Больничный по беременности и родам

[Інна Щербатюк]

Доброго дня. Працівник працює за сумісництвом, в наступному місяці іде в декретну відпустку. Розрахунок на отримання допомоги подається і за основним місцем роботи і на сумісництвом, так як це було раніше?

[Tasa]

Доброго дня. Працівник працює за сумісництвом, в наступному місяці іде в декретну відпустку. Розрахунок на отримання допомоги подається і за основним місцем роботи і на сумісництвом, так як це було раніше?

Не бачила змін щодо цього
https://buhplatforma.com.ua/article/749 ... 2019#anc_6

[Яков]

Доброго дня. Працівник працює за сумісництвом, в наступному місяці іде в декретну відпустку. Розрахунок на отримання допомоги подається і за основним місцем роботи і на сумісництвом, так як це було раніше?

https://buhgalter911.com/blogs/post-1070552.html
3. ПФУ визнає, що слід ігнорувати пункт 30 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266, в якому йдеться згадка про довідку про середню заробітну плату за основним місцем роботи. Тому, якщо за основним місцем роботи працівник отримав відмову в наданні допомоги по тимчасовій непрацездатності та звертається до роботодавця, в якого працює за сумісництвом для отримання допомоги, надавати таку довідку НЕ потрібно.
4. ПФУ визнає, що слід ігнорувати пряму норму Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування», відповідно до п. 1 ст. 23 якого “у разі роботи за сумісництвом, за трудовим договором (контрактом) одночасно із здійсненням підприємницької чи іншої діяльності підставою для призначення допомоги є копія листка непрацездатності, засвідчена підписом керівника і печаткою (за наявності) за основним місцем роботи” та керуватися підзаконним актом – Порядком видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності, затверджений Наказом МОЗ України № 1234 від 17.06.2021 року.
лист ПФУ № 9726-10744/О-03/8-2800/23 від 17.03.2023 (дивись стор. 3 та 4)

надання допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги по вагітності та пологах здійснюється за основним місцем роботи або за місцем роботи за сумісництвом,

Сумісник та відпустка по вагітності та пологах
ПОДАТКИ & БУХОБЛІК    БЕРЕЗЕНЬ, 2023/№ 24     Автор: Ушакова Лілія

З 01.01.2023 допомогу по вагітності та пологах застрахованим особам надають за основним місцем роботи або за місцем роботи за сумісництвом. Це прямо зазначено в абзаці другому ч. 1 ст. 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.99 № 1105-XIV.

[Tasa]

Спойлер

Доброго дня. Працівник працює за сумісництвом, в наступному місяці іде в декретну відпустку. Розрахунок на отримання допомоги подається і за основним місцем роботи і на сумісництвом, так як це було раніше?

https://buhgalter911.com/blogs/post-1070552.html
3. ПФУ визнає, що слід ігнорувати пункт 30 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266, в якому йдеться згадка про довідку про середню заробітну плату за основним місцем роботи. Тому, якщо за основним місцем роботи працівник отримав відмову в наданні допомоги по тимчасовій непрацездатності та звертається до роботодавця, в якого працює за сумісництвом для отримання допомоги, надавати таку довідку НЕ потрібно.
4. ПФУ визнає, що слід ігнорувати пряму норму Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування», відповідно до п. 1 ст. 23 якого “у разі роботи за сумісництвом, за трудовим договором (контрактом) одночасно із здійсненням підприємницької чи іншої діяльності підставою для призначення допомоги є копія листка непрацездатності, засвідчена підписом керівника і печаткою (за наявності) за основним місцем роботи” та керуватися підзаконним актом – Порядком видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності, затверджений Наказом МОЗ України № 1234 від 17.06.2021 року.
лист ПФУ № 9726-10744/О-03/8-2800/23 від 17.03.2023 (дивись стор. 3 та 4)

надання допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги по вагітності та пологах здійснюється за основним місцем роботи або за місцем роботи за сумісництвом,

Сумісник та відпустка по вагітності та пологах
ПОДАТКИ & БУХОБЛІК    БЕРЕЗЕНЬ, 2023/№ 24     Автор: Ушакова Лілія

З 01.01.2023 допомогу по вагітності та пологах застрахованим особам надають за основним місцем роботи або за місцем роботи за сумісництвом. Це прямо зазначено в абзаці другому ч. 1 ст. 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.99 № 1105-XIV.

