Подскажите,кто знает!!!
у нас есть внутренний совместитель, отправляем в отпуск по основной должности, то и отпускные мне рассчитывать только по основному окладу? не по всей насчитанной зп?
Відпустка за основним місцем роботи і за сумісництвом
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2347
- З нами з: 16 червня 2011, 02:10
- Дякував (ла): 98 разів
- Подякували: 643 рази
Согласно ст.10 Закона об отпусках право работника, работающего по основному месту работы, на получение отпуска полной продолжительности в первый год работы возникает по истечении шести месяцев его непрерывной работы на данном предприятии. Что же касается работников-совместителей, то им отпуск полной продолжительности предоставляется независимо от того, отработал ли он указанные шесть месяцев. Данной статьей также установлено, что совместителям предоставляются отпуска одновременно с отпуском по основному месту работы. Причем продолжительность отпуска работника, работающего по совместительству, не может быть менее 24 календарных дня. В расчет берутся все виды доходов. Процедура начисления и выплаты совместителю отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск аналогична процедуре начисления и выплаты отпускных по основному месту работы.
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 168
- З нами з: 30 вересня 2011, 10:03
- Дякував (ла): 8 разів
- Подякували: 1 раз
Подскажите пожалуйста, хотим главного бухгалтера оправить в отпуск по основному месту работы и по совместительству. Можно ли ему отпускные заплотить только по сновному месту работы, а там где числиться по совместительству отправить в отпуск но не платить,так как на предприятиии форс мажор(они сгорели)?
-
- Оракул
- Повідомлень: 266
- З нами з: 15 серпня 2013, 10:43
- Дякував (ла): 45 разів
- Подякували: 107 разів
по закону вы должны выплатить отпускные за 3 дня до начала отпуска.helena-lenka писав:Подскажите пожалуйста, хотим главного бухгалтера оправить в отпуск по основному месту работы и по совместительству. Можно ли ему отпускные заплотить только по сновному месту работы, а там где числиться по совместительству отправить в отпуск но не платить,так как на предприятиии форс мажор(они сгорели)?
-
- Высший разум
- Повідомлень: 604
- З нами з: 16 грудня 2011, 02:31
- Дякував (ла): 40 разів
- Подякували: 152 рази
Який наказ Ви напишите? Може по сумісництву відправите пізніше (формально)....helena-lenka писав:Подскажите пожалуйста, хотим главного бухгалтера оправить в отпуск по основному месту работы и по совместительству. Можно ли ему отпускные заплотить только по сновному месту работы, а там где числиться по совместительству отправить в отпуск но не платить,так как на предприятиии форс мажор(они сгорели)?
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 168
- З нами з: 30 вересня 2011, 10:03
- Дякував (ла): 8 разів
- Подякували: 1 раз
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2793
- З нами з: 06 липня 2013, 22:58
- Дякував (ла): 741 раз
- Подякували: 1787 разів
есть такая норма в ЗУ Об отпусках:
Стаття 25. Відпустка без збереження заробітної плати, що надається працівникові в обов'язковому порядку
Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов'язковому порядку:
14) сумісникам – на термін до закінчення відпустки за основним місцем роботи
Стаття 25. Відпустка без збереження заробітної плати, що надається працівникові в обов'язковому порядку
Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов'язковому порядку:
14) сумісникам – на термін до закінчення відпустки за основним місцем роботи
-
- Мудрец
- Повідомлень: 122
- З нами з: 06 лютого 2014, 11:36
- Дякував (ла): 15 разів
- Подякували: 6 разів
Добрый день!
У меня внутренний совместитель идет в отпуск на 5 календарных дней.
Согласно Законодательства, количество дней отпуска ему будет устанавливаться отдельно по каждой должности.
Подскажите, пожалуйста, как разделить эти 5 дней? Быть в отпуске 3 дня по одной должности и 2 дня по совмещаемой должности как-то нелепо.
Помогите, пожалуйста.
Спасибо!
У меня внутренний совместитель идет в отпуск на 5 календарных дней.
Согласно Законодательства, количество дней отпуска ему будет устанавливаться отдельно по каждой должности.
Подскажите, пожалуйста, как разделить эти 5 дней? Быть в отпуске 3 дня по одной должности и 2 дня по совмещаемой должности как-то нелепо.
Помогите, пожалуйста.
Спасибо!
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3941
- З нами з: 14 березня 2012, 05:05
- Дякував (ла): 1103 рази
- Подякували: 2360 разів
Никогда даже не задумывалась... Но стало интересно...#smile3# А как вы удерживаете налоги из зарплаты? Из совокупного дохода по обеим должностям или отдельно по каждой?Vita08 писав:Добрый день!
Неужели никто не отправлял в отпуск внутреннего совместителя?
У меня есть кое-какие материалы по отпускам, в том числе и совместителям... но... речь везде идёт только о внешних... О внутренних ничего не нашла... Но, выскажу только своё предположение... допускаю, что оно может быть ошибочным... Человек ведь работает на одном предприятии... и не важно сколько должностей он совмещает, отпуск ему полагается один, а расчёт отпускных производится исходя из совокупного дохода...