Подскажите чайнику, что удерживается и отчисляется с больничных. И как на счет НДФЛ и 1 дф на больничные.
И еще, при выдаче аванса разве не нужно платить по всем фондам?ПФ сказал что расчитывайте пропорционально и платите.
Спасибо.
Больничные и фонды
-
Natalka
- Мудрец
- Повідомлень: 144
- З нами з: 05 липня 2010, 09:24
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 16 разів
Пенсионные взносы
Уплачивать пенсионные взносы с больничных вынуждает ст. 19 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страхо¬вании" от 09.07.03 г. № 1058-IV Итак, всю сумму больничных — как оплату первых пяти дней, так и пособие, предоставляемое за счет Фонда страхо¬вания от нетрудоспособности (или Фонда страхо¬вания от несчастных случаев), облагают пенсион¬ными взносами:
•начисляют 33,2% (если работник является инвалидом, — 4 %);
•удерживают 2%.
Конечно, нельзя забывать о том, что взносы ис¬числяют с дохода только в рамках предельной ве¬личины (в январе — марте 2010 года — 13035 грн). Если больничные начислены за несколько месяцев, то предельную сумму применяют отдельно к доходу каждого месяца.
Другие соцвзносы
То, что их с больничных уплачивать не нужно, объясняется очень просто: в других соцстраховских законах к базе исчисления взносов отнесена лишь зарплата, а больничные, как известно, к зарплатным выплатам не относятся.
Налог с доходов
Необходимостью уплачивать налог с боль¬ничных "благодарны" пп. 4.3.1 Закона Украины "О налоге с доходов физических лиц" от 22.05.03 г. № 889-IV (далее — Закон о доходах), где четко сказано, что не облагают пособия из фондов соц¬страхования, кроме выплат, связанных с временной потерей трудоспособности. Однако для правильно¬го расчета нужно выяснить: уменьшать ли сперва больничные на сумму удержанных взносов и на на¬логовую социальную льготу? Учитывая то, что эти особые правила установлены сугубо для зарплаты а больничные — не зарплата, то законодательно подкреплен только один ответ — уменьшения на пенсионные взносы и на сумму соцльготы быть не должно. Впрочем, налоговики так не считают. По их мнению, в целях применения Закона о до¬ходах больничные следует рассматривать как за¬рплату. Об этом речь шла, в частности, в письме ГНАУ от 06.07.04 г.№ 4207/ч/17-3115. Конечно, лучше придерживаться законодательно обоснован¬ной точки зрения, ведь это даст безоговорочные аргументы в пользу того, что все расчеты сдела¬ны правильно.
Валовые расходы
Больничные за первые пять дней нетрудоспо¬собности попадают в валовые расходы благодаря пп. 5.6.2 Закона Украины "О налогообложении прибыли предприятий" в редакции от 22.05.97 г № 283/97-ВР как обязательная выплата, предостав¬ляемая работникам в предусмотренных законо¬дательством случаях. Разумеется, оплата нетрудоспособности с шестого дня, которая фактически является расходами соответствующего Фонда, в валовых расходах оказаться не может. А вот начисленные на больничные пенсионные взносы можно включить в валовые расходы в полной сумме — как в части, приходящейся на оплату от предприятия, так и в части, начисленной на пособие от Фонда. Ведь они полностью ложатся на плечи предприятия.
Бухучет
Начисление больничных в бухучете показывают так:
•в сумме, предоставляемой за счет предприятия, — по дебету счетов учета расходов — 23, 91,92,93 (в зависимости от места работы сотрудника) и кредиту субсчета 663 " Расчеты по прочим выплатам";
•в части, которую должен финансировать Фонд, — по дебету субсчета 652 "По социально¬му страхованию" — если это обычная нетрудоспособность, или 656 "По страхованию от несчастных случаев" — если нетрудоспособность связана с профзаболеванием или несчастным случаем на производстве, и кредиту субсчета 663.
