ФОРУМ №1 для бухгалтеров в Украине
https://buhgalter911.com/forum/
посмотрите темыDfcbkbcf писав:а какое максимальное количество сотрудников должно быть в штате на сегодняшний день, что бы не брать на работу инвалида и не платить штрафных санкций... где об этом можно почитать7
Статья конечно не явялется нормативным актом, но сейчас тоже пробежалась по Закону о ЕСВ, и таки ничего не найшла для совместителей, следовательно сделвала вывод, что можно применять ставку 8,41%. Хотя для подстразовки я бы перезвонила в Пенсионный, так как всякие письма издаются каждый день и фиг их знает.Sasha_buh писав:По поводу этого ограничения я тоже сомневаюсь .
3.11. Для підприємств, установ і організацій, у яких працюють
інваліди, єдиний внесок встановлюється відповідно до Закону
( 2464-17 ) у розмірі 8,41 відсотка суми нарахованої заробітної
плати за видами виплат, які включають основну та додаткову
заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у
тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до
Закону України "Про оплату праці" ( 108/95-ВР ) та суми оплати
перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за
рахунок коштів роботодавця, та допомоги по тимчасовій
непрацездатності для працюючих інвалідів.
Ваш пенсійний перестрахувався, напевне. А нормативка тут одна - Закон про ЄСВ, можна пошукати якісь листи чи ще щось, але це ж не нормативка. Да не хвилюйтеся так вже, що сталося - то сталося.LLM писав:Дівчата , звітуюся поскільки сама є інвалід, так сказать зацікавлена особа , передзонила в пенсіний, але мабуть ще проїду не внятно дуже довго вони консультувалися , але сказали таке як 8,41%, чому в попередньому пості написала , що на загальних підставах , також консультація пенсійного, я просто розгублена я працюю на 5 підприємствах і кругом 8,41% то щось сумніваюся у щедрість пенсійного, в кого можливо щось є з нормативних документів виложіть, буду дуже вдячна, для чого ж платити більше.