось сумніви беруть.