Отражение в отчетности
Поскольку пособие по временной нетрудоспособности (с 6-го дня) предприятие относит на расходы социального Фонда, его нужно показать в соответствующем отчете:
•если это обычные больничные — в ф. № Ф 4-ФСС з'ТВП. Начисленная за счет Фонда сумма должна попасть в строку 14 таблицы III (записывают по месяцу начисления), а также в строку 1 таблицы IV;
•если больничные связаны с несчастным слу¬чаем или профзаболеванием — в Расчетной ведо¬мости по взносам в Фонд страхования от несчаст¬ных случаев (в строке 34 раздела 6).
А учитывая то, что больничные являются базой для уплаты налога с доходов и пенсионных взносов, их общую начисленную сумму (как за счет предприятия, так и за счет соответствующего фонда) нужно включить в:
1.форму № 1ДФ, где больничные и удержанный из них налог фиксируют под признаком дохода "01" (в общей сумме дохода работника, который показывают под кодом "01");
2.отчета по пенсионным взносам за тот месяц, в котором начислены больничные. И здесь нужно обратить внимание на дату начисления:
•больничные, начисленные в декабре 2009 года, должны попасть в Расчет по пенсионным взносам по старой форме (приложение 23 к Инструкции о порядке исчисления и уплаты страхователями и застрахованными лицами взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Украины, утвержденной постановлением правления ПФУ от 19.12.03 г. № 21-1, в редакции, действовавшей до 01.01.10 года). Их сумма должна попасть в состав показателя строки 1.1 (с расшифровкой в строках 1.1.1 и 1.1.2), а также в строки 2 и 4 раздела I. Если больничные начислены за несколько месяцев, то сумму за прошлые месяцы нужно показать еще и в разделе III Расчета;
•больничные, начисленные после 31.12.09 г., надо показывать уже в новой форме (приложение 4 к Порядку формирования и предоставления страхователя¬ми отчета относительно сумм начисленных взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование органам Пенсионного фонда Украины, утвержденному постановлением правления ПФУ от 05.11.09 г. № 26-1). Больничные надо включить в таблицу 1 этого отчета (аналогично старому приложению 23) и таблицу 7 Подробно о заполнении обновленной пенсионной отчетности мы в ближайшее время расскажем на страницах газеты "Все о бухгалтерском учете".
Подытожим
Из суммы больничных уплачивают только пенсионные взносы (начисления и удер¬жания) и налог с доходов. В валовые расходы включают оплату первых пяти дней нетрудоспособности. В бухучете часть больничных, поступающих от предприятия, начисляют по дебету соответствующего счета учета расходов, а часть, которую финансирует Фонд, — по дебету субсчета 652 "По социальному страхованию" или 656 "По страхованию от несчастных случаев". Сумма больничных должна попасть в форму № Ф4-ФСС з ТВП (или Расчетную ведомость по взносам в Фонд страхования от несчастных случаев), форму № 1ДФ и в пенсионный отчет.
Уплачивать пенсионные взносы с больничных вынуждает ст. 19 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страхо¬вании" от 09.07.03 г. № 1058-IV Итак, всю сумму больничных — как оплату первых пяти дней, так и пособие, предоставляемое за счет Фонда страхо¬вания от нетрудоспособности (или Фонда страхо¬вания от несчастных случаев), облагают пенсион¬ными взносами:
•начисляют 33,2% (если работник является инвалидом, — 4 %);
•удерживают 2%.
Конечно, нельзя забывать о том, что взносы ис¬числяют с дохода только в рамках предельной ве¬личины (в январе — марте 2010 года — 13035 грн). Если больничные начислены за несколько месяцев, то предельную сумму применяют отдельно к доходу каждого месяца.
Другие соцвзносы
То, что их с больничных уплачивать не нужно, объясняется очень просто: в других соцстраховских законах к базе исчисления взносов отнесена лишь зарплата, а больничные, как известно, к зарплатным выплатам не относятся.
