Подскажите, пожалуйста, как документально оформлять начисление и выдачу з/п без программного обеспечения? Какие документы должны быть в случае расчета и выдачи з/п на карточки и через кассу? (Просто рабочий комп с 1С "накрылся", все придется делать на вручную на домашнем ноуте.)
Прошу прощения, если тема уже поднималась, ответа не нашла.#dntknw#
Начисление и выплата з/п без программного обеспечения
-
olikturtle
- Мастер
- Повідомлень: 52
- З нами з: 21 жовтня 2013, 11:40
- Дякував (ла): 2 рази
- Подякували: 14 разів
Если у Вас не большое предприятие, то можете купить (или сделать в пустографке или таблице Excel) расчетно-платежную ведомость.
В ней, обычно, указывается начисление заработной платы, все удержания и сумма выплат, подлежащих выдаче работникам на руки.
Обычно же для выплат используют платежную ведомость, но, опять же, повторюсь, если предприятие не большое для выплаты з/пл можно использовать расчетно-платежную.
А вот при выплате аванса я бы использовала только платёжную ведомость, так как аванс не начисляется, а только выплачивается.
В Харькове, например, можно купить книгу начисления заработной платы.
Это если речь идет о выплате з/пл через кассу.
Если выплата на карточки, то используете расчетную ведомость + платежная ведомость банка с отметкой банка.
Ну и, конечно, для учёта использования рабочего времени ведут "Табель учета использования рабочего времени" (ф. № П-5). В нём для каждого работника указывают количество отработанного времени, ежедневно и за месяц.
В ней, обычно, указывается начисление заработной платы, все удержания и сумма выплат, подлежащих выдаче работникам на руки.
Обычно же для выплат используют платежную ведомость, но, опять же, повторюсь, если предприятие не большое для выплаты з/пл можно использовать расчетно-платежную.
А вот при выплате аванса я бы использовала только платёжную ведомость, так как аванс не начисляется, а только выплачивается.
В Харькове, например, можно купить книгу начисления заработной платы.
Это если речь идет о выплате з/пл через кассу.
Если выплата на карточки, то используете расчетную ведомость + платежная ведомость банка с отметкой банка.
Ну и, конечно, для учёта использования рабочего времени ведут "Табель учета использования рабочего времени" (ф. № П-5). В нём для каждого работника указывают количество отработанного времени, ежедневно и за месяц.
-
olikturtle
- Мастер
- Повідомлень: 52
- З нами з: 21 жовтня 2013, 11:40
- Дякував (ла): 2 рази
- Подякували: 14 разів
Ссылки на то, что этот документ должен быть составлен исключительно по строго утверждённой кем-либо форме, нигде нет. Вести первичный учёт использования рабочего времени и расчетов с работниками по зарплате необходимо, но разработать удобные для себя формы можно самостоятельно. А за основу можно взять уже утверждённые формы документов, адаптировав их для своих целей.
Обязательные реквизиты документа:
1. Название предприятия
2. Код
3. Период за который происходит выплата
4. Дата составления
5. Дата выдачи денег
6. Должность лица, ответственного за осуществление операции и правильность ее оформления и подпись
7. Фамилия, код и подпись лиц, получивших з/пл
Как-то так.
Обязательные реквизиты документа:
1. Название предприятия
2. Код
3. Период за который происходит выплата
4. Дата составления
5. Дата выдачи денег
6. Должность лица, ответственного за осуществление операции и правильность ее оформления и подпись
7. Фамилия, код и подпись лиц, получивших з/пл
Как-то так.