Подскажите пожалуйста, я взяла путевку в фсс твп, счет и накладную мне выписали 12 сентября с процентом оплаты 30%, а 14 сентябрь вступило в действие постановление № 43 в котором 20% уже. Оплату мы сделали в октябре месяце- 20%. Потом при проверке не будет ли претензий по тому что счет датой раньше чем само постановление и каким документом это можно аргументировать?
звонила в соц страх, то они говорят что отталкиваются от даты на банковском документе об оплате и протоколе, но не могут сказать в каком документе это написано.
donata-n писав:Подскажите как правильно получить и оформить "взрослую" путевку от соцстраха?
и как проводить оплату?
Всё как всегда
- комиссия
- наличие справки
- протокол заседания - определили счастливчика
- роспись в журнале о получении счастливчиком путёвки
- счастливчик оплативает свою часть:
если в кассу - то положить на спец. счет
если по б/налу - то сразу на спец счет
- перечисляете эту сумму соц страху.
обязательно ли класть деньги на спец. счет? Если я положила на основной, то в чем разница? Разве это важно на какой счет класть и с какого перечислять в Фонд?
по поводу этой ссылки мне не понятно. там в примере 1 показано, что закрывается только счет 378, а как закрыть сумму оплаты путевки по кассе? в кассу деньги внесли... и что дальше? ведь по сути эту сумму кладут на р/с и проплачивают путевку на счет Фонда. деньги из кассы забрали на р/с, а как это показать в бух. учете?
glavbux писав:Если человек проработал на предприятии 2 мес. имеет ли он право на путевку за счет соцстраха?
Нашла вот такую выдержку из статьи ССЗ Бухгалтерия №4 за 2013 год.
На вопросы о том, кому же из застрахованных лиц давать предпочтение и может ли один и тот же
работник получать путевки ежегодно, Исполнительная дирекция Фонда в письме от 28.07.2009 г. № 06-32-1561 ответила, что нормативные документы Фонда не предусматривают никакой приоритетности при выдаче путевок, в частности, не содержат перечня
хронических болезней, который давал бы преимущественное право застрахованному лицу на ежегодное получение санаторно-курортной путевки. А в качестве обобщающего вывода Исполнительная дирекция в письме прозрачно намекнула, что путевок
на всех застрахованных лиц все равно не хватит: «финансовые возможности Фонда не позволяют обеспечивать ежегодно всех застрахованных лиц, которые согласно медицинским показаниям нуждаются в санаторно-курортном лечении». Поэтому комиссия предприятия должна выработать собственные принципы и ориентиры справедливого распределения путевок, чтобы не обидеть своих работников.
Стало быть по решению комиссии.
Вот только вопрос с отпуском. Одновременно с путёвкой и отпуск же надо предоставить. А он полгода не отработал ещё.