Постанова говорить: "середня заробітна плата визначається (...) виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку". Страховий випадок настав (лікарняний відкрили) у березні, тож для максимальної суми лікарняного берете 7100/30,44. Якщо за Вашим розрахунком сума виходить менша, ніж мінімалка - берете цю меншу суму. У Вашому випадку, берете 175. А якби стаж був 100%, і виходило 250 - то брали б мінімалкуFyDD писав: ↑01 квітня 2024, 12:17Подскажите, плиз.
Сотрудник общий стаж 6 лет –т.е 70%, за последние 12мес – стаж полных 2мес.
Среднедневная з/п берется расчетная, но не более чем мин. з/п разделенная на 30,44 -- 7100 / 30,44 = 233,25
У сотрудника получается расчетная среднедневная 250грн.
Какую среднедневную я должен взять для расчета
1. 250*0,7=175,00 -это меньше чем 233,25, берем 175грн.??
2. Или 250 больше чем мин 233,25, поэтому беру 233,25*0,7= 163,28 ?.?
3. Больничный начинается в марте –мин. 7100, заканчиватся в апреле - мин. 8000. Мы берем мин. з/п марта, месяца начала страхового случая, правильно ?
Начисление больничного
-
- Профи
- Повідомлень: 39
- З нами з: 12 вересня 2022, 10:39
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 14 разів
-
- Мастер
- Повідомлень: 64
- З нами з: 20 жовтня 2021, 13:49
- Дякував (ла): 12 разів
- Подякували: 36 разів
Спочатку Ви подаєте звіт за 1кв. і потім можна звірити Ваш розрахунок на сайті, коли подаєте заяву. На мою думку береться сума 163,28, але збільшується мінім.Зп і тому не впевненаFyDD писав: ↑01 квітня 2024, 12:17Подскажите, плиз.
Сотрудник общий стаж 6 лет –т.е 70%, за последние 12мес – стаж полных 2мес.
Среднедневная з/п берется расчетная, но не более чем мин. з/п разделенная на 30,44 -- 7100 / 30,44 = 233,25
У сотрудника получается расчетная среднедневная 250грн.
Какую среднедневную я должен взять для расчета
1. 250*0,7=175,00 -это меньше чем 233,25, берем 175грн.??
2. Или 250 больше чем мин 233,25, поэтому беру 233,25*0,7= 163,28 ?.?
3. Больничный начинается в марте –мин. 7100, заканчиватся в апреле - мин. 8000. Мы берем мин. з/п марта, месяца начала страхового случая, правильно ?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3161
- З нами з: 22 лютого 2013, 05:48
- Дякував (ла): 2394 рази
- Подякували: 752 рази
минималка берется того месяца в котором начался больничный. Это точноНіколь писав: ↑01 квітня 2024, 14:01Спочатку Ви подаєте звіт за 1кв. і потім можна звірити Ваш розрахунок на сайті, коли подаєте заяву. На мою думку береться сума 163,28, але збільшується мінім.Зп і тому не впевненаFyDD писав: ↑01 квітня 2024, 12:17Подскажите, плиз.
Сотрудник общий стаж 6 лет –т.е 70%, за последние 12мес – стаж полных 2мес.
Среднедневная з/п берется расчетная, но не более чем мин. з/п разделенная на 30,44 -- 7100 / 30,44 = 233,25
У сотрудника получается расчетная среднедневная 250грн.
Какую среднедневную я должен взять для расчета
1. 250*0,7=175,00 -это меньше чем 233,25, берем 175грн.??
2. Или 250 больше чем мин 233,25, поэтому беру 233,25*0,7= 163,28 ?.?
3. Больничный начинается в марте –мин. 7100, заканчиватся в апреле - мин. 8000. Мы берем мин. з/п марта, месяца начала страхового случая, правильно ?
