Накази

buhgalter4p

Оформив человека на основное место работы вы обязаны ему платить за все месяцы, как рабочие так и выходные

руру

Почему надо платить за месяц отдыха? Это же как смена: сутки через трое, неделя через неделю...
Если в табеле раб вр. нет отработанных часов, то начисления к з/п нет, за что же тогда платить?

Cipollino

руру писав:Почему надо платить за месяц отдыха? Это же как смена: сутки через трое, неделя через неделю...

Это, наверное, потому что действующим законодательством, подобные «графики» выхода на работу, не установлены, даже не смотря на то что «вам так удобно».

руру

Cipollino писав:
руру писав:Почему надо платить за месяц отдыха? Это же как смена: сутки через трое, неделя через неделю...
Это, наверное, потому что действующим законодательством, подобные «графики» выхода на работу, не установлены, даже не смотря на то что «вам так удобно».

Я читала, что есть такое понятие как вахтовый метод, но это касается людей которые выезжают в др. местность и там работают месяц или 2 мес. потом выходной месяц. Но это не мой случай, но типо что-этого.
А если окружить себя всякими приказами и заявлениями, может и пройдет. В законодательной базе четко этот момент не оговорен. Не увольнять же мне каждый месяц сотрудника и заново оформлять?

Бух.галтер.

Анжелика1403 писав:Добрый день!Не знаю в какую именно тему писать, поэтому пишу сюда. ФОП принял на работу 2-х продавцов-консультантов, с 8,04,19, нужно ли составлять график отпусков на дату их приема?

За кожним прийнятим працівником графік не складається, тим більше він має відпрацювати певний період. А от на 2020 рік графік відпусток потрібно затвердити до 19 грудня

mbamber

Бух.галтер. писав:А от на 2020 рік графік відпусток потрібно затвердити до 19 грудня

В РФ может быть, в Украине - 5 января.

SkodnaYA

Добрый день.
Помогите "красиво" организовать работу с приказами.
Подскажите, как Вы храните "приложения" к приказам. Например, направляем сотрудника в командировку к приказу прилагаем приглашение; выдаем подотчетные суммы -прилагаем плановую смету расходов...

Natalenna

SkodnaYA писав:Добрый день.
Помогите "красиво" организовать работу с приказами.
Подскажите, как Вы храните "приложения" к приказам. Например, направляем сотрудника в командировку к приказу прилагаем приглашение; выдаем подотчетные суммы -прилагаем плановую смету расходов...

я таке прикріпляю до авансового.
накази окремо зберігаю

buh_vika

Добрый день. Подскажите, сотрудница по графику должна идти в отпуск в апреле, написала заявление с просьбой перенести очередной отпуск на июль. Как правильно оформить? Повидомлення 16.03.20. есть, подписано. Приказ в произвольной форме на июль? Повидомлення еще одно надо или нет?

Работа

Добрый день! На период карантина сотрудники ушли в отпуск без сохранения зп, но я на работу выходила в некоторые дни (регистрировала налоговые, сдавала отчеты), зп за эти дни начисляла, налоги удерживала, ЕСВ до минималка доплачивала. Как правильно оформить приказы на эти рабочие мои дни и как правильно написать заявления на те дни, которые не работала? Помогите, пожалуйста, заранее благодарю за ответ)