Начисление больничного
Переконайтеся, що всі дані на лікарняному листку введені правильно в системі Медок. Впевніться, що ваші особисті дані та дані про лікарняний збігаються з тими, які введені в системі медичного центра. Впевніться, що у вас є стабільне інтернет-з'єднання під час спроби завантаження інформації на сайт ПФУ. Зверніться до Пенсійного фонду України із запитанням щодо проблеми. Вони можуть надати конкретні вказівки та поради, як вирішити вашу ситуацію.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3161
- З нами з: 22 лютого 2013, 05:48
- Дякував (ла): 2394 рази
- Подякували: 752 рази
Очень мало имел дело с больничными. Подскажите, плиз
Больничный с 19.02-22.02 -4дня, статус «Готово до сплати»
потом выписка из больницы под наблюдение врача и продление больничного 23.02- 04.03 -11дней, статус «Закритий»
1. Можно ли оплачивать первые 4 дней ? (или 5 - все равно придется ?)
2. Заявку на 4дня за счет работодателя все рано надо подавать, чтобы видели, что больничный не отклонен и принято решение об оплате?
3. Или надо подождать закрытие продленной части больничного, а потом выплачивать сразу первичный и продленный ?
Больничный с 19.02-22.02 -4дня, статус «Готово до сплати»
потом выписка из больницы под наблюдение врача и продление больничного 23.02- 04.03 -11дней, статус «Закритий»
1. Можно ли оплачивать первые 4 дней ? (или 5 - все равно придется ?)
2. Заявку на 4дня за счет работодателя все рано надо подавать, чтобы видели, что больничный не отклонен и принято решение об оплате?
3. Или надо подождать закрытие продленной части больничного, а потом выплачивать сразу первичный и продленный ?
-
- Профи
- Повідомлень: 39
- З нами з: 12 вересня 2022, 10:39
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 14 разів
Готові до сплати лікарняні можна брати в роботу. Заявка на лікарняний, де всі дні за рахунок підприємства, не подається - лише на ті, що мають бути оплачені за рахунок ПФУ. Розраховуєте і оплачуєте кожний лікарняний послідовно після зміни статусу на "Готовий до сплати": спочатку розраховуєте і оплачуєте перший лікарняний (на 4 дні), а після зміни статусу другого - розраховуєте і оплачуєте ще 1 день за рахунок підприємства + подаєте заявку на ПФУ. Зверніть увагу на номер страхового випадку, зазначений в обох лікарняних: може бути так, що вони різні, - тоді з другого лікарняного теж треба буде оплачувати 5 днів (вийде 4 дні з першого + 5 днів з другого)FyDD писав: ↑01 березня 2024, 10:55Очень мало имел дело с больничными. Подскажите, плиз
Больничный с 19.02-22.02 -4дня, статус «Готово до сплати»
потом выписка из больницы под наблюдение врача и продление больничного 23.02- 04.03 -11дней, статус «Закритий»
1. Можно ли оплачивать первые 4 дней ? (или 5 - все равно придется ?)
2. Заявку на 4дня за счет работодателя все рано надо подавать, чтобы видели, что больничный не отклонен и принято решение об оплате?
3. Или надо подождать закрытие продленной части больничного, а потом выплачивать сразу первичный и продленный ?
- Яков
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 13697
- З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 14129 разів
- Подякували: 27928 разів
Також зараз є таке...FyDD писав: ↑01 березня 2024, 10:55Очень мало имел дело с больничными. Подскажите, плиз
Больничный с 19.02-22.02 -4дня, статус «Готово до сплати»
потом выписка из больницы под наблюдение врача и продление больничного 23.02- 04.03 -11дней, статус «Закритий»
1. Можно ли оплачивать первые 4 дней ? (или 5 - все равно придется ?)
2. Заявку на 4дня за счет работодателя все рано надо подавать, чтобы видели, что больничный не отклонен и принято решение об оплате?
3. Или надо подождать закрытие продленной части больничного, а потом выплачивать сразу первичный и продленный ?
Але після "выписка из больницы под наблюдение врача и продление больничного 23.02- 04.03" номер ЛН (та номер страх. випадку) буде іншім (в мене так).
Не забудьте оформити:
Рішення уповн. особи (або комис.). Якщо такої особи немає, то спочатку призначити наказом
/якщо працівник сумісник, то тільки перші 5 днів за рахунок роботодавця (та додає довідку з основного місця роботи про розмір зар. плати яка нафіг не потрібна, але її залишили у переліку необхідних документів); інші дні за рахунок ПФУ — тільки, якщо є мотивована відмова з основного місця роботи./
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3161
- З нами з: 22 лютого 2013, 05:48
- Дякував (ла): 2394 рази
- Подякували: 752 рази
Больничный за счет Фонда перечисляем по р/с. З.плату выплачиваем из выручки.
Вопрос: нужна ли отдельная ведомость на выплату больничного за счет фирмы.?
Или можно вместе с зар.платой в общей ведомости одной суммой ?
Вопрос: нужна ли отдельная ведомость на выплату больничного за счет фирмы.?
Или можно вместе с зар.платой в общей ведомости одной суммой ?
- Tasa
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8566
- З нами з: 19 липня 2011, 07:54
- Звідки: Kyiv
- Дякував (ла): 1899 разів
- Подякували: 6518 разів
- Контактна інформація:
Робила однією, це ж ваші гроші - як вам зручно так і робите)
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3161
- З нами з: 22 лютого 2013, 05:48
- Дякував (ла): 2394 рази
- Подякували: 752 рази
Подскажите, плиз.
Сотрудник общий стаж 6 лет –т.е 70%, за последние 12мес – стаж полных 2мес.
Среднедневная з/п берется расчетная, но не более чем мин. з/п разделенная на 30,44 -- 7100 / 30,44 = 233,25
У сотрудника получается расчетная среднедневная 250грн.
Какую среднедневную я должен взять для расчета
1. 250*0,7=175,00 -это меньше чем 233,25, берем 175грн.??
2. Или 250 больше чем мин 233,25, поэтому беру 233,25*0,7= 163,28 ?.?
3. Больничный начинается в марте –мин. 7100, заканчиватся в апреле - мин. 8000. Мы берем мин. з/п марта, месяца начала страхового случая, правильно ?
Сотрудник общий стаж 6 лет –т.е 70%, за последние 12мес – стаж полных 2мес.
Среднедневная з/п берется расчетная, но не более чем мин. з/п разделенная на 30,44 -- 7100 / 30,44 = 233,25
У сотрудника получается расчетная среднедневная 250грн.
Какую среднедневную я должен взять для расчета
1. 250*0,7=175,00 -это меньше чем 233,25, берем 175грн.??
2. Или 250 больше чем мин 233,25, поэтому беру 233,25*0,7= 163,28 ?.?
3. Больничный начинается в марте –мин. 7100, заканчиватся в апреле - мин. 8000. Мы берем мин. з/п марта, месяца начала страхового случая, правильно ?