Оформление сотрудника наработу задним числом, когда уже сдан отчет по ЕСВ
-
Лиона
- Знаток
- Повідомлень: 27
- З нами з: 08 вересня 2011, 01:41
- Дякував (ла): 9 разів
- Подякували: 1 раз
Сложилась ситуация, что срочно, задним числом, ЧП надо было принять по совместительству бухгалтера. Договор зарег. в центре занятости 29 января А отчет за январь по ЕСВ уже сдан. Т.е. в отчете за январь не указан новый сотрудник и дата его приема, не начислена з\п. Могу ли я его показать в отчете за февраль с датой приема -январь, и взять заявление от этого сотрудника о том, что он просит отпуск за свой счет на рабочие дни в январе? Не хочется сдавать уточненный расчет. И какое к-во дней указывать на этого сотрудника для стажа, если он принят на 1\2 оклада
-
Лилия-НИКА
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3873
- З нами з: 08 серпня 2011, 10:16
- Дякував (ла): 968 разів
- Подякували: 2125 разів
не создавайте новых ненужных тем - т.к. далее не будут Вам овечать в таких темах, ищите аналогичные и обсуждайте там.
- отчет за январь сделать в обычной форме и сдать (новый отчет по ЕСВ "накрывает" предыдущий) - и не будет вопросов и проблем.
В табл.5 указать дату начала работы, и соотв-но заполнить табл.6 ,1 , перечень таблиц.
очень большая тема :
- отчет за январь сделать в обычной форме и сдать (новый отчет по ЕСВ "накрывает" предыдущий) - и не будет вопросов и проблем.
В табл.5 указать дату начала работы, и соотв-но заполнить табл.6 ,1 , перечень таблиц.
очень большая тема :