*Оплата командировочных работникам, работающим по гражданско-правовому договору: возможна ли?*

[Танюшка]

Подскажите, пожалуйста, может ли предприятие выплачивать командировочные работникам, работающим по гражданско-правовому договору???

[Ин]

Ні, не можна. Відповідно до Інструкції про відрядження, службовим відрядженням вважається поїздка працівника за розпорядженням керівника підприємства, об’єднання, установи, організації, по ЦПД -виконавець робіт.

[lara777]

Олднозначно сказать нельзя.
Мы же незнаем о чем ГПД.
Может вы его приняли специально для поездки в командировку.
Хотя при этом скорее всего командировочные должны быть включены в общее вознагрождение.

[Okse4ka]

Олднозначно сказать нельзя.
Мы же незнаем о чем ГПД.
Может вы его приняли специально для поездки в командировку.
Хотя при этом скорее всего командировочные должны быть включены в общее вознагрождение.

Согласна с Ларой. Абсолютно точно. Как практика показывает, еще билеты этого человека мы зашивали в вознаграждение, т.к. затраты по его билетам официально Вы себе в затраты не имеет право. Т.к. одно из условий использования труда по гражданско-правовому договору, что он должен выполнять услуги на своем оборудовании.

[nachfin]

+ Письмо Минфина"Относительно возмещения расходов и получения других компенсаций в связи со служебными командировками" № 31-26030-12-29/6045 от 23.03.2006

...
К вопросу 2

Согласно статье 121 Кодекса законов о труде Украины, которым регулируются трудовые отношения работников, на возмещение расходов и получение других компенсаций в связи со служебными командировками имеют право работники предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности и вида деятельности.

То есть согласно действующему законодательству предоставление гарантий и компенсаций в связи со служебными командировками предусмотрено для лиц, состоящих в трудовых отношениях с предприятием.

В соответствии с "Общими положениями" Инструкции служебной командировкой считается поездка работника по распоряжению руководителя предприятия, объединения, учреждения, организации на определенный срок в другой населенный пункт для исполнения служебного поручения вне места его постоянной работы. Согласно законодательству Украины работником является лицо, работающее на предприятии, в организации, учреждении и исполняющее обязанности или [выполняющее] функции согласно трудовому договору (контракту).

Отсюда вытекает, что поездка по распоряжению руководителя предприятия, объединения, учреждения, организации на определенный срок в другой населенный пункт лица, работающего на предприятии по гражданскому соглашению, в соответствии с положениями Инструкции не будет считаться командировкой, а следовательно, такому лицу не могут возмещаться суточные расходы, а также расходы на проезд и проживание.

В то же время следует отметить, что в соответствии с Законом Украины "О государственной налоговой службе в Украине" и подпунктом 4.4.2 пункта 4.4 статьи 4 Закона Украины "О порядке погашения обязательств плательщиков налогов перед бюджетами и государственными целевыми фондами" осуществление разъяснения законодательства по вопросам налогообложения относится к полномочиям органов государственной налоговой службы.