Рачет дней для суточных в командировке
Подскажите, пожалуйста : работник который работает в публичном акционерном обществе уехал в командировку 22.04.2012г. в 15.00, а вернулся из командировки 28.04.2012г. в 00.11 ночи. за сколько дней ему нужно оплатить суточные- за 6 или 7? в приказе на командировку указано: с 22.04.2012 по 27.04.2012г. правильно ли это. для бюджетников и работников небюджетных организаций нормативные акты для расчета командировок одни и теже?
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 181
- З нами з: 02 квітня 2012, 09:01
- Дякував (ла): 1 раз
- Подякували: 41 раз
За 6.Котёнок05 писав:Подскажите, пожалуйста : работник который работает в публичном акционерном обществе уехал в командировку 22.04.2012г. в 15.00, а вернулся из командировки 28.04.2012г. в 00.11 ночи. за сколько дней ему нужно оплатить суточные- за 6 или 7? в приказе на командировку указано: с 22.04.2012 по 27.04.2012г.
Но ему можно продлить командировку по 28-е включительно. Если командировка будет продлена - за 7 дней
Котёнок05 писав:для бюджетников и работников небюджетных организаций нормативные акты для расчета командировок одни и теже?
То-есть, если приказ остаётся по 27 число, за 28 суточные уже считаться не будут? несмотря на то, что в билете о прибытии поезда указано 28 число? Получается приказ написан неверно?
Дело принципа. идти ли доказывать в бухгалтерию свою правоту?Приехал человек 28 числа. и по инструкции для бюджетников должен получить суточные включая день приезда. или уже всё равно ничего не докажешь?
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 181
- З нами з: 02 квітня 2012, 09:01
- Дякував (ла): 1 раз
- Подякували: 41 раз
В данном случае бухгалтерия права. Необходимо продлить командировку руководителем. Срок командировки определяется директором, а не командируемым работником.Котёнок05 писав:Дело принципа. идти ли доказывать в бухгалтерию свою правоту?Приехал человек 28 числа. и по инструкции для бюджетников должен получить суточные включая день приезда. или уже всё равно ничего не докажешь?
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 181
- З нами з: 02 квітня 2012, 09:01
- Дякував (ла): 1 раз
- Подякували: 41 раз
Из инструкции "для бюджетников":Котёнок05 писав:Приехал человек 28 числа. и по инструкции для бюджетников должен получить суточные включая день приезда. или уже всё равно ничего не докажешь?
10. З дозволу керівника може братися до уваги вимушена затримка у відрядженні з не залежних від працівника причин за наявності підтвердних документів в оригіналі.
Рішення про продовження терміну відрядження керівник приймає після прибуття відрядженого працівника до місця постійної роботи на підставі його доповідної записки, яке оформляється відповідним наказом (розпорядженням) керівника підприємства.
За час затримки в місцеперебуванні у відрядженні без поважних причин працівникові не виплачується заробітна плата, не відшкодовуються добові витрати, витрати на найм житлового приміщення та інші витрати.