Налог с доходов
Необходимостью уплачивать налог с боль¬ничных "благодарны" пп. 4.3.1 Закона Украины "О налоге с доходов физических лиц" от 22.05.03 г. № 889-IV (далее — Закон о доходах), где четко сказано, что не облагают пособия из фондов соц¬страхования, кроме выплат, связанных с временной потерей трудоспособности. Однако для правильно¬го расчета нужно выяснить: уменьшать ли сперва больничные на сумму удержанных взносов и на на¬логовую социальную льготу? Учитывая то, что эти особые правила установлены сугубо для зарплаты а больничные — не зарплата, то законодательно подкреплен только один ответ — уменьшения на пенсионные взносы и на сумму соцльготы быть не должно. Впрочем, налоговики так не считают. По их мнению, в целях применения Закона о до¬ходах больничные следует рассматривать как за¬рплату. Об этом речь шла, в частности, в письме ГНАУ от 06.07.04 г.№ 4207/ч/17-3115. Конечно, лучше придерживаться законодательно обоснован¬ной точки зрения, ведь это даст безоговорочные аргументы в пользу того, что все расчеты сдела¬ны правильно.
Валовые расходы
Больничные за первые пять дней нетрудоспо¬собности попадают в валовые расходы благодаря пп. 5.6.2 Закона Украины "О налогообложении прибыли предприятий" в редакции от 22.05.97 г № 283/97-ВР как обязательная выплата, предостав¬ляемая работникам в предусмотренных законо¬дательством случаях. Разумеется, оплата нетрудоспособности с шестого дня, которая фактически является расходами соответствующего Фонда, в валовых расходах оказаться не может. А вот начисленные на больничные пенсионные взносы можно включить в валовые расходы в полной сумме — как в части, приходящейся на оплату от предприятия, так и в части, начисленной на пособие от Фонда. Ведь они полностью ложатся на плечи предприятия.
Бухучет
Начисление больничных в бухучете показывают так:
•в сумме, предоставляемой за счет предприятия, — по дебету счетов учета расходов — 23, 91,92,93 (в зависимости от места работы сотрудника) и кредиту субсчета 663 " Расчеты по прочим выплатам";
•в части, которую должен финансировать Фонд, — по дебету субсчета 652 "По социально¬му страхованию" — если это обычная нетрудоспособность, или 656 "По страхованию от несчастных случаев" — если нетрудоспособность связана с профзаболеванием или несчастным случаем на производстве, и кредиту субсчета 663.
Отражение в отчетности
Поскольку пособие по временной нетрудоспособности (с 6-го дня) предприятие относит на расходы социального Фонда, его нужно показать в соответствующем отчете:
•если это обычные больничные — в ф. № Ф 4-ФСС з'ТВП. Начисленная за счет Фонда сумма должна попасть в строку 14 таблицы III (записывают по месяцу начисления), а также в строку 1 таблицы IV;
•если больничные связаны с несчастным слу¬чаем или профзаболеванием — в Расчетной ведо¬мости по взносам в Фонд страхования от несчаст¬ных случаев (в строке 34 раздела 6).
А учитывая то, что больничные являются базой для уплаты налога с доходов и пенсионных взносов, их общую начисленную сумму (как за счет предприятия, так и за счет соответствующего фонда) нужно включить в:
1.форму № 1ДФ, где больничные и удержанный из них налог фиксируют под признаком дохода "01" (в общей сумме дохода работника, который показывают под кодом "01");
2.отчета по пенсионным взносам за тот месяц, в котором начислены больничные. И здесь нужно обратить внимание на дату начисления:
•больничные, начисленные в декабре 2009 года, должны попасть в Расчет по пенсионным взносам по старой форме (приложение 23 к Инструкции о порядке исчисления и уплаты страхователями и застрахованными лицами взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Украины, утвержденной постановлением правления ПФУ от 19.12.03 г. № 21-1, в редакции, действовавшей до 01.01.10 года). Их сумма должна попасть в состав показателя строки 1.1 (с расшифровкой в строках 1.1.1 и 1.1.2), а также в строки 2 и 4 раздела I. Если больничные начислены за несколько месяцев, то сумму за прошлые месяцы нужно показать еще и в разделе III Расчета;
•больничные, начисленные после 31.12.09 г., надо показывать уже в новой форме (приложение 4 к Порядку формирования и предоставления страхователя¬ми отчета относительно сумм начисленных взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование органам Пенсионного фонда Украины, утвержденному постановлением правления ПФУ от 05.11.09 г. № 26-1). Больничные надо включить в таблицу 1 этого отчета (аналогично старому приложению 23) и таблицу 7 Подробно о заполнении обновленной пенсионной отчетности мы в ближайшее время расскажем на страницах газеты "Все о бухгалтерском учете".
