Зарплата меньше минимальной

[Кокетка]

Добрый день, подскажите у меня у сотрудника зарплата 1200+ каждый месяц идет индексация в размере 450 гривен, должна ли я была с января 2014г.поднять его оклад до 1218??? Спасибо

[RozaRoza]

Должны! Не с января 2014 , а с декабря 2013 Минимальная ЗП установлена законодательно-1218,00, поднимите сейчас

[tomassa]

Добавлю... если поднимете сейчас зарплату, то какое-то время не будет индексации... А откуда у вас такая индексация аж 450 грн. в месяц и с каких пор? каков у вас базовый месяц для индексации? Может вы индексацией называете нечто другое? Например, какие-то виды доплат..... которые вам делает ваш руководитель якобы с поправкой на индекс инфляции... ? Просто бухгалтера привыкли называть вещи своими именами, установленными законодательно, а не бытовыми какими-то терминами... Пардон за приставание...#blush#

[Кокетка]

индексация идет с июня 2008

[tomassa]

индексация идет с июня 2008

ВАУ!!! Это ж получается, что вы последний раз свои оклады в 1200 грн. устанавливали в 2000-незапамятном году... Тогда понятно...

[tomassa]

Да, кстати, а может сейчас сделать доначисления зарплаты с декабря 2013 г. а то получается нарушение... Хотя... хлопотно это... может действительно поднять оклад сейчас да и не заморачиваться? Затрудняюсь... надо бы подумать и просчитать, что дешевле...

[ЕленаС.]

А не проще Вам сейчас увеличить оклады с 01.12.13, переделать табеля пусть они работают не 40 часов в недель, а 39,45 (т.е. расчитать так, что-бы получалась з/плата 1200грн. в месяц). Отчеты не придется переделывать, учет тоже.
А сейчас увеличить з/плату и уже не индексировать.

[tomassa]

А не проще Вам сейчас увеличить оклады с 01.12.13, переделать табеля пусть они работают не 40 часов в недель, а 39,45 (т.е. расчитать так, что-бы получалась з/плата 1200грн. в месяц). Отчеты не придется переделывать, учет тоже.
А сейчас увеличить з/плату и уже не индексировать.

Я вот тоже сначала подумала о увеличении с 01.12.13, а потом типа, бухгалтер забыл, проспал, не заметил, ... что повысили зарплату и продолжал начислять по старому, а тут проснулся, увидел и решил текущим месяцем доначислить, всё, что полагается с декабря... Но.... есть одно бооольшое НО! Они всё это время начисляли индексацию аж 450 грн. в месяц, а если делать повышение окладов и новое штатное расписание с 01.12.13, то ни мой вариант, ни ваш - не катит... поскольку индексации за это время попросту не было... А пересчитывать всё - это....#wall# Остаётся только закрыть глаза, сделать вид, что всё хорошо, повысить оклады с 1 апреля, например, и уповать на то, чтобы в ближайшие 3 года как минимум, никто не явился... Ну а если даже и явится - не смертельно...
ИМХО....

[ЕленаС.]

А не проще Вам сейчас увеличить оклады с 01.12.13, переделать табеля пусть они работают не 40 часов в недель, а 39,45 (т.е. расчитать так, что-бы получалась з/плата 1200грн. в месяц). Отчеты не придется переделывать, учет тоже.
А сейчас увеличить з/плату и уже не индексировать.

Я вот тоже сначала подумала о увеличении с 01.12.13, а потом типа, бухгалтер забыл, проспал, не заметил, ... что повысили зарплату и продолжал начислять по старому, а тут проснулся, увидел и решил текущим месяцем доначислить, всё, что полагается с декабря... Но.... есть одно бооольшое НО! Они всё это время начисляли индексацию аж 450 грн. в месяц, а если делать повышение окладов и новое штатное расписание с 01.12.13, то ни мой вариант, ни ваш - не катит... поскольку индексации за это время попросту не было... А пересчитывать всё - это....#wall# Остаётся только закрыть глаза, сделать вид, что всё хорошо, повысить оклады с 1 апреля, например, и уповать на то, чтобы в ближайшие 3 года как минимум, никто не явился... Ну а если даже и явится - не смертельно...
ИМХО....

А что мешает эту "индексацию" объявить премией(издать приказ), повысить оклады в декабре, работать не полный месяц, переделать табеля.
И получиться, сделать несколько приказов, несколько табелей, провести в учете не ч/з 813, а 812 (если конечно ведеться 8 класс) и работать себе спокойно.

[Тюша]

А не проще Вам сейчас увеличить оклады с 01.12.13, переделать табеля пусть они работают не 40 часов в недель, а 39,45 (т.е. расчитать так, что-бы получалась з/плата 1200грн. в месяц). Отчеты не придется переделывать, учет тоже.
А сейчас увеличить з/плату и уже не индексировать.

Я вот тоже сначала подумала о увеличении с 01.12.13, а потом типа, бухгалтер забыл, проспал, не заметил, ... что повысили зарплату и продолжал начислять по старому, а тут проснулся, увидел и решил текущим месяцем доначислить, всё, что полагается с декабря... Но.... есть одно бооольшое НО! Они всё это время начисляли индексацию аж 450 грн. в месяц, а если делать повышение окладов и новое штатное расписание с 01.12.13, то ни мой вариант, ни ваш - не катит... поскольку индексации за это время попросту не было... А пересчитывать всё - это....#wall# Остаётся только закрыть глаза, сделать вид, что всё хорошо, повысить оклады с 1 апреля, например, и уповать на то, чтобы в ближайшие 3 года как минимум, никто не явился... Ну а если даже и явится - не смертельно...
ИМХО....

А что мешает эту "индексацию" объявить премией(издать приказ), повысить оклады в декабре, работать не полный месяц, переделать табеля.
И получиться, сделать несколько приказов, несколько табелей, провести в учете не ч/з 813, а 812 (если конечно ведеться 8 класс) и работать себе спокойно.

а как же отчет ЕСВ-там же наверняка ставили полный месяц, значит там тоже переделывать?