А в отчёте по ЕСВ с нулями показывать?И разве не нужно показывать в 1ДФ дату увольнения?Яков писав:в отчёте по 1 ДФ , если с суммой начислений 0,00 - не отражаете вообще
Увольнение декретницы
Пусть пишет заявление на увольнение по ст.38 или 36 п.1. и увольняете.вика Дон писав:Сотрудница в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет.
Просит рассчитать ее, как правильно уволить ее?
Так как ни дня рабочего не будет, то выплачиваете только компенсацию отпуска(если положен).
-
- Гений
- Повідомлень: 376
- З нами з: 14 березня 2012, 01:09
- Дякував (ла): 159 разів
- Подякували: 8 разів
Хотела проконсультироваться, ничего не поменялось на сегодня по Увольнению декретница .?
1. согласно труд законодательству от 01.01.2011 перио отпуска по уходу за ребенком до 3х лет трудовой стаж не включается.
2)по поводу увольнения декретницы:
а) написать заявление о досрочном выходе на работу их декрета
б) заявление на увольнение по согласованию сторон ,п.1 ст 36 (т.к. только по этой статье можно уволить в день подачи заявления) Например : дата выхода на работу 28.02.2017 и дата увольнении 28.02.2017года . за 1 день выхода на работу мы должны начислять зп+ компенсацию за неиспользованный отпуск до декрета , выплатить в этот же день в кассу , потом отдать трудовую книжку.
1. согласно труд законодательству от 01.01.2011 перио отпуска по уходу за ребенком до 3х лет трудовой стаж не включается.
2)по поводу увольнения декретницы:
а) написать заявление о досрочном выходе на работу их декрета
б) заявление на увольнение по согласованию сторон ,п.1 ст 36 (т.к. только по этой статье можно уволить в день подачи заявления) Например : дата выхода на работу 28.02.2017 и дата увольнении 28.02.2017года . за 1 день выхода на работу мы должны начислять зп+ компенсацию за неиспользованный отпуск до декрета , выплатить в этот же день в кассу , потом отдать трудовую книжку.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3лет. Собираясь не выходя из первого декрета уйти во второй и тут выясняю что меня уволили еще 30.10.2015 года. В связи с ликвидацией филиала предприятия, само предприятие существует по сей день. В декрет ушла еще в декабре 2014 года.Никаких уведомлений не получала.Трудовая неизвестно где.
Вопрос: сохраняется ли мой страховой стаж до 3 лет при увольнении? И вообще должно ли предприятие мне какие либо выплаты?
Вопрос: сохраняется ли мой страховой стаж до 3 лет при увольнении? И вообще должно ли предприятие мне какие либо выплаты?
Подскажите, такая же ситуация сотрудница выходит из декрета и в этот же день увольняется, выплачиваем компенсацию и з/п за один день, доплату до мин з/п нужно делать, если увольняется концом месяца и сумма меньше 3200. спасибо.
- Тюша
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8701
- З нами з: 24 березня 2010, 04:42
- Дякував (ла): 2125 разів
- Подякували: 5234 рази
Вас должны были предупредить.keisili писав:Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3лет. Собираясь не выходя из первого декрета уйти во второй и тут выясняю что меня уволили еще 30.10.2015 года. В связи с ликвидацией филиала предприятия, само предприятие существует по сей день. В декрет ушла еще в декабре 2014 года.Никаких уведомлений не получала.Трудовая неизвестно где.
Вопрос: сохраняется ли мой страховой стаж до 3 лет при увольнении? И вообще должно ли предприятие мне какие либо выплаты?
Почитайте здесь:
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1592
- З нами з: 11 жовтня 2011, 06:21
- Дякував (ла): 879 разів
- Подякували: 191 раз
Добрый день!У меня в последних числах мая заканчивается декрет,но предприятие приостановило деятельность и уже давно все уволены,кроме меня и директора .Я хочу уволиться по соглашению сторон,мне положена компенсация за неисп.отпуск,они обязаны мне ее выплатить даже если деятельность приостановлена?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1592
- З нами з: 11 жовтня 2011, 06:21
- Дякував (ла): 879 разів
- Подякували: 191 раз
Подскажите как быть#wall# сегодня узнала,что на предприятии еще с конца 2014 года не сдают отчеты, т.к.числюсь я и дир.без з/п ,уволить меня некому, сдать отчет в пенсионный с тем что я уволена тоже.За компенсацию вообще молчу.Как мне быть?предложили сделать запись в трудовой об увольнении и все. А в базе висеть дальше будто я в декрете...т.е.в центр занятости я даже встать не смогу.Ninok писав:Добрый день!У меня в последних числах мая заканчивается декрет,но предприятие приостановило деятельность и уже давно все уволены,кроме меня и директора .Я хочу уволиться по соглашению сторон,мне положена компенсация за неисп.отпуск,они обязаны мне ее выплатить даже если деятельность приостановлена?
- Тюша
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8701
- З нами з: 24 березня 2010, 04:42
- Дякував (ла): 2125 разів
- Подякували: 5234 рази
Понятно, что денег вы не увидите. Пусть делают запись в трудовой. Можете предложить им, что сами отнесете отчет по ЕСВ в ДФС, с датой вашего увольнения. Отчет тоже можете сами сделать, только пусть печать поставят.Ninok писав:Подскажите как быть#wall# сегодня узнала,что на предприятии еще с конца 2014 года не сдают отчеты, т.к.числюсь я и дир.без з/п ,уволить меня некому, сдать отчет в пенсионный с тем что я уволена тоже.За компенсацию вообще молчу.Как мне быть?предложили сделать запись в трудовой об увольнении и все. А в базе висеть дальше будто я в декрете...т.е.в центр занятости я даже встать не смогу.Ninok писав:Добрый день!У меня в последних числах мая заканчивается декрет,но предприятие приостановило деятельность и уже давно все уволены,кроме меня и директора .Я хочу уволиться по соглашению сторон,мне положена компенсация за неисп.отпуск,они обязаны мне ее выплатить даже если деятельность приостановлена?