Значит ищите председателя, Вы же понимаете, что за начисление будете отвечать Вы
зп берется однозначно с 01.04.12- по 31.03.2013
А дни компенсации зависят от того что в приказах и как человек отгулял отпуска за весь период работы
помогите пожалуйста ... очень надо
-
- Профи
- Повідомлень: 47
- З нами з: 13 лютого 2013, 01:49
- Дякував (ла): 6 разів
- Подякували: 17 разів
ЗП С 1.04.12 ПО 31.03.13 ДЕЛИМ НА 356 ДНЕЙ И УМНОЖАЕМ НА 24. И ДОБАВЛЯЮ 7 ДНЕЙ ЗА 2013 Г? 2ДНЯ ЯНВ,2 ДНЯ ФЕВР,2 МАРТ И 1 АПР.?????????????????
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6158
- З нами з: 30 грудня 2011, 00:59
- Дякував (ла): 7018 разів
- Подякували: 4419 разів
Вам нужно с момента принятия человека:lilok писав:ЗП С 1.04.12 ПО 31.03.13 ДЕЛИМ НА 356 ДНЕЙ И УМНОЖАЕМ НА 24. И ДОБАВЛЯЮ 7 ДНЕЙ ЗА 2013 Г? 2ДНЯ ЯНВ,2 ДНЯ ФЕВР,2 МАРТ И 1 АПР.?????????????????
1. Высчитать сколько ему положено отпуска(из приказа на приём вплоть до приказа на увольнение)
2. Отминусоать кол-во отгуляных дней отпуска (поднять все приказы на отпуска)
3. Насчитать компенсацию
4. Выплатить компенсацию. За какой период брать з/плату Вам написали.
Только готовьтесь - со сроками Вы уже попали. Можете ещё за период с 15.04 по дату выдачи компенсации выплатить средний (если обиженный бух в суд подаст)
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2439
- З нами з: 17 січня 2010, 05:54
- Дякував (ла): 224 рази
- Подякували: 1085 разів
Формула для розрахунку:
З\плата за час відпустки = Загальна Сума виплат за останні 12 міс./ (Кіль-ть кал.днів розрахункового періоду - кіл-ть святкових і неробочих днів) * кіл-ть кал.днів відпустки
З\плата за час відпустки = Загальна Сума виплат за останні 12 міс./ (Кіль-ть кал.днів розрахункового періоду - кіл-ть святкових і неробочих днів) * кіл-ть кал.днів відпустки