Подытожим
Из суммы больничных уплачивают только пенсионные взносы (начисления и удер¬жания) и налог с доходов. В валовые расходы включают оплату первых пяти дней нетрудоспособности. В бухучете часть больничных, поступающих от предприятия, начисляют по дебету соответствующего счета учета расходов, а часть, которую финансирует Фонд, — по дебету субсчета 652 "По социальному страхованию" или 656 "По страхованию от несчастных случаев". Сумма больничных должна попасть в форму № Ф4-ФСС з ТВП (или Расчетную ведомость по взносам в Фонд страхования от несчастных случаев), форму № 1ДФ и в пенсионный отчет.
-
Natalka
- Мудрец
- Повідомлень: 144
- З нами з: 05 липня 2010, 09:24
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 16 разів
Следует отметить, что на практике банки требуют предъявить одновременно с предоставлением платежного поручения о перечислении заработной платы за первую половину месяца (аванса) на картсчета работников платежные поручения на перечисление всех взносов в социальные фонды, ссылаясь на п. 3.9 Инструкции № 22, несмотря на то что согласно действующему законодательству взносы в Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности, Фонд социального страхования на случай безработицы и взнос в Пенсионный фонд в части удержаний можно не платить.
Однако во избежание разногласий с работниками обслуживающего банка и для удобства в работе многие бухгалтеры все же перечисляют в день выплаты аванса все социальные взносы.
Пример. В июле 2008 года предприятие заключило договор с банком на обслуживание выплаты заработной платы и других выплат работникам предприятия в безналичной форме. Аванс (дата выплаты — 25 июля 2008 года) и заработная плата за июль 2008 года (дата выплаты — 8 августа 2008 года) были выплачены работникам с использованием БПК.
Сумма начисленной в июле 2008 года заработной платы составила 49000 грн. 25 июля 2008 года выплачен аванс в сумме 19600 грн. Налоговая социальная льгота к заработной плате работников не применяется.
Расходы предприятия, связанные с организаций зарплатного проекта, составили:
— стоимость БПК, выданных работникам, — 450 грн.;
— расходы на годовое обслуживание картсчетов — 450 грн.
Комиссионное вознаграждение за расчетно-кассовое обслуживание составляет 0,7 % от зачисляемой на картсчета работников суммы.
На дату выплаты аванса (25.07.2008 г.)
5 Перечислена сумма аванса за июль 2008 года на транзитный счет в банке 661 311 19600,00 —
6 Перечислен налог с доходов (19600 x 1,176471 x 15 %) 641/НДФЛ 311 3458,82 —
Перечислены взносы в фонды социального страхования:
7 взносы в ПФ (19600 x 1,176471 x 1,036269 x (33,2 % + 2 %)) 651 311 8411,09 —
8 взносы в ФВПТ (19600 x 1,176471 x 1,036269 x (1,5 % + 1 %)) 652 311 597,38 —
9 взносы в ФБ (19600 x 1,176471 x 1,036269 x (1,3 % + 0,5 %)) 653 311 430,11 —
10 взнос в ФНС (19600 x 1,176471 x 1,036269 x 1,16 %*) 656 311 277,18 —
11 Начислены расходы на выплату комиссионного вознаграждения банку 92 685 137,20 137,20
12 Перечислено комиссионное вознаграждение банку 685 311 137,20 —
На дату начисления заработной платы за июль 2008 года (31.07.2008 г.)
