Может ли директор оплатить з/плату работникам и оформить все это дело авансовым отчетом?
-
- Оракул
- Повідомлень: 247
- З нами з: 06 лютого 2013, 02:42
- Дякував (ла): 33 рази
- Подякували: 101 раз
Не совсем понятен Ваш вопрос.margadon писав:Юр. лицо, единый налог , 3%, подскажите пожалуйста, может ли директор оплатить з/плату работникам (2 человека) и оформить все это дело авансовым отчетом?
Вы имеете ввиду по авансовому отчету сделать проводки Дт 661 Кт 3721?
-
- Высший разум
- Повідомлень: 959
- З нами з: 22 вересня 2013, 10:55
- Дякував (ла): 859 разів
- Подякували: 517 разів
помоему лучше без % фин допомога , составить договор и время от времени когда нужно...Lumix писав:Не совсем понятен Ваш вопрос.margadon писав:Юр. лицо, единый налог , 3%, подскажите пожалуйста, может ли директор оплатить з/плату работникам (2 человека) и оформить все это дело авансовым отчетом?
Вы имеете ввиду по авансовому отчету сделать проводки Дт 661 Кт 3721?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1875
- З нами з: 11 вересня 2012, 05:25
- Дякував (ла): 1416 разів
- Подякували: 777 разів
margadon писав:Юр. лицо, единый налог , 3%, подскажите пожалуйста, может ли директор оплатить з/плату работникам (2 человека) и оформить все это дело авансовым отчетом?
Налоги от ЗП директор может оплатить за наличные и оформить авансовый отчет, а ЗП "на руки" работникам выдать из беспроцентной фин помощи на возвратной основе, оформив договор между предприятием и директором/учредителем.
-
- Высший разум
- Повідомлень: 810
- З нами з: 26 березня 2012, 23:45
- Дякував (ла): 600 разів
- Подякували: 239 разів
Извините, что так долго, интернета не было...С налогами поняла. Вопрос на счет з/платы: мы ее перечисляем на карточки работникам (сейчас не можем- нет денег и кредитный лимит урезали), вы предложили ее выдать через кассу предприятия, т.е. ПКО- беспроцентная помощь, а по РКО ( согласно ведомости) - выдать на руки з/плату работникам? Правильно? Так можно?Aj писав:margadon писав:Юр. лицо, единый налог , 3%, подскажите пожалуйста, может ли директор оплатить з/плату работникам (2 человека) и оформить все это дело авансовым отчетом?
Налоги от ЗП директор может оплатить за наличные и оформить авансовый отчет, а ЗП "на руки" работникам выдать из беспроцентной фин помощи на возвратной основе, оформив договор между предприятием и директором/учредителем.
-
- Высший разум
- Повідомлень: 810
- З нами з: 26 березня 2012, 23:45
- Дякував (ла): 600 разів
- Подякували: 239 разів
Эту операцию наверно нужно в приказе оговорить, а то 5 лет получали на карточки, а теперь ч/з кассу, правильно?margadon писав:Извините, что так долго, интернета не было...С налогами поняла. Вопрос на счет з/платы: мы ее перечисляем на карточки работникам (сейчас не можем- нет денег и кредитный лимит урезали), вы предложили ее выдать через кассу предприятия, т.е. ПКО- беспроцентная помощь, а по РКО ( согласно ведомости) - выдать на руки з/плату работникам? Правильно? Так можно?Aj писав:margadon писав:Юр. лицо, единый налог , 3%, подскажите пожалуйста, может ли директор оплатить з/плату работникам (2 человека) и оформить все это дело авансовым отчетом?
Налоги от ЗП директор может оплатить за наличные и оформить авансовый отчет, а ЗП "на руки" работникам выдать из беспроцентной фин помощи на возвратной основе, оформив договор между предприятием и директором/учредителем.
-
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 14252
- З нами з: 07 січня 2013, 06:29
- Дякував (ла): 22126 разів
- Подякували: 40706 разів
Можно выдавать через кассу при наличии карточек- это нигде не запрещено и дополнительного оформления не требует.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1875
- З нами з: 11 вересня 2012, 05:25
- Дякував (ла): 1416 разів
- Подякували: 777 разів
Да, Вы поняли правильно: в кассу получаем фин помощь, а выдаем согласно ведомости на выплату ЗП. По поводу приказа - на Ваше усмотрение. Если в каком-то внутреннем документе было оговорено получение ЗП на карточку, то конечно же можно создать приказ на выплату ЗП наличными из кассы предприятияmargadon писав:Эту операцию наверно нужно в приказе оговорить, а то 5 лет получали на карточки, а теперь ч/з кассу, правильно?margadon писав:Извините, что так долго, интернета не было...С налогами поняла. Вопрос на счет з/платы: мы ее перечисляем на карточки работникам (сейчас не можем- нет денег и кредитный лимит урезали), вы предложили ее выдать через кассу предприятия, т.е. ПКО- беспроцентная помощь, а по РКО ( согласно ведомости) - выдать на руки з/плату работникам? Правильно? Так можно?Aj писав:
Налоги от ЗП директор может оплатить за наличные и оформить авансовый отчет, а ЗП "на руки" работникам выдать из беспроцентной фин помощи на возвратной основе, оформив договор между предприятием и директором/учредителем.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2347
- З нами з: 16 червня 2011, 02:10
- Дякував (ла): 98 разів
- Подякували: 643 рази
А почему не хотите взять от учредителя Без% ВФП на всю сумму (налоги+ЗП+комиссия банка) и внести ее на р/с п/п? Тогда с р/с оплатите и налоги и перечислите ЗП на карточкиAj писав:Да, Вы поняли правильно: в кассу получаем фин помощь, а выдаем согласно ведомости на выплату ЗП. По поводу приказа - на Ваше усмотрение. Если в каком-то внутреннем документе было оговорено получение ЗП на карточку, то конечно же можно создать приказ на выплату ЗП наличными из кассы предприятияmargadon писав:Эту операцию наверно нужно в приказе оговорить, а то 5 лет получали на карточки, а теперь ч/з кассу, правильно?margadon писав: Извините, что так долго, интернета не было...С налогами поняла. Вопрос на счет з/платы: мы ее перечисляем на карточки работникам (сейчас не можем- нет денег и кредитный лимит урезали), вы предложили ее выдать через кассу предприятия, т.е. ПКО- беспроцентная помощь, а по РКО ( согласно ведомости) - выдать на руки з/плату работникам? Правильно? Так можно?
-
- Высший разум
- Повідомлень: 810
- З нами з: 26 березня 2012, 23:45
- Дякував (ла): 600 разів
- Подякували: 239 разів
На расчетном счете беребор кредитного лимита, соответственно если положим сумму на налоги и з/плату- все съестся. Спасибо Всем за ответы, провела по кассе предприятия.Оксана 1 писав:А почему не хотите взять от учредителя Без% ВФП на всю сумму (налоги+ЗП+комиссия банка) и внести ее на р/с п/п? Тогда с р/с оплатите и налоги и перечислите ЗП на карточкиAj писав:Да, Вы поняли правильно: в кассу получаем фин помощь, а выдаем согласно ведомости на выплату ЗП. По поводу приказа - на Ваше усмотрение. Если в каком-то внутреннем документе было оговорено получение ЗП на карточку, то конечно же можно создать приказ на выплату ЗП наличными из кассы предприятияmargadon писав:Эту операцию наверно нужно в приказе оговорить, а то 5 лет получали на карточки, а теперь ч/з кассу, правильно?