отпуск без сохранения зп
Подскажите пожалуйста!!!!! А то я совсем запуталась. На предприятии была выплачена зарплата работнику за первую половину марта (т.е. за 10 отработаных дней), а во второй половине он ушел в отпуск за свой счет. В отчете табл.6 в графе 14 надо ставить 10 неотработаных дней или половину от гр.15, но тут еще один вопрос, ведь в марте 31 кал.дн.???
-
hhsk
- Профи
- Повідомлень: 32
- З нами з: 14 березня 2013, 05:56
- Дякував (ла): 59 разів
- Подякували: 6 разів
Вот выписка по заполнению отчета из Лиги Закон:
Кількість календарних днів без збереження заробітної плати (гр.14) :
У графі 14 зазначається кількість календарних днів звітного періоду, коли за працівником не зберігалася заробітна плата (ст. 25, 26 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР)
Кількість днів перебування у трудових / ЦП відносинах протягом календарного звітного місяця (гр.15):
У графі 15 зазначається кількість днів перебування у трудових або цивільно-правових відносинах протягом календарного звітного періоду.
Важливо
Графа 15 заповнюється у кожному звітному періоді для підрахунку трудового стажу по кожній застрахованій особі. Показник відповідає кількість календарних днів від 1-го до 31 (28, 29, 30), залежно від кількості календарних днів у місяці. Якщо початок трудових відносин збігається з першим числом місяця та відсутній факт звільнення застрахованої особи у звітному періоді (закінчення цивільно-правових відносин), значення графи 15 завжди дорівнює кількості календарних днів у місяці. У разі наявності факту звільнення показник відповідає кількості календарних днів тривалості трудових відносин у звітному місяці з урахуванням дня звільнення.
Графа 15 заповнюється одним значенням у одному рядку, що відповідає звітному. За наявності декількох рядків по одній застрахованій особі реквізит 15 зазначається лише в одному, а саме в тому, в якому зазначаються дані про суми заробітної плати (за їх наявності) (лист ПФУ від 28.02.2014 р. № 5463/05-10).
(Алгоритм, ЛІГА:ЗАКОН, от 15.10.2013, "Отчет о суммах начисленной заработной платы (дохода, денежного обеспечения, помощи, компенсации) застрахованных лиц и суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в органы доходов и сборов. Форма № Д4 (месячная). Таблица 6")
Кількість календарних днів без збереження заробітної плати (гр.14) :
У графі 14 зазначається кількість календарних днів звітного періоду, коли за працівником не зберігалася заробітна плата (ст. 25, 26 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР)
Кількість днів перебування у трудових / ЦП відносинах протягом календарного звітного місяця (гр.15):
У графі 15 зазначається кількість днів перебування у трудових або цивільно-правових відносинах протягом календарного звітного періоду.
Важливо
Графа 15 заповнюється у кожному звітному періоді для підрахунку трудового стажу по кожній застрахованій особі. Показник відповідає кількість календарних днів від 1-го до 31 (28, 29, 30), залежно від кількості календарних днів у місяці. Якщо початок трудових відносин збігається з першим числом місяця та відсутній факт звільнення застрахованої особи у звітному періоді (закінчення цивільно-правових відносин), значення графи 15 завжди дорівнює кількості календарних днів у місяці. У разі наявності факту звільнення показник відповідає кількості календарних днів тривалості трудових відносин у звітному місяці з урахуванням дня звільнення.
Графа 15 заповнюється одним значенням у одному рядку, що відповідає звітному. За наявності декількох рядків по одній застрахованій особі реквізит 15 зазначається лише в одному, а саме в тому, в якому зазначаються дані про суми заробітної плати (за їх наявності) (лист ПФУ від 28.02.2014 р. № 5463/05-10).
(Алгоритм, ЛІГА:ЗАКОН, от 15.10.2013, "Отчет о суммах начисленной заработной платы (дохода, денежного обеспечения, помощи, компенсации) застрахованных лиц и суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в органы доходов и сборов. Форма № Д4 (месячная). Таблица 6")
-
Главбух Лиля
- Мудрец
- Повідомлень: 141
- З нами з: 04 червня 2013, 00:35
- Дякував (ла): 36 разів
- Подякували: 24 рази
Добрый день, уважаемые бухгалтера.#hi# Подскажите, если работник был в отпуске без сохранения з-ты, как заполнять таблицу 6:одной строкой (т.е графа 14-8дней, графа 15-31день, и дальше по графам) или двумя как при обычном отпуске? #wall#