ФОП на єдиному податку з найманими працівниками
-
Inna Medvetska
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1620
- З нами з: 08 вересня 2010, 04:09
- Дякував (ла): 78 разів
- Подякували: 146 разів
Маю таке питання, бо раніше з таким не працювала:ФОП на фонд оплати праці працівників платить ЄСВ в залежності від класу ризику чи 34,7 % як за себе
-
Popen
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 18771
- З нами з: 20 травня 2011, 00:41
- Звідки: Україна, м.Харків
- Дякував (ла): 2041 раз
- Подякували: 10332 рази
ФОП такой же работодатель как и все. Т.е. по классуInna Medvetska писав:Маю таке питання, бо раніше з таким не працювала:ФОП на фонд оплати праці працівників платить ЄСВ в залежності від класу ризику чи 34,7 % як за себе
-
Inna Medvetska
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1620
- З нами з: 08 вересня 2010, 04:09
- Дякував (ла): 78 разів
- Подякували: 146 разів
дякуюpopen писав:ФОП такой же работодатель как и все. Т.е. по классуInna Medvetska писав:Маю таке питання, бо раніше з таким не працювала:ФОП на фонд оплати праці працівників платить ЄСВ в залежності від класу ризику чи 34,7 % як за себе
-
sveta832006
- Ученик
- Повідомлень: 7
- З нами з: 13 грудня 2011, 04:15
Подскажите, вот такой вопрос: ФЛП на общей системе. На следующий год хотим взять что то типа налогового отпуска. Как быть с работниками? Просто уволить? И еще: девочка в декрете, должна была выйти к работе еще в январе, но не вышла. Какие документы мы должны при себе иметь, почему она не вышла? и как ее перевести на другого работодателя?
-
Olga_R
- Оракул
- Повідомлень: 272
- З нами з: 29 червня 2011, 08:39
- Дякував (ла): 17 разів
- Подякували: 39 разів
если получится, то просто уволить сотрудников.sveta832006 писав:Подскажите, вот такой вопрос: ФЛП на общей системе. На следующий год хотим взять что то типа налогового отпуска. Как быть с работниками? Просто уволить? И еще: девочка в декрете, должна была выйти к работе еще в январе, но не вышла. Какие документы мы должны при себе иметь, почему она не вышла? и как ее перевести на другого работодателя?
она должна иметь заключение МСЕК, о том что ребенок нуждается в домашнем уходе и вы ей на основании этой справки предоставляете отпуск по уходу за ребенком до 6лет по медицинским показаниям. эта справка обновляется раз в полгода.
мы "переводим" сотрудников через увольнение -прием
-
sveta832006
- Ученик
- Повідомлень: 7
- З нами з: 13 грудня 2011, 04:15
она должна иметь заключение МСЕК, о том что ребенок нуждается в домашнем уходе и вы ей на основании этой справки предоставляете отпуск по уходу за ребенком до 6лет по медицинским показаниям. эта справка обновляется раз в полгода.
А если она не чего не предоставляла, просто не вышла, и все, тогда что?