Щось я зовсім "не в темі"
Якове, дякую за вичерпну інфу, виправлюсь

[Яков]

А по:

https://buhplatforma.com.ua/article/749 ... 2019#anc_6

щось не те, хочя стаття 2023 року

[Яков]

Декретні-2023: порядок розрахунку     

Автор: Кравченко Дар’я, експерт з оплати праці.

[veroniya]

Доброго дня! Під час пологів ФОПа виникли ускладнення, у звіязку з чим виписали новий листок непрацездатності, що починиється на наступний день на основним по вагітності та пологах а саме 03.11.2023. Статус листка - закритий. Я правильно розумію що статус "до сплати" в кабінеті ПФУ зміниться через через сім днів після дати відкриття? Раніше листопада не можна донараховувати декретні?

[anavigator]

Як отримати "Довідку про відсутність заборгованність перед бюджетом"?

Подавали F1300306.

Вже не один раз пробували. Приходить через 3-5 днів квитанція №2 де написано:

"Заява заповнена некоректно. Вiдповiдно до Порядку надання довiдки про вiдсутнiсть заборrованостi з платежiв, контроль за cпpaвляння яких покладено на контролюючi органи, затвердженоrо наказом Мiнiстерства фiнансiв Украiни вiд 03.09.2018 № 733: - заява має бути подана на адресу контролюючого орrану, уповноваженого здiйснювати заходи з поrашення податкового борrу, зa основним місцем облiку платника; - заява обов'язково має містити посилання на вiдповiдннй нормативно-правовнй акт, яким передбачено необхiднiсть пiдтведтвердження вiдсутностi заборгованостi з платежiв, контроль зa справляння яких покладено на контролюючi органи; - зaявa обов'язково має мiстити
найменування суб'єкта (пiдприємства, установи, opraнiзації), до якоrо (якої) Довiдку буде подано."

В рядку 3. писали:
ЗУ №1105-XIV 23.09.1999 «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування»
В рядку 4. писали:
Пенсійний фонд України.

Писали і так:

Рядок 3:
Закону України від 23.09.1999 р. №1105-XIV "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування"

Рядок 4
Управління Пенсійного фонду України міста Києва


Просимо допомогти правильно оформити заяву про надання довідки? Може є шаблон? Що ми не так зробили?

[Nepogoda]

Доброго дня, коллеги!
Давно не оформляла декретные. Подскажите, ФОП на 2 группе ЕН уходит в декрет в апреле, есв за себя платила. Раньше формула расчета выглядела: мин.зарплата на момент наступления страхового случая /30,44*126 дней. Т.Е. 8000/30,44*126=33114,06 грн.
Или произошли какие-нибудь изменения?

[YuliyaDol]

Добрый день! Зашла в тупик с вопросом аргументации.
Ситауция следующая. Директор/собственник уходит в декретный отпуск. Естественно, больничный лист. Естественно, оплаченный на количество дней, указанных в больничном. Но сидеть с ребенокм после родов не хочет и заявляет, что "...выйдет на работу через неделю после родов и будет получать ЗП, соответственно отработанному времени. И кто-то сказал, что сейчас так можно."
Получается оплаченные дни больничного и отработанные часы одновременно, и все это будет видно в отчете. Разве это правильно? Нигде не могу ничего найти, только о переносе ДОродового отпуска пишут.
Кто сталкивался с таким вопросом и какие мнения будут?
Спасибо!