13 Начислена заработная плата за июль 2008 года 91, 92, 93, 23 661 49000,00 49000,00
Начислены взносы в фонды социального страхования:
14 взнос в ПФ (49000 x 33,2 %) 91,92, 93,23 651 16268,00 16268,00
15 взнос в ФВПТ (49000 x 1,5 %) 91,92, 93,23 652 735,00 735,00
16 взнос в ФБ (49000 x 1,3 %) 91,92, 93,23 653 637,00 637,00
17 взнос в ФНС (49000 x 1,16 %) 91,92, 93,23 656 568,40 568,40
Удержаны взносы в фонды социального страхования:
18 взнос в ПФ 661 651 980,00 —
19 взнос в ФВПТ 661 652 490,00 —
20 взнос в ФБ 661 653 245,00 —
21 Удержан налог с доходов физических лиц 661 641/НДФЛ 7092,75 —
Однако во избежание разногласий с работниками обслуживающего банка и для удобства в работе многие бухгалтеры все же перечисляют в день выплаты аванса все социальные взносы.
Пример. В июле 2008 года предприятие заключило договор с банком на обслуживание выплаты заработной платы и других выплат работникам предприятия в безналичной форме. Аванс (дата выплаты — 25 июля 2008 года) и заработная плата за июль 2008 года (дата выплаты — 8 августа 2008 года) были выплачены работникам с использованием БПК.
Сумма начисленной в июле 2008 года заработной платы составила 49000 грн. 25 июля 2008 года выплачен аванс в сумме 19600 грн. Налоговая социальная льгота к заработной плате работников не применяется.
Расходы предприятия, связанные с организаций зарплатного проекта, составили:
— стоимость БПК, выданных работникам, — 450 грн.;
— расходы на годовое обслуживание картсчетов — 450 грн.
Комиссионное вознаграждение за расчетно-кассовое обслуживание составляет 0,7 % от зачисляемой на картсчета работников суммы.
На дату выплаты аванса (25.07.2008 г.)
5 Перечислена сумма аванса за июль 2008 года на транзитный счет в банке 661 311 19600,00 —
6 Перечислен налог с доходов (19600 x 1,176471 x 15 %) 641/НДФЛ 311 3458,82 —
Перечислены взносы в фонды социального страхования:
7 взносы в ПФ (19600 x 1,176471 x 1,036269 x (33,2 % + 2 %)) 651 311 8411,09 —
8 взносы в ФВПТ (19600 x 1,176471 x 1,036269 x (1,5 % + 1 %)) 652 311 597,38 —
9 взносы в ФБ (19600 x 1,176471 x 1,036269 x (1,3 % + 0,5 %)) 653 311 430,11 —
10 взнос в ФНС (19600 x 1,176471 x 1,036269 x 1,16 %*) 656 311 277,18 —
11 Начислены расходы на выплату комиссионного вознаграждения банку 92 685 137,20 137,20
12 Перечислено комиссионное вознаграждение банку 685 311 137,20 —
На дату начисления заработной платы за июль 2008 года (31.07.2008 г.)
13 Начислена заработная плата за июль 2008 года 91, 92, 93, 23 661 49000,00 49000,00
Начислены взносы в фонды социального страхования:
14 взнос в ПФ (49000 x 33,2 %) 91,92, 93,23 651 16268,00 16268,00
15 взнос в ФВПТ (49000 x 1,5 %) 91,92, 93,23 652 735,00 735,00
16 взнос в ФБ (49000 x 1,3 %) 91,92, 93,23 653 637,00 637,00
17 взнос в ФНС (49000 x 1,16 %) 91,92, 93,23 656 568,40 568,40
Удержаны взносы в фонды социального страхования:
18 взнос в ПФ 661 651 980,00 —
19 взнос в ФВПТ 661 652 490,00 —
20 взнос в ФБ 661 653 245,00 —
21 Удержан налог с доходов физических лиц 661 641/НДФЛ 7092,75 —
-
Natalka
- Мудрец
- Повідомлень: 144
- З нами з: 05 липня 2010, 09:24
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 16 разів
ПРАВЛІННЯ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 07.04.2009 N 12-1
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
30 квітня 2009 р.
