Найманий працівник у ФОП 2-а група пішов у декрет

[Dima007]

Доброго дня!

Будь ласка, підкажіть з чого почати. Я на ЄП, 2 група. Є кілька найманих працівників. Плачу ЄСВ і Податки на доходи, здаю звіти і все було просто і зрозуміло поки працівниця не завагітніла. Сьогодні вона мені сказала, що в вересні отримала у приватній поліклініці лікарняний лист. Весь цей час я платив за неї податки і ЄСВ. Що робити зараз і що робити потім? Я користувався пошуком і на форумі і загалом в Інтернеті - ніде немає чіткої покрокової зрозумілої інструкції. Будь ласка, підкажіть з чого почати.

Дякую!!! #smile3#

[Lar4ik]

А кто будет оплачивать ей больничный декретный. Если она работает, то больничный за время работы не оплачивается.

[111ромашка]

Если работник выходил на работу и Вы начисляли и выплачивали з/пл. То о каком больничном может идти речь? Она выбрала работу.

[Dima007]

Если работник выходил на работу и Вы начисляли и выплачивали з/пл. То о каком больничном может идти речь? Она выбрала работу.

А можно ли как-то пересдать, уточнить, "вернуться назад" в отчетах в налоговую и пенсионный и объяснить, что просто по ошибке так сделал? Мне до этого одни "спецы" сказали чтоб я продолжал платить зарплату как обычно (я же ее не собираюсь увольнять, родит и обратно вернется), вот я и платил.

Спасибо большое.

[Яков]

Если работник выходил на работу и Вы начисляли и выплачивали з/пл. То о каком больничном может идти речь? Она выбрала работу.

А можно ли как-то пересдать, уточнить, "вернуться назад" в отчетах в налоговую и пенсионный и объяснить, что просто по ошибке так сделал? Мне до этого одни "спецы" сказали чтоб я продолжал платить зарплату как обычно (я же ее не собираюсь увольнять, родит и обратно вернется), вот я и платил.

Спасибо большое.

У меня как-то такое было...
Работница предоставила больничный по БиР через месяц после его получения (я даже и не знал, что сотрудница у ФЛ-П - беременная). Исправлял отчёты по ЕСВ, 1-ДФ и в ФСС. Но у меня получилось исправление только по одному отчёту. "Содрал" с неё тогда за свою лишнюю работу, но немного, просто - для "трудовой дисциплины" (могла хотя бы позвонить и сказать, если нет возможности принести).

В моём случае больничный ещё действовал, когда я ходил с исправлениями.
Было 2 варианта (на мой взгляд):
-рассчитать больничный с момента предоставления и ничего не исправлять (тогда бы работница получила бы меньше пособие);
-рассчитать больничный с начала его действия и провести исправления отчётности.

Если бы больничный закончился, а я бы показывал, что она работает, - вряд ли бы исправлял отчётность.

А Вас не смущало, что она не появляется на работе с сентября месяца?
Проконсультируйтесь в ФСС. С одной стороны работница виновата в том, что вовремя не предоставила Вам больничный (а Ваша - в том, что не выяснили причину её неявки на работу), с другой - она имеет право на 5000 (с копейками) помощи по БиР.

[111ромашка]

Если работник выходил на работу и Вы начисляли и выплачивали з/пл. То о каком больничном может идти речь? Она выбрала работу.

А можно ли как-то пересдать, уточнить, "вернуться назад" в отчетах в налоговую и пенсионный и объяснить, что просто по ошибке так сделал? Мне до этого одни "спецы" сказали чтоб я продолжал платить зарплату как обычно (я же ее не собираюсь увольнять, родит и обратно вернется), вот я и платил.

Спасибо большое.

Вы как платили з/пл. так и платите. Если работница хотела полутать з/пл., а потом и больничный то так нельзя. Если хотите все исправить уточните по ЕСВ как подать уточненку.

[111ромашка]

Если работник выходил на работу и Вы начисляли и выплачивали з/пл. То о каком больничном может идти речь? Она выбрала работу.

А можно ли как-то пересдать, уточнить, "вернуться назад" в отчетах в налоговую и пенсионный и объяснить, что просто по ошибке так сделал? Мне до этого одни "спецы" сказали чтоб я продолжал платить зарплату как обычно (я же ее не собираюсь увольнять, родит и обратно вернется), вот я и платил.

Спасибо большое.

У меня как-то такое было...
Работница предоставила больничный по БиР через месяц после его получения (я даже и не знал, что сотрудница у ФЛ-П - беременная). Исправлял отчёты по ЕСВ, 1-ДФ и в ФСС. Но у меня получилось исправление только по одному отчёту. "Содрал" с неё тогда за свою лишнюю работу, но немного, просто - для "трудовой дисциплины" (могла хотя бы позвонить и сказать, если нет возможности принести).

В моём случае больничный ещё действовал, когда я ходил с исправлениями.
Было 2 варианта (на мой взгляд):
-рассчитать больничный с момента предоставления и ничего не исправлять (тогда бы работница получила бы меньше пособие);
-рассчитать больничный с начала его действия и провести исправления отчётности.

Если бы больничный закончился, а я бы показывал, что она работает, - вряд ли бы исправлял отчётность.

А Вас не смущало, что она не появляется на работе с сентября месяца?
Проконсультируйтесь в ФСС. С одной стороны работница виновата в том, что вовремя не предоставила Вам больничный (а Ваша - в том, что не выяснили причину её неявки на работу), с другой - она имеет право на 5000 (с копейками) помощи по БиР.

С 5000,00 грн -2% на руки 4900,00 грн.

[Аннюта]

Здравствуйте.Я бухгалтер у единщика 2-й группы ухожу в декрет по беременности 16января.Расчет суммы произвела, а вот как это всё в отчете ЕСВ показать не пойму.Кто говорит одной суммой за январь,кто говорил каждый месяц пока не закончится 126дней,или в отчете за январь но несколькими строками (за февраль,март,апрель и май)Если у кого есть пример заполнения пришлите пожалуйста,буду очень благодарна.

[Аллусик]

Я Вам в личку отправила пример заполнения. Не забудьте начислить з/п на те дни, когда Вы работали и укажите все это в табл 6+ табл. 5 не забудьте!

[Аннюта]

Я увидела,огромное спасибо!А в таблице 5 как.