Объяснительная к больничному по непроизводственной травме
-
lypusty
- Просвещенный
- Повідомлень: 188
- З нами з: 21 липня 2016, 18:41
- Дякував (ла): 41 раз
- Подякували: 32 рази
Подскажите, пожалуйста, есть больничный с причиной 5 - непроизводственная травма. Объяснительную написал сотрудник на имя директора, подскажите, как мне правильно ее оформить, чтобы по 10 раз не ездить в ФССС. Виза директора должна быть, печать предприятия и т.д. Как ее правильно оформить, чтобы приняли больничный. Заранее огромное спасибо.
-
nat@lochka
- Гуру
- Повідомлень: 70
- З нами з: 21 грудня 2011, 00:47
- Дякував (ла): 361 раз
- Подякували: 24 рази
В мене була колись така ситуація, то у відділенні ФСС сказали, що то для нас потрібно . А їх пояснення не цікавлять.
-
LiK@
- Просвещенный
- Повідомлень: 189
- З нами з: 04 травня 2016, 11:30
- Дякував (ла): 169 разів
- Подякували: 97 разів
а что, больничные уже нужно в ФСС возить? давно не было у нас больничных, раньше только заявку возила.lypusty писав:Не поняла, объснительная точно нужна, это уже однозначно, без него больничный не примут, только вопрос его надо как - то визировать или еще чего?
А при проверке соцстраха(проходили не раз),да, нужна обьяснительная. Пишется: просто описывается ситуация, главное что травма произошла в не рабочее время, чтобы не квалифицировать как производственную. Никаких виз мы не ставили. Просто прилагается обычный акт о решении комиссии об оплате больничного, там все подписи всех членов комиссии.
-
lypusty
- Просвещенный
- Повідомлень: 188
- З нами з: 21 липня 2016, 18:41
- Дякував (ла): 41 раз
- Подякували: 32 рази
Да, вы правы, неправильно выразилась, при подаче заявки. Спасибо за ответ.LiK@ писав:а что, больничные уже нужно в ФСС возить? давно не было у нас больничных, раньше только заявку возила.lypusty писав:Не поняла, объснительная точно нужна, это уже однозначно, без него больничный не примут, только вопрос его надо как - то визировать или еще чего?
А при проверке соцстраха(проходили не раз),да, нужна обьяснительная. Пишется: просто описывается ситуация, главное что травма произошла в не рабочее время, чтобы не квалифицировать как производственную. Никаких виз мы не ставили. Просто прилагается обычный акт о решении комиссии об оплате больничного, там все подписи всех членов комиссии.
-
Kalinda
- Высший разум
- Повідомлень: 991
- З нами з: 10 липня 2013, 12:56
- Дякував (ла): 621 раз
- Подякували: 710 разів
Подскажите пожалуйста,если непроизводственная травма получена в состоянии алкогольного опьянения,о на больничном стоит алкотест и ФССТВП нам его не компенсирует,как поступить правильно- оплачивать период болезни за счет работодателя ?
-
Татьяна ТС
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1587
- З нами з: 25 лютого 2015, 14:58
- Дякував (ла): 370 разів
- Подякували: 1089 разів
1. Комісія по підприємству із соціального страхування в протоколі в розділі ІІ пише відмову в призначенні допомоги, лікарняний підшивається.Kalinda писав:Подскажите пожалуйста,если непроизводственная травма получена в состоянии алкогольного опьянения,о на больничном стоит алкотест и ФССТВП нам его не компенсирует,как поступить правильно- оплачивать период болезни за счет работодателя ?
2. Якщо працівник дуууууже цінний для підприємства: голова комісії може написати доповідну на ім,я керівника, а керівник видає наказ про призначення виплати за рахунок коштів підприємства. #russian#
-
Kalinda
- Высший разум
- Повідомлень: 991
- З нами з: 10 липня 2013, 12:56
- Дякував (ла): 621 раз
- Подякували: 710 разів
Спасибо.Следующий этап-как показывать в отчете по ЕСВ,отработынные 5 дней ноября,начислкннуюпо ним зарплату и доплатить есв до минимального?А количество дней по болезни вообще не показывать?Только дни в трудовых отношениях?
-
Татьяна ТС
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1587
- З нами з: 25 лютого 2015, 14:58
- Дякував (ла): 370 разів
- Подякували: 1089 разів
Ось ще консультаціїKalinda писав:Спасибо.Следующий этап-как показывать в отчете по ЕСВ,отработынные 5 дней ноября,начислкннуюпо ним зарплату и доплатить есв до минимального?А количество дней по болезни вообще не показывать?Только дни в трудовых отношениях?