Сокращение

vitavod
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 118
З нами з: 26 березня 2011, 13:27
Дякував (ла): 7 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення vitavod »

Может ли работник не отрабатывать 2 месяца после предупреждения о сокращении, но при этом сразу получить з/плату за 2 месяца, вых.пособие. Спасибо.

Лилия-НИКА
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 3873
З нами з: 08 серпня 2011, 10:16
Дякував (ла): 968 разів
Подякували: 2125 разів

Повідомлення Лилия-НИКА »

vitavod писав:Может ли работник не отрабатывать 2 месяца после предупреждения о сокращении, но при этом сразу получить з/плату за 2 месяца, вых.пособие. Спасибо.
нет.
Если хочет уволиться по собст. жел. - то может, но это без пособия.
О сокращении работников - обяз. отчет центру занятости за 2 мес. до сокращения.

Работница
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 523
З нами з: 03 грудня 2013, 13:49
Дякував (ла): 708 разів
Подякували: 318 разів

Повідомлення Работница »

vitavod писав:Может ли работник не отрабатывать 2 месяца после предупреждения о сокращении, но при этом сразу получить з/плату за 2 месяца, вых.пособие. Спасибо.
Можете уволиться не дожидаясь 2 месяцев, по соглашению сторон без выплат соответствующих сокращению.

Відповісти

Повернутись до “Зарплата, індексація”