за N 392/16408
Про порядок прийняття банками на виконання розрахункових документів на виплату заробітної плати
Відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" та пункту 12 Положення про Пенсійний фонд України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 24.10.2007 N 1261, правління Пенсійного фонду України П О С Т А Н О В Л Я Є:
1. Затвердити Порядок прийняття банками на виконання розрахункових документів на виплату заробітної плати, що додається.
2. Департаменту надходження доходів (Литвиненко В.В.) та юридичному управлінню (Рябцева Т.Б.) подати зазначений Порядок на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.
3. Ця постанова набирає чинності через 10 днів після її державної реєстрації в Міністерстві юстиції України.
4. Контроль за виконанням цієї постанови покласти на заступника Голови правління Короневського В.М.
Голова правління
О.Зарудний
ЗАТВЕРДЖЕНО
Постанова правління
Пенсійного фонду України
07.04.2009 N 12-1
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
30 квітня 2009 р.
за N 392/16408
ПОРЯДОК
прийняття банками на виконання розрахункових документів на виплату заробітної плати
1. Цей Порядок, розроблений на виконання положень частини дванадцятої статті 20 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" (далі - Закон), регулює механізм прийняття банками на виконання розрахункових документів на видачу (перерахування) коштів для виплати заробітної плати, на які відповідно до Закону нараховуються внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування (далі - страхові внески).
Цей Порядок не застосовується щодо страхувальників, які обрали спрощену систему оподаткування (єдиний або фіксований податок), а також на підприємства всеукраїнських громадських організацій інвалідів, де кількість інвалідів становить не менше 50 відсотків загальної чисельності працюючих.
Платники єдиного або фіксованого податку щороку повідомляють установи банків про відповідну систему оподаткування.
Підприємства всеукраїнських громадських організацій інвалідів щороку надають установам банків довідку, видану відповідним органом Пенсійного фонду України, що підтверджує зазначений статус.
2. Установи банків на період дії ставки страхових внесків у розмірі 33,2% приймають від страхувальників платіжні доручення або грошовий чек на видачу (перерахування) коштів для виплати заробітної плати, на які відповідно до Закону нараховуються страхові внески, та здійснюють видачу і перерахування) зазначених коштів лише за умови одночасного подання страхувальником розрахункових документів про перерахування сум страхових внесків у розмірі не менше 1/3 коштів для виплати заробітної плати, зазначеної у платіжному дорученні або грошовому чеку.
У разі якщо у розрахунковому документі на перерахування страхових внесків сума перерахування менша ніж 1/3 суми коштів на виплату заробітної плати, установи банків приймають від страхувальників платіжні доручення або грошові чеки на видачу коштів для виплати заробітної плати за погодженням цієї суми з управлінням Пенсійного фонду України у районі, місті, районі у місті (далі - територіальні управління Пенсійного фонду) за місцем взяття на облік страхувальника.
3. Територіальні управління Пенсійного фонду невідкладно погоджують довідку-розрахунок, надану страхувальником, за формою згідно з додатком до цього Порядку.
Довідка-розрахунок складається страхувальником у трьох примірниках. Один примірник надається установі банку, другий надається територіальному управлінню Пенсійного фонду, третій залишається у страхувальника.
Директор департаменту
надходження доходів
В.В.Литвиненко
Додаток
до Порядку прийняття банками
на виконання розрахункових
документів на виплату
заробітної плати
Керівник органу Пенсійного
фонду України
____________________________
(підпис, прізвище
та ініціали)
М.П.
"__" ______________ 200_ р.
ДОВІДКА-РОЗРАХУНОК
на ____________ 200_ р.
