инвалиды на предприятии
-
stimul
- Гений
- Повідомлень: 377
- З нами з: 04 червня 2010, 02:03
- Дякував (ла): 54 рази
- Подякували: 3 рази
Добрый день. У нас на предприятии оформлено 11 чел. (один из них в декрете). Ни одного инвалида нет. Знаю, что вроде каждый 9-ый сотрудник должен быть инвалидом, но дир. найти не может. Чем это грозит? Какими штрафами?
-
Nataliya 2201
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3400
- З нами з: 11 серпня 2011, 07:57
- Дякував (ла): 1164 рази
- Подякували: 2681 раз
-
Биба
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1350
- З нами з: 21 липня 2011, 12:49
- Дякував (ла): 41 раз
- Подякували: 192 рази
В этом году была "малина" от Фонда занятости - устраиваешь на предприятии инвалида на минималку через Фонд (например, уборщицу), а фонд еще и дотацию платит в виде возмещения начисленной ЗП +ЕСВ 8,41%.. Но это с постоянными проверками...Или можно подать 3-ПН о вакансии (а в графе о потенциальном работнике укажите "инвалидность 3 гр") Но: за 2011 штрафа все равно не избежать, ведь среднеучетная по инвалидам у Вас=0
-
Popen
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 18769
- З нами з: 20 травня 2011, 00:41
- Звідки: Україна, м.Харків
- Дякував (ла): 2041 раз
- Подякували: 10331 раз
По-моему, не каждый 9-й, а каждый 8-й. Если в штате насчитывается 8 и больше душ, то уже возникает обязанность отчитываться в соотв.фонде и иметь одно соответствующее рабочее место.stimul писав:Добрый день. У нас на предприятии оформлено 11 чел. (один из них в декрете). Ни одного инвалида нет. Знаю, что вроде каждый 9-ый сотрудник должен быть инвалидом, но дир. найти не может. Чем это грозит? Какими штрафами?
-
Лилия-НИКА
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3873
- З нами з: 08 серпня 2011, 10:16
- Дякував (ла): 968 разів
- Подякували: 2125 разів
витяг з закону :
Стаття 19. Для підприємств, установ, організацій, у тому
числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів,
фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється
норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі
чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних
працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25
осіб, - у кількості одного робочого місця.
-
Yla
- Высший разум
- Повідомлень: 727
- З нами з: 31 серпня 2011, 02:18
- Дякував (ла): 86 разів
- Подякували: 71 раз
если 8 штатных сотрудников - то нужен 1 инвалид (берете прошлый календ год, выводите среднее количество штатных работников/ 12мес)Лилия-НИКА писав:
витяг з закону :
Стаття 19. Для підприємств, установ, організацій, у тому
числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів,
фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється
норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі
чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних
працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25
осіб, - у кількості одного робочого місця.
-
Биба
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1350
- З нами з: 21 липня 2011, 12:49
- Дякував (ла): 41 раз
- Подякували: 192 рази
Тут можно "нарваться" на признание договора ГПХ трудовым договором со штрафными санкциями за недоуплаченные налоги (тот же ЕСВ).. лучше найдите инвалида.. #blush#Gella писав:Якщо немає можливості брати на роботу інваліда то оформлюйте людей по договорах на роботу.Інвалід необхідний при розрахунку середньої чисельності штатних працівників.
-
Виктория 80
- Акула НКУ
- Повідомлень: 7199
- З нами з: 22 червня 2011, 05:34
- Дякував (ла): 1215 разів
- Подякували: 1826 разів
если вам нужен реальный инвалид то вы подаёте заявку в центр занятости пишите письмо в фонд инвалидов о том что хотели бы трудоустроить и т.п. если они не отвечают или пишут в поиске то штрафа не будет , на основании что вы предпринимали действия для поиска трудоспособного инвалида - которого "очень" хотите устроить на работу