А вот метод расчета 1-й или 2-й - точного указания не нашел. Надо сравнивать с мин, или сначала уменьшить на коэф, а потом сравнивать
Я к первому варианту склоняюсь
Кстати, у ПФУ цифры больничных не всегда совпадают, т.к. месяцы текущего квартала не учтены
-
- Ученик
- Повідомлень: 6
- З нами з: 10 квітня 2023, 12:30
- Дякував (ла): 1 раз
- Подякували: 2 рази
Так, ви застосовуєте обмеження мінзарплатою. Нижче це приклад, як у Вашому випадку (консультація журналу Головбух)
Приклад 4. Лікарняний працівникові, страховий стаж якого — понад вісім років
Працівник влаштувався на роботу 11.09.2023. Посадовий оклад — 8500,00 грн. 05.01.2024 йому відкрили е-лікарняний на 12 к. дн.
Страховий стаж за останніх 12 місяців менший за 6 місяців, проте загальний страховий стаж — понад 8 років.
Е-лікарняний оплатимо в розмірі 100%, але застосуємо обмеження мінзарплатою:
– з урахуванням страхового стажу визначимо середньоденний заробіток за 92 к. дн. із фактичної зарплати за жовтень — грудень 2023-го:
8500,00 грн × 3 міс. ÷ 92 к. дн. × 100% = 277,17 грн;
– обчислимо середньоденний заробіток із мінзарплати:
7100,00 грн ÷ 30,44 к. дн. = 233,25 грн;
– порівняємо два розміри середньоденного заробітку: 233,25 грн < 277,17 грн.
Обмежимо лікарняні середньоденним заробітком з мінзарплати.
Розмір допомоги становитиме — коштом:
– роботодавця — 1166,25 грн (233,25 грн × 5 к. дн.);
– ПФУ — 1632,75 грн (233,25 грн × 7 к. дн.).
Загальний розмір лікарняних становить 2799,00 грн (233,25 грн × 12 к. дн.).
Приклад 4. Лікарняний працівникові, страховий стаж якого — понад вісім років
Працівник влаштувався на роботу 11.09.2023. Посадовий оклад — 8500,00 грн. 05.01.2024 йому відкрили е-лікарняний на 12 к. дн.
Страховий стаж за останніх 12 місяців менший за 6 місяців, проте загальний страховий стаж — понад 8 років.
Е-лікарняний оплатимо в розмірі 100%, але застосуємо обмеження мінзарплатою:
– з урахуванням страхового стажу визначимо середньоденний заробіток за 92 к. дн. із фактичної зарплати за жовтень — грудень 2023-го:
8500,00 грн × 3 міс. ÷ 92 к. дн. × 100% = 277,17 грн;
– обчислимо середньоденний заробіток із мінзарплати:
7100,00 грн ÷ 30,44 к. дн. = 233,25 грн;
– порівняємо два розміри середньоденного заробітку: 233,25 грн < 277,17 грн.
Обмежимо лікарняні середньоденним заробітком з мінзарплати.
Розмір допомоги становитиме — коштом:
– роботодавця — 1166,25 грн (233,25 грн × 5 к. дн.);
– ПФУ — 1632,75 грн (233,25 грн × 7 к. дн.).
Загальний розмір лікарняних становить 2799,00 грн (233,25 грн × 12 к. дн.).
