Зарплата меньше минимальной

[ЕленаС.]

Я вот тоже сначала подумала о увеличении с 01.12.13, а потом типа, бухгалтер забыл, проспал, не заметил, ... что повысили зарплату и продолжал начислять по старому, а тут проснулся, увидел и решил текущим месяцем доначислить, всё, что полагается с декабря... Но.... есть одно бооольшое НО! Они всё это время начисляли индексацию аж 450 грн. в месяц, а если делать повышение окладов и новое штатное расписание с 01.12.13, то ни мой вариант, ни ваш - не катит... поскольку индексации за это время попросту не было... А пересчитывать всё - это....#wall# Остаётся только закрыть глаза, сделать вид, что всё хорошо, повысить оклады с 1 апреля, например, и уповать на то, чтобы в ближайшие 3 года как минимум, никто не явился... Ну а если даже и явится - не смертельно...
ИМХО....

А что мешает эту "индексацию" объявить премией(издать приказ), повысить оклады в декабре, работать не полный месяц, переделать табеля.
И получиться, сделать несколько приказов, несколько табелей, провести в учете не ч/з 813, а 812 (если конечно ведеться 8 класс) и работать себе спокойно.

а как же отчет ЕСВ-там же наверняка ставили полный месяц, значит там тоже переделывать?

А полный месяц и есть, там получается 3 часа недоработки в месяц.

[tomassa]

А что мешает эту "индексацию" объявить премией(издать приказ), повысить оклады в декабре, работать не полный месяц, переделать табеля.
И получиться, сделать несколько приказов, несколько табелей, провести в учете не ч/з 813, а 812 (если конечно ведеться 8 класс) и работать себе спокойно.

Да и то вариант... Единственное, что придётся попыхтеть, конечно в таком случае....
Но право выбора всегда за вопрошантом... по какому пути пойти...#smile3# #drinks#

[Яков]

А что мешает эту "индексацию" объявить премией(издать приказ), повысить оклады в декабре, работать не полный месяц, переделать табеля.
И получиться, сделать несколько приказов, несколько табелей, провести в учете не ч/з 813, а 812 (если конечно ведеться 8 класс) и работать себе спокойно.

а как же отчет ЕСВ-там же наверняка ставили полный месяц, значит там тоже переделывать?

А полный месяц и есть, там получается 3 часа недоработки в месяц.

Даже, если сотрудник по одному часу в день будет работать, всё равно в Додатке 4 полный месяц ставится #smile3#

[Timka]

Даже при неполном рабочем дне или неделе ставится полный месяц, т.к. тот же полный месяц в пенсионный стаж идет-начисления все равно больше минималки получаются. Ввиду финансовых трудностей у нас сотрудники работают неполную рабочую неделю (при сохранении прежних окладов). Но зарплата у них все равно больше минимальной и в отчет по ЕСВ я ставлю полный месяц (со всеми вытекающими из этого календарными днями )