мой чернобылец сначала ходил в дополнительный, а потом уже в основной, вопросов не былоНатали 123 писав:скажите имею я право отправить работника в чернобыльский отпуск, если он не был в основном??? Или сначала надо отгулять основной???
Чорнобильска відпустка
-
Вик@
- Высший разум
- Повідомлень: 933
- З нами з: 04 жовтня 2010, 01:34
- Дякував (ла): 451 раз
- Подякували: 264 рази
-
Снежана
- Просвещенный
- Повідомлень: 181
- З нами з: 23 вересня 2011, 09:11
- Дякував (ла): 150 разів
- Подякували: 73 рази
Если речь идет о доп.отпуске 14 к.д., то он берется только после основного, а если речь идет об отпуске ликвидаторам- 16к.д, то он берется в любой момент ,но раз в год- и он не переносится.Натали 123 писав:скажите имею я право отправить работника в чернобыльский отпуск, если он не был в основном??? Или сначала надо отгулять основной???
-
oxys
- Мастер
- Повідомлень: 65
- З нами з: 07 лютого 2013, 07:36
- Дякував (ла): 249 разів
- Подякували: 13 разів
Подскажите,так и есть,ничего не изменилось?Закон вроде не менялся? "Если одна часть отпуска приходится на конец года, а другая — на начало следующего, — это будет считаться отпуском за прошлый год. Соответственно, в следующем году работник будет иметь право на «чернобыльский» отпуск полной продолжительности."
-
Денисса
- Оракул
- Повідомлень: 266
- З нами з: 15 серпня 2013, 10:43
- Дякував (ла): 45 разів
- Подякували: 107 разів
даoxys писав:Подскажите,так и есть,ничего не изменилось?Закон вроде не менялся? "Если одна часть отпуска приходится на конец года, а другая — на начало следующего, — это будет считаться отпуском за прошлый год. Соответственно, в следующем году работник будет иметь право на «чернобыльский» отпуск полной продолжительности."
-
Юлия11
- Высший разум
- Повідомлень: 599
- З нами з: 22 липня 2011, 11:10
- Дякував (ла): 435 разів
- Подякували: 31 раз
Помогите, пожалуйста: если работник пойдет в чернобыльский отпуск, например, в мае 2014 года, Фонд нам компенсирует эти расходы, а потом этот работник уволится в июне 2014 года, не доработав до конца 2014 года, за который ему положен этот отпуск. Предприятие должно будет возвращать деньги Фонду назад (полностью или частично) или нет, где почитать в законодательстве?
-
Gedda
- Гений
- Повідомлень: 460
- З нами з: 23 вересня 2009, 00:21
- Дякував (ла): 253 рази
- Подякували: 264 рази
Юлия, в законе "о чернобыльцах" сказано, что они имеют право на дополнит. отпуск продолжительностью 14 рабочих дней в году. Судя по тому, что этот отпуск используется в течение календарного года, то даже если работник уволится с Вашего предприятия в середине года, право это он теряет. Просто если он устроится на другую работу, то там уже он не имеет права его использовать (а если ему посчитают, то Фонд не возместит, т.к. у них уже будет видно, что за него уже возместили).
-
Gedda
- Гений
- Повідомлень: 460
- З нами з: 23 вересня 2009, 00:21
- Дякував (ла): 253 рази
- Подякували: 264 рази
Gedda писав:Юлия, в законе "о чернобыльцах" сказано, что они имеют право на дополнит. отпуск продолжительностью 14 рабочих дней в году. Судя по тому, что этот отпуск используется в течение календарного года, то даже если работник уволится с Вашего предприятия в середине года, право это он НЕ теряет. Просто если он устроится на другую работу, то там уже он не имеет права его использовать (а если ему посчитают, то Фонд не возместит, т.к. у них уже будет видно, что за него уже возместили).
Подскажите, пожалуйста. Нашла ошибку в заявлении о возмещении с фонда чернобыльского отпуска - заявлено чуть больше, чем положено. Будет ли штраф, если лишние деньги вернуть в течении 3 дней?