расчет компенсации при увольнении после отпуска

[Анастасия Анатольевна]

Анастасия Анатольевна, у меня получилось компенсация за 46 к.д.

У меня тоже.Спасибо

[Krala]

Добрый день! Помогите пожалуйста! Сотрудница находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, уволилась по собственному желанию. На момент ухода в декретный отпуск, основной она отгуляла. Вопрос такой, надо ли за период нахождения сотрудницы в отпуске по беременности и родам(126дней), выплачивать компенсацию за неиспользованный основной тарифный отпуск?

[Ир4ик]

Добрый день! Помогите пожалуйста! Сотрудница находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, уволилась по собственному желанию. На момент ухода в декретный отпуск, основной она отгуляла. Вопрос такой, надо ли за период нахождения сотрудницы в отпуске по беременности и родам(126дней), выплачивать компенсацию за неиспользованный основной тарифный отпуск?

Да, нужно.

[Автошкола]

Так,

[Legenda]

Добрый день. Уважаемые форумчане, если Вас не затруднит, проверьте правильность моих расчетов. (делаю их впервые) Работник принят на работу 20.05.11. За период с 20.05.11 по 19.05.12 был в отпуске. 03.03.13 он увольняется. Нужно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 20.05.12 по 03.03.13. В декабре 2012 - 13 дней и январе 2013 - 7 дней был в отпуске без сохранения зарплаты (обсз) Правильный ли мой расчет количества дней отпуска подлежащих компенсации? 24 *((12+30+31+31+30+31+30+31+31+28+3)- 5пр.дн - 20 обсз)/366-10 = 17,29 = 17 дней.

[Ир4ик]

20 дней обсз не исключаются при расчете дней компенсации, они исключаются при расчете средней з/пл. Поэтому у Вас 19 к.д.