Назва страхувальника _________________ N рахунку ________________
Назва установи банку ____________________________________________
------------------------------------------------------------------
|N з/п| Назва показника |Сума, грн.|
|-----+-----------------------------------------------+----------|
|1 |Заробітна плата, зазначена у платіжному | |
| |дорученні або грошовому чеку | |
|-----+-----------------------------------------------+----------|
| |у т.ч. | |
|-----+-----------------------------------------------+----------|
|1.1 |заробітна плата, що перевищує максимальну | |
| |величину, з якої справляються страхові внески | |
|-----+-----------------------------------------------+----------|
|1.2 |заробітна плата працюючих інвалідів | |
|-----+-----------------------------------------------+----------|
|2 |1/3 різниці рядків 1, 1.1 та 1.2, | |
| |(1/3 • (р.1-р.1.1-р.1.2)) | |
|-----+-----------------------------------------------+----------|
|3 |1/25 від суми, зазначеної у рядку 1.2 | |
|-----+-----------------------------------------------+----------|
|4 |Переплата страхових внесків | |
|-----+-----------------------------------------------+----------|
|5 |Сума страхових внесків, яка зазначається у | |
| |розрахунковому документі та підлягає | |
| |перерахуванню (р.2+р.3-р.4) | |
------------------------------------------------------------------
Інформація для банку:
_________________________________________________________________
(заробітна плата, зазначена у платіжному дорученні або
грошовому чеку)
_________________________________________________________________
(дата, номер та сума погодженого розрахункового документа
на сплату страхових внесків)
Керівник __________ ______________________
(підпис) (ініціали, прізвище)
Головний бухгалтер __________ ______________________
(підпис) (ініціали, прізвище)
М.П.
ПОСТАНОВА
від 07.04.2009 N 12-1
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
30 квітня 2009 р.
за N 392/16408
Про порядок прийняття банками на виконання розрахункових документів на виплату заробітної плати
Відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" та пункту 12 Положення про Пенсійний фонд України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 24.10.2007 N 1261, правління Пенсійного фонду України П О С Т А Н О В Л Я Є:
1. Затвердити Порядок прийняття банками на виконання розрахункових документів на виплату заробітної плати, що додається.
2. Департаменту надходження доходів (Литвиненко В.В.) та юридичному управлінню (Рябцева Т.Б.) подати зазначений Порядок на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.
3. Ця постанова набирає чинності через 10 днів після її державної реєстрації в Міністерстві юстиції України.
4. Контроль за виконанням цієї постанови покласти на заступника Голови правління Короневського В.М.
Голова правління
О.Зарудний
ЗАТВЕРДЖЕНО
Постанова правління
Пенсійного фонду України
07.04.2009 N 12-1
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
30 квітня 2009 р.
за N 392/16408
ПОРЯДОК
прийняття банками на виконання розрахункових документів на виплату заробітної плати
1. Цей Порядок, розроблений на виконання положень частини дванадцятої статті 20 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" (далі - Закон), регулює механізм прийняття банками на виконання розрахункових документів на видачу (перерахування) коштів для виплати заробітної плати, на які відповідно до Закону нараховуються внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування (далі - страхові внески).
Цей Порядок не застосовується щодо страхувальників, які обрали спрощену систему оподаткування (єдиний або фіксований податок), а також на підприємства всеукраїнських громадських організацій інвалідів, де кількість інвалідів становить не менше 50 відсотків загальної чисельності працюючих.
Платники єдиного або фіксованого податку щороку повідомляють установи банків про відповідну систему оподаткування.
Підприємства всеукраїнських громадських організацій інвалідів щороку надають установам банків довідку, видану відповідним органом Пенсійного фонду України, що підтверджує зазначений статус.
2. Установи банків на період дії ставки страхових внесків у розмірі 33,2% приймають від страхувальників платіжні доручення або грошовий чек на видачу (перерахування) коштів для виплати заробітної плати, на які відповідно до Закону нараховуються страхові внески, та здійснюють видачу і перерахування) зазначених коштів лише за умови одночасного подання страхувальником розрахункових документів про перерахування сум страхових внесків у розмірі не менше 1/3 коштів для виплати заробітної плати, зазначеної у платіжному дорученні або грошовому чеку.