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3161
- З нами з: 22 лютого 2013, 05:48
- Дякував (ла): 2394 рази
- Подякували: 752 рази
Спасибо. Но это не совсем мой пример. У меня стаж меньше 8 лет - ВЫПЛАТА 70%
Ваш пример 8500,00 грн × 3 міс. ÷ 92 к. дн. × 100% = 277,17 грн х 0,70 = 194,02
и вот вопрос: что сравнивать с мин - среднедневную ДО уменьшения на коэф-т и тогда так считать 233,25 х 70%,
или после уменьшения
277,17 грн х 0,70 = 194,02 < 233,25 грн
Скорее надо брать для расчета 194,02
Ваш пример 8500,00 грн × 3 міс. ÷ 92 к. дн. × 100% = 277,17 грн х 0,70 = 194,02
и вот вопрос: что сравнивать с мин - среднедневную ДО уменьшения на коэф-т и тогда так считать 233,25 х 70%,
или после уменьшения
277,17 грн х 0,70 = 194,02 < 233,25 грн
Скорее надо брать для расчета 194,02
-
- Профи
- Повідомлень: 39
- З нами з: 12 вересня 2022, 10:39
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 14 разів
Саме так, обмеження мінімалкою застосовується саме до суми виплати, а не до середньоденної, тож у цьому випадку брати треба 194,02. Нам такі ж консультації надавали спочатку у ФССУ, а потім й у ПФУ.FyDD писав: ↑02 квітня 2024, 15:43Спасибо. Но это не совсем мой пример. У меня стаж меньше 8 лет - ВЫПЛАТА 70%
Ваш пример 8500,00 грн × 3 міс. ÷ 92 к. дн. × 100% = 277,17 грн х 0,70 = 194,02
и вот вопрос: что сравнивать с мин - среднедневную ДО уменьшения на коэф-т и тогда так считать 233,25 х 70%,
или после уменьшения
277,17 грн х 0,70 = 194,02 < 233,25 грн
Скорее надо брать для расчета 194,02
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3161
- З нами з: 22 лютого 2013, 05:48
- Дякував (ла): 2394 рази
- Подякували: 752 рази
Извините, я опять.
Есть два больничніх с 29.03 по 02.04.2024 и с 21.03.2024 по 01.04.2024. Продления не будет.
1. Можно ли выплатить суммы за первые пять дней уже сейчас вместе с з/п за март, не дожидаясь когда будет статус «ГОТОВО К ВЫПЛАТЕ»?
2. Можно ли отразить мартовскую часть больничных (и за счет ФОП, и за счет ПФУ) в Д.1 за март ? Или уже в Д.1 за апрель ?
Есть два больничніх с 29.03 по 02.04.2024 и с 21.03.2024 по 01.04.2024. Продления не будет.
1. Можно ли выплатить суммы за первые пять дней уже сейчас вместе с з/п за март, не дожидаясь когда будет статус «ГОТОВО К ВЫПЛАТЕ»?
2. Можно ли отразить мартовскую часть больничных (и за счет ФОП, и за счет ПФУ) в Д.1 за март ? Или уже в Д.1 за апрель ?
-
- Мастер
- Повідомлень: 64
- З нами з: 20 жовтня 2021, 13:49
- Дякував (ла): 12 разів
- Подякували: 36 разів
За перших 5 днів можна, це за рахунок підприємства,по другому питанню я показувала окремо в звіті за 1кв. і тоді 1день вже у 2 кварталі.FyDD писав: ↑03 квітня 2024, 11:26Извините, я опять.
Есть два больничніх с 29.03 по 02.04.2024 и с 21.03.2024 по 01.04.2024. Продления не будет.
1. Можно ли выплатить суммы за первые пять дней уже сейчас вместе с з/п за март, не дожидаясь когда будет статус «ГОТОВО К ВЫПЛАТЕ»?
2. Можно ли отразить мартовскую часть больничных (и за счет ФОП, и за счет ПФУ) в Д.1 за март ? Или уже в Д.1 за апрель ?
Востаннє редагувалось 03 квітня 2024, 19:36 користувачем Ніколь, всього редагувалось 1 раз.
-
- Знаток
- Повідомлень: 17
- З нами з: 19 січня 2023, 16:49
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 5 разів
Ні, не можна! нарахувати в квітні, і в Д1 відобразити в квітні.FyDD писав: ↑03 квітня 2024, 11:26Извините, я опять.
Есть два больничніх с 29.03 по 02.04.2024 и с 21.03.2024 по 01.04.2024. Продления не будет.
1. Можно ли выплатить суммы за первые пять дней уже сейчас вместе с з/п за март, не дожидаясь когда будет статус «ГОТОВО К ВЫПЛАТЕ»?
2. Можно ли отразить мартовскую часть больничных (и за счет ФОП, и за счет ПФУ) в Д.1 за март ? Или уже в Д.1 за апрель ?