Если в сентябре не начислялась зарплата сдавать ли отчёт
Подскажите пожалуйста кто знает!!! С 1-го сентября все на предприятии уволены в том числе и директор.(по собственному желанию).До этого зарплата начислялась и отчёты сдавались в Пенс.ф-д.Нужно ли за сентябрь сдавать отчёт в ГНИ с прочерками!Спасибо!!
То есть письмо в произвольной форме написать в ГНИ о том,что в сентябре з.плата не начислялась. А в понедельник не поздно будет зарегистрировать это письмо в налоговой...
- nachfin
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8971
- З нами з: 13 липня 2012, 01:50
- Дякував (ла): 326 разів
- Подякували: 5931 раз
А смысл, 1 сентября = рабочий день?Lumina писав:С 1-го сентября все на предприятии уволены
Всем тем, кто наивно полагает, что бумеранга не существует, отвечу: "Ещё не долетел!"
Но, похоже, уже на подлете!!!
Но, похоже, уже на подлете!!!
-
- Высший разум
- Повідомлень: 959
- З нами з: 22 вересня 2013, 10:55
- Дякував (ла): 859 разів
- Подякували: 517 разів
Якщо підприємство не провадить господарську діяльність, не має найманих працівників, відповідно не нараховує заробітну плату, то звіт щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування до органів доходів і зборів ним не подається. Тобто, звіт з прочерками подавати не потрібно.
Відповідна норма визначена пп. 2.13 п. II. Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування затвердженого Наказом Міністерства доходів і зборів України від 09 вересня 2013 року № 454 та Зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 20 вересня 2013 року за № 1628/24160.
Источник: Министерство доходов и сборов Украины
Рубрика: Труд и социальная защита / ЕСВ, социальная защита
Теги: Бланки, Единый социальный взнос , Отчетность.
Відповідна норма визначена пп. 2.13 п. II. Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування затвердженого Наказом Міністерства доходів і зборів України від 09 вересня 2013 року № 454 та Зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 20 вересня 2013 року за № 1628/24160.
Источник: Министерство доходов и сборов Украины
Рубрика: Труд и социальная защита / ЕСВ, социальная защита
Теги: Бланки, Единый социальный взнос , Отчетность.
Как это понимать- 1-е сентября= рабочий день.Не работают работники с первого сентября согласно своим заявлениям.Не понимаю в чем загвоздка...
- Popen
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 18775
- З нами з: 20 травня 2011, 00:41
- Звідки: Україна, м.Харків
- Дякував (ла): 2042 рази
- Подякували: 10333 рази
Если работники уволены с 01.09, то 01.09 для них - рабочий день...Lumina писав:Как это понимать- 1-е сентября= рабочий день.Не работают работники с первого сентября согласно своим заявлениям.Не понимаю в чем загвоздка...
Если они уволены до 01.09, то отчет за 09 не подается и никому никакие письма не пишутся (как на то указывала Карамелька).
-
- Высший разум
- Повідомлень: 959
- З нами з: 22 вересня 2013, 10:55
- Дякував (ла): 859 разів
- Подякували: 517 разів
Вам нужно было , что б они написали заявление послед. днем августа, сдать отчет за август - указав, что они уволены в табл. 5 и сейчас сдать 1 ДФ, где указали б увольнение. А сейчас нужно начислить зар.пл. за 1 день, расчетные и сдать отчет уже не пустойLumina писав:Как это понимать- 1-е сентября= рабочий день.Не работают работники с первого сентября согласно своим заявлениям.Не понимаю в чем загвоздка...
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3873
- З нами з: 08 серпня 2011, 10:16
- Дякував (ла): 968 разів
- Подякували: 2125 разів
- дата увольнения в приказе и в трудовой книжке ?Lumina писав:Как это понимать- 1-е сентября= рабочий день.Не работают работники с первого сентября согласно своим заявлениям.Не понимаю в чем загвоздка...
1 сентября было воскресенье, но по собств.желанию (згоде сторон) и в воскресенье можно уволить...
Если они не увольнялись в августе (тогда в августе должна была быть табл.5 к отчету) - а именно 01сентября: то табл.5 к отчету о ЕСВ за сентябрь - все с датой увольнения 01.
Когда же Вы начислили компенсацию за неип.отпуск ??? - она начисляется в последн.день работы...- т.е. в ведомость сентября...
и в 1-ДФ будет дата увольн. 01.09.1...
Поняла Вас.Спасибо!Скорее всего сделаем так: за сентябрь отчёт сдавать не будем,а когда они приступят к работе,в том периоде и указать что они уволились з1-го августа (Расчётные там не большие будут можно за счёт з.пл.компенсироватьт.е с табелями учётного времени поработать.)