У разі якщо у розрахунковому документі на перерахування страхових внесків сума перерахування менша ніж 1/3 суми коштів на виплату заробітної плати, установи банків приймають від страхувальників платіжні доручення або грошові чеки на видачу коштів для виплати заробітної плати за погодженням цієї суми з управлінням Пенсійного фонду України у районі, місті, районі у місті (далі - територіальні управління Пенсійного фонду) за місцем взяття на облік страхувальника.
3. Територіальні управління Пенсійного фонду невідкладно погоджують довідку-розрахунок, надану страхувальником, за формою згідно з додатком до цього Порядку.
Довідка-розрахунок складається страхувальником у трьох примірниках. Один примірник надається установі банку, другий надається територіальному управлінню Пенсійного фонду, третій залишається у страхувальника.
Директор департаменту
надходження доходів
В.В.Литвиненко
Додаток
до Порядку прийняття банками
на виконання розрахункових
документів на виплату
заробітної плати
Керівник органу Пенсійного
фонду України
____________________________
(підпис, прізвище
та ініціали)
М.П.
"__" ______________ 200_ р.
ДОВІДКА-РОЗРАХУНОК
на ____________ 200_ р.
Назва страхувальника _________________ N рахунку ________________
Назва установи банку ____________________________________________
------------------------------------------------------------------
|N з/п| Назва показника |Сума, грн.|
|-----+-----------------------------------------------+----------|
|1 |Заробітна плата, зазначена у платіжному | |
| |дорученні або грошовому чеку | |
|-----+-----------------------------------------------+----------|
| |у т.ч. | |
|-----+-----------------------------------------------+----------|
|1.1 |заробітна плата, що перевищує максимальну | |
| |величину, з якої справляються страхові внески | |
|-----+-----------------------------------------------+----------|
|1.2 |заробітна плата працюючих інвалідів | |
|-----+-----------------------------------------------+----------|
|2 |1/3 різниці рядків 1, 1.1 та 1.2, | |
| |(1/3 • (р.1-р.1.1-р.1.2)) | |
|-----+-----------------------------------------------+----------|
|3 |1/25 від суми, зазначеної у рядку 1.2 | |
|-----+-----------------------------------------------+----------|
|4 |Переплата страхових внесків | |
|-----+-----------------------------------------------+----------|
|5 |Сума страхових внесків, яка зазначається у | |
| |розрахунковому документі та підлягає | |
| |перерахуванню (р.2+р.3-р.4) | |
------------------------------------------------------------------
Інформація для банку:
_________________________________________________________________
(заробітна плата, зазначена у платіжному дорученні або
грошовому чеку)
_________________________________________________________________
(дата, номер та сума погодженого розрахункового документа
на сплату страхових внесків)
Керівник __________ ______________________
(підпис) (ініціали, прізвище)
Головний бухгалтер __________ ______________________
(підпис) (ініціали, прізвище)
М.П.
Если на едином налоге, то справку от пенсионного при выплате не надо. Просто в назначении платежа укажите-единый налог.
Прошу помощи. После проверки КРУ начислений по больничным листам выявлена недоплата в сумме 300 грн человеку уволенному в 2009 году. Нужно ли доплачивать и как удержать налоги.Раньше с уволенных не удерживали а теперь ????
desire писав:Привет всем!
Подскажите, пожалуйста, как заполнить довідку-розрахунок
на 2 листе (обратная сторона) есть графа 7 там указываются все дни: и за счет предприятия, и за счет фонда, в графе 8 - дни только за счет фонда, и , соответственно, графа 9 - общая сумму больничных, включая 5 дней, а в графе 10 - только за счет фонда. Итоговая сумма графы 10 должна соответствовать сумме на 1 листе заявка-расчета, то же самое и по дням...