Начисление больничного

[BuhNewbie]

Подскажите, плиз.
Сотрудник общий стаж 6 лет –т.е 70%, за последние 12мес – стаж полных 2мес.
Среднедневная з/п берется расчетная, но не более чем мин. з/п разделенная на 30,44 -- 7100 / 30,44 = 233,25
У сотрудника получается расчетная среднедневная 250грн.
Какую среднедневную я должен взять для расчета
1. 250*0,7=175,00 -это меньше чем 233,25, берем 175грн.??
2. Или 250 больше чем мин 233,25, поэтому беру 233,25*0,7= 163,28 ?.?

3. Больничный начинается в марте –мин. 7100, заканчиватся в апреле - мин. 8000. Мы берем мин. з/п марта, месяца начала страхового случая, правильно ?

Постанова говорить: "середня заробітна плата визначається (...) виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку". Страховий випадок настав (лікарняний відкрили) у березні, тож для максимальної суми лікарняного берете 7100/30,44. Якщо за Вашим розрахунком сума виходить менша, ніж мінімалка - берете цю меншу суму. У Вашому випадку, берете 175. А якби стаж був 100%, і виходило 250 - то брали б мінімалку

[Ніколь]

Подскажите, плиз.
Сотрудник общий стаж 6 лет –т.е 70%, за последние 12мес – стаж полных 2мес.
Среднедневная з/п берется расчетная, но не более чем мин. з/п разделенная на 30,44 -- 7100 / 30,44 = 233,25
У сотрудника получается расчетная среднедневная 250грн.
Какую среднедневную я должен взять для расчета
1. 250*0,7=175,00 -это меньше чем 233,25, берем 175грн.??
2. Или 250 больше чем мин 233,25, поэтому беру 233,25*0,7= 163,28 ?.?

3. Больничный начинается в марте –мин. 7100, заканчиватся в апреле - мин. 8000. Мы берем мин. з/п марта, месяца начала страхового случая, правильно ?

Спочатку Ви подаєте звіт за 1кв. і потім можна звірити Ваш розрахунок на сайті, коли подаєте заяву. На мою думку береться сума 163,28, але збільшується мінім.Зп і тому не впевнена

[FyDD]

Подскажите, плиз.
Сотрудник общий стаж 6 лет –т.е 70%, за последние 12мес – стаж полных 2мес.
Среднедневная з/п берется расчетная, но не более чем мин. з/п разделенная на 30,44 -- 7100 / 30,44 = 233,25
У сотрудника получается расчетная среднедневная 250грн.
Какую среднедневную я должен взять для расчета
1. 250*0,7=175,00 -это меньше чем 233,25, берем 175грн.??
2. Или 250 больше чем мин 233,25, поэтому беру 233,25*0,7= 163,28 ?.?

3. Больничный начинается в марте –мин. 7100, заканчиватся в апреле - мин. 8000. Мы берем мин. з/п марта, месяца начала страхового случая, правильно ?

Спочатку Ви подаєте звіт за 1кв. і потім можна звірити Ваш розрахунок на сайті, коли подаєте заяву. На мою думку береться сума 163,28, але збільшується мінім.Зп і тому не впевнена

минималка берется того месяца в котором начался больничный. Это точно
А вот метод расчета 1-й или 2-й - точного указания не нашел. Надо сравнивать с мин, или сначала уменьшить на коэф, а потом сравнивать
Я к первому варианту склоняюсь
Кстати, у ПФУ цифры больничных не всегда совпадают, т.к. месяцы текущего квартала не учтены

[Ірина Я]

Так, ви застосовуєте обмеження мінзарплатою. Нижче це приклад, як у Вашому випадку (консультація журналу Головбух)

Приклад 4. Лікарняний працівникові, страховий стаж якого — понад вісім років


Працівник влаштувався на роботу 11.09.2023. Посадовий оклад — 8500,00 грн. 05.01.2024 йому відкрили е-лікарняний на 12 к. дн.

Страховий стаж за останніх 12 місяців менший за 6 місяців, проте загальний страховий стаж — понад 8 років.

