Сложилась ситуация, что срочно, задним числом, ЧП надо было принять по совместительству бухгалтера. Договор зарег. в центре занятости 29 января А отчет за январь по ЕСВ уже сдан. Т.е. в отчете за январь не указан новый сотрудник и дата его приема, не начислена з\п. Могу ли я его показать в отчете за февраль с датой приема -январь, и взять заявление от этого сотрудника о том, что он просит отпуск за свой счет на рабочие дни в январе? Не хочется сдавать уточненный расчет. И какое к-во дней указывать на этого сотрудника для стажа, если он принят на 1\2 оклада