Порядок увольнения работника: компенсация, перерасчет НДФЛ

[maryx]

подскажите. праввильно ли я мыслю. работник принят 06.09.2011 и сегодня увольняется -11.06.2012. мне нужно ему расчитать компенсацию за неиспользованый отпуск. брать только полные отработанные месяцы или по факту. т.е с 06.09.2011 по 08.06.2012. ? и что еще нужно перерасчет подоходного и все? или что-то еще?

[EllinSun]

подскажите. праввильно ли я мыслю. работник принят 06.09.2011 и сегодня увольняется -11.06.2012. мне нужно ему расчитать компенсацию за неиспользованый отпуск. брать только полные отработанные месяцы или по факту. т.е с 06.09.2011 по 08.06.2012. ? и что еще нужно перерасчет подоходного и все? или что-то еще?

по факту с 06.09.11 по 11.06.12. перерасчет - если применялась НСЛ

[maryx]

а вот зарплата за проработанное время по факту отработанного. или за полные месяцы?

[Ир4ик]

подскажите. праввильно ли я мыслю. работник принят 06.09.2011 и сегодня увольняется -11.06.2012. мне нужно ему расчитать компенсацию за неиспользованый отпуск. брать только полные отработанные месяцы или по факту. т.е с 06.09.2011 по 08.06.2012. ? и что еще нужно перерасчет подоходного и все? или что-то еще?

Для расчета компенсации - зарплату за полные месяцы. Если он не был отпуске и у него 24 к.д., то у Вас 18 дней неиспользованного отпуска, подлежащего компенсации.

[maryx]

могу ли я его уволить с 08.06.12. а сегодня заплатить расчетные?:

[Ир4ик]

могу ли я его уволить с 08.06.12. а сегодня заплатить расчетные?:

Нет, расчет Вы должны выплатить в день увольнения.

[Алесса]

подскажите. праввильно ли я мыслю. работник принят 06.09.2011 и сегодня увольняется -11.06.2012. мне нужно ему расчитать компенсацию за неиспользованый отпуск. брать только полные отработанные месяцы или по факту. т.е с 06.09.2011 по 08.06.2012. ? и что еще нужно перерасчет подоходного и все? или что-то еще?

могу ли я его уволить с 08.06.12. а сегодня заплатить расчетные?:

У меня знакомая в соцстрахе, я ей задавала аналогичный вопрос,
если расчет отпускных, то за полные месяца, а если КОМПЕНСАЦИЯ НЕИСПОЛЬЗОВАННОГО ОТПУСКА, то за все время, я делала так.
Я даже чуть позже платила, у меня люди это в заявах на увольнение прописывали.

[maryx]

а льгота в месяце увольнения применяется?

[EllinSun]

а льгота в месяце увольнения применяется?

да

[Ир4ик]

Кодекс законів про працю України

Стаття 47. Обов'язок власника або уповноваженого ним органу провести розрахунок з працівником і видати йому трудову книжку

Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

У разі звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу  він зобов'язаний також у день звільнення видати йому копію наказу про звільнення з роботи. В інших випадках звільнення копія наказу видається на вимогу працівника.

Стаття 116. Строки розрахунку при звільненні

При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану нею суму.