Расчет и заполнение больничного

zavod@pmmk

Добрый день!За время своей работы никогда не была на больничном, а сейчас после операции, которую сделали 23 июля.При выписке с больницы дали больничный, продлила в женской консультации, и сейчас продолжаю "болеть", ходя на работу.Если было бы дней пять, то неморочила бы себе голову, а так больничный 42 дня.За последние шесть месяцев( т.е. с января по июнь 2012г.) взяла начисленную зарплату и кол-во отработанных дней, чтобы вывести среднедневную з/ту.Первые пять дней оплачивает предприятие, а остальные дни по мере закрытия больничного нужно нести в соцстрах заявку-расчет.Обращаюсь к знающим специалистам, которые на этом участке работы "собаку" съели:правильно ли я произвела расчет, больничный за первые пять дней перечисляются вместе с зарплатой, или отдельно с рачетного счета?И если я продолжаю болеть в августе расчет среднедневного зароботка для заявки-расчета в соцстрах считать по июль м-ц?Или оставлять тот же расчет?Дело в том, что в последний день работы перед операцией-20июля, я начислила з/ту за вторую половину июля и оплатила налоги.Как мне поступить в данной ситуации, отчет по ЕСВ я ещё не сдавала, может пересчитать зарплату, что бы потом не делать сторно?Благодарю всех, кто откликнется!Берегите себя!

lesyshka

Расчет правильно делаете (январь-июнь). Вы же ходите на работу не официально (на больничном)? Первые 5 дней за счет предприятия (но если попадают выходные вы их не считаете- может быть 4 или 3 дня) выплачиваются с основного счета (в чеке я указывала отдельной строкой с указанием периода больничного).

zavod@pmmk

Спасибо огромное, профи, сделала всё, как надо.Только мы зарплату получаем не с чековой книжки, а с зарплатной карточки, которая оформлена на директора.Даже зарплату себе уже пересчитала, теперь ещё нужно расчетный счет открыть в банке для соцстраха.И можно нести заявку-расчет.Всем всем желаю крепкого здоровья и благополучия!

Лигита

Давно не было на предприятии больничных. Уже и забыла порядок начисления. Делаю так: беру зп за 6 мес. и делю на кол-во отработанных дней, умножаю на 5 дней (на эту сумму начисляю 33,2% ЕСВ и удерживаю ЕСВ 2%, НДФЛ 15%) - платит предприятие, остальные - соцстрах по временной трудоспособности( начислений по ЕСВ нет, удержания ЕСВ 2%, НДФЛ 15%). Затем несу заявку-расчет в соцстах? Или все-таки в 2012 г. произошли изменения при начислении и выплате больничных?

tala777

33,2% ЕСВ начисляется на всю сумму больничных, насчет 5 дней см. выше сообщение lesyshka.

svitlass

Лигита писав:Давно не было на предприятии больничных. Уже и забыла порядок начисления. Делаю так: беру зп за 6 мес. и делю на кол-во отработанных дней, умножаю на 5 дней (на эту сумму начисляю 33,2% ЕСВ и удерживаю ЕСВ 2%, НДФЛ 15%) - платит предприятие, остальные - соцстрах по временной трудоспособности( начислений по ЕСВ нет, удержания ЕСВ 2%, НДФЛ 15%). Затем несу заявку-расчет в соцстах? Или все-таки в 2012 г. произошли изменения при начислении и выплате больничных?

щось дуже просто. по-перше 5 днів за рах п/п рахуються календарні , а оплачуються робочі, т.е. якщо з середи лікарняне - то 5 днів по неділю, а оплачуєте 3 дні,. на лікарняні за рахунок ФСС нараховується теж 33,2%. по-моєму так і було в 2011р. єдине, що змінилося, то на лікарняні інвалідів нарахування 8,41%, а не 33,2

lesyshka

svitlass писав:
Лигита писав:Давно не было на предприятии больничных. Уже и забыла порядок начисления. Делаю так: беру зп за 6 мес. и делю на кол-во отработанных дней, умножаю на 5 дней (на эту сумму начисляю 33,2% ЕСВ и удерживаю ЕСВ 2%, НДФЛ 15%) - платит предприятие, остальные - соцстрах по временной трудоспособности( начислений по ЕСВ нет, удержания ЕСВ 2%, НДФЛ 15%). Затем несу заявку-расчет в соцстах? Или все-таки в 2012 г. произошли изменения при начислении и выплате больничных?
щось дуже просто. по-перше 5 днів за рах п/п рахуються календарні , а оплачуються робочі, т.е. якщо з середи лікарняне - то 5 днів по неділю, а оплачуєте 3 дні,. на лікарняні за рахунок ФСС нараховується теж 33,2%. по-моєму так і було в 2011р. єдине, що змінилося, то на лікарняні інвалідів нарахування 8,41%, а не 33,2

Больничные расчитываются не с календарных, а рабочих дней, потому и оплачиваются только рабочие.

lesyshka

33,2% начисляете на всю сумму болльничного и относите на затраты (по месяцам больничного), отдельно удерживаете 2% с первых 5 и остальных соцстраховских, также и НДФЛ.

svitlass

lesyshka писав:
svitlass писав:
Лигита писав:Давно не было на предприятии больничных. Уже и забыла порядок начисления. Делаю так: беру зп за 6 мес. и делю на кол-во отработанных дней, умножаю на 5 дней (на эту сумму начисляю 33,2% ЕСВ и удерживаю ЕСВ 2%, НДФЛ 15%) - платит предприятие, остальные - соцстрах по временной трудоспособности( начислений по ЕСВ нет, удержания ЕСВ 2%, НДФЛ 15%). Затем несу заявку-расчет в соцстах? Или все-таки в 2012 г. произошли изменения при начислении и выплате больничных?
щось дуже просто. по-перше 5 днів за рах п/п рахуються календарні , а оплачуються робочі, т.е. якщо з середи лікарняне - то 5 днів по неділю, а оплачуєте 3 дні,. на лікарняні за рахунок ФСС нараховується теж 33,2%. по-моєму так і було в 2011р. єдине, що змінилося, то на лікарняні інвалідів нарахування 8,41%, а не 33,2
Больничные расчитываются не с календарных, а рабочих дней, потому и оплачиваются только рабочие.

5 днів за рах п/п рахується календарних, а з них оплачуються робочі

Спокойный

все вопросы отпали после прочтения ВпБО от 18.11.2011 "больничные и декретные"