фонды
-
Тюша
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8701
- З нами з: 24 березня 2010, 04:42
- Дякував (ла): 2125 разів
- Подякували: 5234 рази
Нужно, не сдают только те, у кого на начало отчетного периода-"0" сальдо.Олімпієць писав:нужно ли сдавать отчет если на начало квартала были остатки по безработице и нещ случаям...по соц страх просто слышала что нужно?
-
Ир4ик
- Акула НКУ
- Повідомлень: 5788
- З нами з: 28 липня 2011, 00:58
- Дякував (ла): 3704 рази
- Подякували: 2325 разів
А чего нельзя принимать женщину в положении, она что угроза для предприятия?#laugh#бух111 писав:Подскажите, я слышала, что принимать женщину в положении на предприятие нельзя.Руководство хочет принять по договору гражданско-правового характера.нужно ли бутет выплачивать б/лист по беременности и родам?#g_cray2#
-
Nataliya 2201
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3400
- З нами з: 11 серпня 2011, 07:57
- Дякував (ла): 1164 рази
- Подякували: 2681 раз
НЮАНСЫ ЗАКЛЮЧЕНИЯ И ИСПОЛНЕНИЯ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРАбух111 писав:Подскажите, я слышала, что принимать женщину в положении на предприятие нельзя.Руководство хочет принять по договору гражданско-правового характера.нужно ли бутет выплачивать б/лист по беременности и родам?#g_cray2#
Предметом гражданско-правового договора является определенный результат труда, выполнение конкретного индивидуального задания, заказа или поручения. Труд в этом случае является только способом исполнения обязательств. Согласно условиям такого договора гражданин обязуется за вознаграждение выполнить для предприятия индивидуально определенную работу, в том числе на свой риск, заключающуюся в совершении только фактических действий, например, ремонт оборудования, изготовление конкретного количества продукции.
При выполнении работы (оказании услуги) по гражданско-правовому договору:
• не оформляется заявление о приеме на работу;
• не издается приказ;
• не вносятся записи в трудовую книжку;
• не ведется табель учета рабочего времени. Гражданско-правовой договор всегда оформляется в письменной форме, с указанием конкретной работы, задания, заказа.
Для лиц, работающих по гражданско-правовому договору, не предусмотрены социальные гарантии (ежегодный отпуск, оплата временной нетрудоспособности и т. д.), кроме случаев добровольного страхования в фондах социального страхования.
Все риски, связанные с выполнением гражданско-правового договора, несет исполнитель.
Кроме того, исполнитель по гражданско-правовому договору:
• не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка;
• самостоятельно организовывает свою работу;
• может, при наличии соответствующего положения в договоре, привлекать третьих лиц или перепоручать работу (ее часть) субподрядчикам.
Расчет с исполнителем производится в соответствии с условиями договора, как правило, по результатам его выполнения, с оформлением акта приема-передачи (акт выполненных работ, оказанных услуг).
Размер вознаграждения по гражданско-правовому договору определяется сторонами по обоюдной договоренности. Какие-либо законодательно установленные минимальные или максимальные размеры вознаграждения не предусмотрены.
Договор на оказание услуг может быть прекращен, в том числе путем одностороннего отказа от договора, в порядке и на условиях, установленных ГК Украины, другим законом, или по соглашению сторон.
Порядок и последствия прекращения договора по оказанию услуг определяются договоренностью сторон или законом.
-
Nataliya 2201
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3400
- З нами з: 11 серпня 2011, 07:57
- Дякував (ла): 1164 рази
- Подякували: 2681 раз
Вообще-то ст. 184 КЗоТ не отменяли. Может пожаловаться и мало не покажется. А проверяющие, по-моему, какую-то отсебятину лепят. Пусть аргументируют с ссылкой на законодательные актыбух111 писав:я тоже этого не понимаю, по какой причине!!!!!!!!!!!1#dntknw# проверяющие с фонда предупреждали, что будут снимать такие больничные#g_cray#