Наймані працівники у ФОПа-единщика

Розділ XIV ПКУ
Marlboro
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 12590
З нами з: 17 грудня 2012, 02:08
Дякував (ла): 252 рази
Подякували: 4095 разів

Повідомлення Marlboro »

Popen писав:
ViKo писав:Подскажите пожалуйста может ли ЧП принимать работников по гражданско-правовому договору (договор оказания услуг)? Примером на сезон уборщицу?
Работа уборщицы (тем более, на сезон, т.е. надолго) больше смахивает на труд.отношения...
А какой критерий отнесения к трудовым или гражданским?

Аватар користувача
Орлов
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1295
З нами з: 29 листопада 2011, 03:11
Дякував (ла): 17 разів
Подякували: 317 разів

Повідомлення Орлов »

Marlboro писав:какой критерий отнесения к трудовым или гражданским?
http://trudovepravo.com.ua/zakonodavstv ... 4200-q-q-/
З повагою А.Орлов

– Коли ви вперше усвідомили, що ви бухгалтер?
– Дешева бухгалтерія дорого коштує.
- dura Lex, sed Lex (Закон суворий, але це закон)

Marlboro
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 12590
З нами з: 17 грудня 2012, 02:08
Дякував (ла): 252 рази
Подякували: 4095 разів

Повідомлення Marlboro »

Не, я теорию знаю, и там о подряде, а у нас услуги )
Мне интересно - если уборщица, то по определению трудовые?

Аватар користувача
Орлов
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1295
З нами з: 29 листопада 2011, 03:11
Дякував (ла): 17 разів
Подякували: 317 разів

Повідомлення Орлов »

Marlboro писав: если уборщица, то по определению трудовые?
Если один раз - подряд; если много - труд
З повагою А.Орлов

– Коли ви вперше усвідомили, що ви бухгалтер?
– Дешева бухгалтерія дорого коштує.
- dura Lex, sed Lex (Закон суворий, але це закон)

Marlboro
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 12590
З нами з: 17 грудня 2012, 02:08
Дякував (ла): 252 рази
Подякували: 4095 разів

Повідомлення Marlboro »

А если будет приходить раз-два в неделю, убирает и мы подписываем акт?
Кстати, уборка, имхо - услуга.

Аватар користувача
Орлов
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1295
З нами з: 29 листопада 2011, 03:11
Дякував (ла): 17 разів
Подякували: 317 разів

Повідомлення Орлов »

Marlboro писав:А если будет приходить раз-два в неделю, убирает и мы подписываем акт?.
В договоре ГПХ должен быть оговорен конкретный объем. Если каждый раз новый договор и под него акт выполненных услуг - то гражданские отношения. Если один договор о том что выполняет уборку 1-2 раза в неделю, то, независимо от того есть ли акты, все равно трудовые.
Marlboro писав:Кстати, уборка, имхо - услуга.
Согласен, но в данном случае это непринципиально.
З повагою А.Орлов

– Коли ви вперше усвідомили, що ви бухгалтер?
– Дешева бухгалтерія дорого коштує.
- dura Lex, sed Lex (Закон суворий, але це закон)

Marlboro
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 12590
З нами з: 17 грудня 2012, 02:08
Дякував (ла): 252 рази
Подякували: 4095 разів

Повідомлення Marlboro »

Получается оформлять несколько раз в месяц (независимо от того сколько по факту она ходит убирать) отдельные комплекты "договор+акт" и можно пользовать.
Хотя, не до конца понимаю зачем это - выгода от ГПХ заместо трудового договора минимальна...

Аватар користувача
Орлов
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1295
З нами з: 29 листопада 2011, 03:11
Дякував (ла): 17 разів
Подякували: 317 разів

Повідомлення Орлов »

Marlboro писав:Получается оформлять несколько раз в месяц (независимо от того сколько по факту она ходит убирать) отдельные комплекты "договор+акт" и можно пользовать..
Ага
Marlboro писав:Хотя, не до конца понимаю зачем это - выгода от ГПХ заместо трудового договора минимальна...
Традиция. Раньше была существенная разница. После того как бизнес стал массово переходить на гражданские договора и уходить от налогообложения, государство приняло меры.
З повагою А.Орлов

– Коли ви вперше усвідомили, що ви бухгалтер?
– Дешева бухгалтерія дорого коштує.
- dura Lex, sed Lex (Закон суворий, але це закон)

ViKo
УченикУченик
Повідомлень: 4
З нами з: 02 липня 2013, 09:13

Повідомлення ViKo »

Если в договоре прописано в обязаностях исполнителя:обеспечение надлежащего санитарного и технического состояния помещения и прилежащей територии
то это договор оказания услуг (гражданско-правовой)?
при этом договор составлен сроком на один квартал. может быть такое? т.е. акт оказаних услуг мы составляем рас в квартал? а как же в таком случае с вознаграждением? Ведь по Закону об оплате труда мы должна платить ежемесячно или как в данном случае?

А_нна
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 503
З нами з: 24 травня 2013, 03:30
Дякував (ла): 16 разів
Подякували: 196 разів

Повідомлення А_нна »

Так можно с ФОПом заключать договор, а в договоре ГПХ с физ лицом конкретно сроки, конкретно объем работ. При длительных договорах акты закрываются каждый месяц и вознаграждение платится согласно этим актам. ГПХ (гражданский кодекс) и закон об оплате труда (трудовой кодекс) разные вещи.
Если хотите по ГПХ, то Договор ГПХ, к примеру: стрижка газона площадью ....м кв, нееее здесь явно трудовые отношения. Возьмите временно, налоги - большой разницы в 2,6% 3,6% или же 34,7% т к примеру 36,... нет, а если по минималке, можно ЕСЛ применить.

Відповісти

Повернутись до “Спрощена система оподаткування”