Е-лікарняний оплатимо в розмірі 100%, але застосуємо обмеження мінзарплатою:

– з урахуванням страхового стажу визначимо середньоденний заробіток за 92 к. дн. із фактичної зарплати за жовтень — грудень 2023-го:

8500,00 грн × 3 міс. ÷ 92 к. дн. × 100% = 277,17 грн;

– обчислимо середньоденний заробіток із мінзарплати:

7100,00 грн ÷ 30,44 к. дн. = 233,25 грн;

– порівняємо два розміри середньоденного заробітку: 233,25 грн < 277,17 грн.

Обмежимо лікарняні середньоденним заробітком з мінзарплати.

Розмір допомоги становитиме — коштом:

– роботодавця — 1166,25 грн (233,25 грн × 5 к. дн.);

– ПФУ — 1632,75 грн (233,25 грн × 7 к. дн.).

Загальний розмір лікарняних становить 2799,00 грн (233,25 грн × 12 к. дн.).

[FyDD]

Спасибо. Но это не совсем мой пример. У меня стаж меньше 8 лет - ВЫПЛАТА 70%
Ваш пример 8500,00 грн × 3 міс. ÷ 92 к. дн. × 100% = 277,17 грн х 0,70 = 194,02
и вот вопрос: что сравнивать с мин - среднедневную ДО уменьшения на коэф-т и тогда так считать 233,25 х 70%,
или после уменьшения
277,17 грн х 0,70 = 194,02 < 233,25 грн
Скорее надо брать для расчета 194,02

[BuhNewbie]

Спасибо. Но это не совсем мой пример. У меня стаж меньше 8 лет - ВЫПЛАТА 70%
Ваш пример 8500,00 грн × 3 міс. ÷ 92 к. дн. × 100% = 277,17 грн х 0,70 = 194,02
и вот вопрос: что сравнивать с мин - среднедневную ДО уменьшения на коэф-т и тогда так считать 233,25 х 70%,
или после уменьшения
277,17 грн х 0,70 = 194,02 < 233,25 грн
Скорее надо брать для расчета 194,02

Саме так, обмеження мінімалкою застосовується саме до суми виплати, а не до середньоденної, тож у цьому випадку брати треба 194,02. Нам такі ж консультації надавали спочатку у ФССУ, а потім й у ПФУ.

[FyDD]

Извините, я опять.
Есть два больничніх с 29.03 по 02.04.2024 и с 21.03.2024 по 01.04.2024. Продления не будет.
1. Можно ли выплатить суммы за первые пять дней уже сейчас вместе с з/п за март, не дожидаясь когда будет статус «ГОТОВО К ВЫПЛАТЕ»?
2. Можно ли отразить мартовскую часть больничных (и за счет ФОП, и за счет ПФУ) в Д.1 за март ? Или уже в Д.1 за апрель ?

[Ніколь]

Извините, я опять.
Есть два больничніх с 29.03 по 02.04.2024 и с 21.03.2024 по 01.04.2024. Продления не будет.
1. Можно ли выплатить суммы за первые пять дней уже сейчас вместе с з/п за март, не дожидаясь когда будет статус «ГОТОВО К ВЫПЛАТЕ»?
2. Можно ли отразить мартовскую часть больничных (и за счет ФОП, и за счет ПФУ) в Д.1 за март ? Или уже в Д.1 за апрель ?

За перших 5 днів можна, це за рахунок підприємства,по другому питанню я показувала окремо в звіті за 1кв. і тоді 1день вже у 2 кварталі.

[Бомба Пистолетовна]

Извините, я опять.
Есть два больничніх с 29.03 по 02.04.2024 и с 21.03.2024 по 01.04.2024. Продления не будет.
1. Можно ли выплатить суммы за первые пять дней уже сейчас вместе с з/п за март, не дожидаясь когда будет статус «ГОТОВО К ВЫПЛАТЕ»?
2. Можно ли отразить мартовскую часть больничных (и за счет ФОП, и за счет ПФУ) в Д.1 за март ? Или уже в Д.1 за апрель ?

Ні, не можна! нарахувати в квітні, і в Д1 відобразити в квітні.

[FyDD]

Подскажите, плиз. Если больничные закончились в начале апреля, можно ли их выплатить не с авансом, а в начале мая при полном расчете за апрель?
Не штрафуемо ли это ?