подскажите пожалуйста, как заполнить больничный декретчице, если она находясь в отпуске по уходу за ребенком до 6ти лет ушла в декрет, какой месяц писать в расчете средней з/п если начало больничного 5.09.2013. брать сентябрь или август???
Лера+ писав:подскажите пожалуйста, как заполнить больничный декретчице, если она находясь в отпуске по уходу за ребенком до 6ти лет ушла в декрет, какой месяц писать в расчете средней з/п если начало больничного 5.09.2013. брать сентябрь или август???
и как заполнить првый раздел больничного "не працював з до" "до работы став"
Лера+ писав:подскажите пожалуйста, как заполнить больничный декретчице, если она находясь в отпуске по уходу за ребенком до 6ти лет ушла в декрет, какой месяц писать в расчете средней з/п если начало больничного 5.09.2013. брать сентябрь или август???
Лера+ писав:подскажите пожалуйста, как заполнить больничный декретчице, если она находясь в отпуске по уходу за ребенком до 6ти лет ушла в декрет, какой месяц писать в расчете средней з/п если начало больничного 5.09.2013. брать сентябрь или август???
Лера+ писав:подскажите пожалуйста, как заполнить больничный декретчице, если она находясь в отпуске по уходу за ребенком до 6ти лет ушла в декрет, какой месяц писать в расчете средней з/п если начало больничного 5.09.2013. брать сентябрь или август???
спасибо, но в этой статье нет ответа на мои вопросы.
Пример 5. Работница предприятия уходит в отпуск в связи с беременностью и родами с 29 марта по 1 августа 2010 года включительно. До этого она находилась в отпуске для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, в связи с чем в расчетном периоде (сентябрь 2009 года — февраль 2010 года) такая работница не имела заработной платы. Оклад работницы на момент наступления страхового случая составляет 1200 грн.
Рассчитаем среднедневную заработную плату для определения суммы пособия по беременности и родам:
спасибо, но в этой статье нет ответа на мои вопросы.
Пример 5. Работница предприятия уходит в отпуск в связи с беременностью и родами с 29 марта по 1 августа 2010 года включительно. До этого она находилась в отпуске для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, в связи с чем в расчетном периоде (сентябрь 2009 года — февраль 2010 года) такая работница не имела заработной платы. Оклад работницы на момент наступления страхового случая составляет 1200 грн.
Рассчитаем среднедневную заработную плату для определения суммы пособия по беременности и родам:
1200 : 30,44 = 39,42 (грн.).
Рассчитаем сумму пособия по беременности и родам:
39,42 x 126 = 4966,92 (грн.).
да это все понятно,у меня вопрос не расчету декретных а по заполнею больничного,что писать в больничном в разделе справка о з/п в графе месяц?
Лера+ писав:
спасибо, но в этой статье нет ответа на мои вопросы.
Пример 5. Работница предприятия уходит в отпуск в связи с беременностью и родами с 29 марта по 1 августа 2010 года включительно. До этого она находилась в отпуске для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, в связи с чем в расчетном периоде (сентябрь 2009 года — февраль 2010 года) такая работница не имела заработной платы. Оклад работницы на момент наступления страхового случая составляет 1200 грн.
Рассчитаем среднедневную заработную плату для определения суммы пособия по беременности и родам:
1200 : 30,44 = 39,42 (грн.).
Рассчитаем сумму пособия по беременности и родам:
39,42 x 126 = 4966,92 (грн.).
да это все понятно,у меня вопрос не расчету декретных а по заполнею больничного,что писать в больничном в разделе справка о з/п в графе месяц?