Берете період з серпня 2020 - по дату закінчення відпустки по вагітності і пологах - це період для розрахунку днів невикористаної відпустки...Чертёнок писав: ↑31 липня 2023, 09:47Добрий день. Допоможіть з розрахунком, бо така ситуація у мене вперше.
Робітниця прийнята на роботу в серпні 2020 року, в лютому 2021-го пішла у відпустку по вагітності і пологам, після якої - у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років. Тепер звільняється. Як правильно розрахувати їй компенсацію - за ті півроку, що вона працювала до декрету чи за всі 3 роки, що вона оформлена на роботу? Стосовно середньоденної зрозуміло - оклад*12місяців/365днів. А от кількість днів відпустки, за які належить компенсація - не розумію. Буду вдячна за допомогу.
Період по догляду за дитиною до 3-х р. сюди не береться...
Оскільки вона була у відпустці для догляду за дитиною і зп за останні 12 міс відстуня розраховуємо їй сер.денну за посадовим окладом
