помощь по беременности и родам

[Лапа]

Отчеты по ФСС после окончания отчетного периода

[Руффина]

Всем спасибо за ответы#kiss# ! ПОмчалась я подавать документы #g_witch#

[Лия]

1. копию больничного
2. копию платежки на оплату вашего начисления по з/п того месяца где был больничный (декретный) заверенный вашей печатью
3. два экз. заявки-расчета, нас заставляют внизу писать номер протокола и дату
4. наш фонд просит заявку в электронном виде на флешке.
5. если вы в первый раз подаете заявку, то вам надо в фонд показать справку об открытии спец счета в банке.
6. надо бузет сдать отчет в фонд за 2 квартал

[Юлия11]

Подскажите, пожалуйста, в 2012 г. ничего не поменялось по начислению и налогообложению помощи по беременности и родам, все как и в 2011г.: налогами и взносами не облагается, в начисление входят отпускные, дни берутся календарные, праздники не отнимаются. Правильно?

[Наталья_k2007]

Да

[Соль-мажор]

Перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною до 3х років, працівниця(бухгалтер) іде у відпустку по вагітності та пологах та надає до бухгалтерії підприємства лікарняний лист. На той час бухгалтер працює неповний робочий день - 4 години (переведена тимчасово за власним бажанням). Штатний розпис не мінявся протягом року. Як правильно нарахувати допомогу по вагітності та пологах?

[Marjaha]

Берете оклад бухгалтера на начало месяца (напр.ноябрь 2012г) и делите на 30,44 = полученную сумму * на 126 дней. Если интересует могу на єл. почту скинуть файлик справки єкселевский (когда из декрета в декрет).

[Соль-мажор]

В тому-то й проблема - який саме оклад брати? Повний? Страховий випадок був у серпні 2011р. А бухгалтер заяву про переведення ТИМЧАСОВО ЗА ВЛАСНИМ БАЖАННЯМ писала з 01.05.2011 по 31.08.2011р. Перевірка каже, що треба брати півокладу для розрахунку допомоги по вагітності... А я наполягаю, що це була не зміна істотних умов праці, не ВСТАНОВЛЕННЯ НЕПОВНОГО РЕЖИМУ РОБОТИ, а переведення за заявою працівника. Де правда???

[Marjaha]

Полный оклад, как минимум мин.з/пл, если покажете меньше соцстрах при проверки б/л, когда будете подавать заявку на выплату б/л сделает замечание и заставит пересчитать.

[Лия]

В тому-то й проблема - який саме оклад брати? Повний? Страховий випадок був у серпні 2011р. А бухгалтер заяву про переведення ТИМЧАСОВО ЗА ВЛАСНИМ БАЖАННЯМ писала з 01.05.2011 по 31.08.2011р. Перевірка каже, що треба брати півокладу для розрахунку допомоги по вагітності... А я наполягаю, що це була не зміна істотних умов праці, не ВСТАНОВЛЕННЯ НЕПОВНОГО РЕЖИМУ РОБОТИ, а переведення за заявою працівника. Де правда???

Вы знаете у нас была подобная ситуация, консультировались с фондам он нам четкого ответа не дал. Нашли где-то пример. пришли к выводу что будем платить исходя из меньшего оклада (6 часовой рабочий день), соц. страх любит штрафовать за переплату чем не доплату.