Трудовая книжка

[Сч_Тата]

Работик отработал 3 дня и решил уволится, запись в трудовую делать обязательно? Или можно принять и уволить по приказам и выплатить з/п?

[Оксана 1]

Работик отработал 3 дня и решил уволится, запись в трудовую делать обязательно? Или можно принять и уволить по приказам и выплатить з/п?

Если вы сделали приказ на прием на работу и на увольнение, то и запись в трудовой обязательна. Если Вы его не оформляли и з/п по ведомости начислять не будете, а выплатите налом, не проводя через кассу п/п, тогда и записи не будет в тр.книжке.

[Сч_Тата]

Спасибо, з/п вся официальная, получается будем портить трудовую книжку человеку.......

[Оксана 1]

Спасибо, з/п вся официальная, получается будем портить трудовую книжку человеку.......

По другому никак, к сожалению

[Оксана 1]

Если не хотите ему портить трудовую и создавать приказы, то еще можно начислить, например, вам премию в размере его з/п за 3 дня. Офиц. он у вас нигде не будет проходить, а значит и в трудовую писать ничего не надо будет.

[Сч_Тата]

Если не хотите ему портить трудовую и создавать приказы, то еще можно начислить, например, вам премию в размере его з/п за 3 дня. Офиц. он у вас нигде не будет проходить, а значит и в трудовую писать ничего не надо будет.

оформили как ГПХ, и заплатили и труд. не испортили.
Какие мы честные!!!!!

[Оксана 1]

Если не хотите ему портить трудовую и создавать приказы, то еще можно начислить, например, вам премию в размере его з/п за 3 дня. Офиц. он у вас нигде не будет проходить, а значит и в трудовую писать ничего не надо будет.

оформили как ГПХ, и заплатили и труд. не испортили.
Какие мы честные!!!!!

Молодцы.#smile3#

[Биба]

Никогда не сталкивалась с открытием и ведением вкладышей к трудовой книжке. У кого-то есть хорошая статья по этому вопросу, сбросьте , плиз,в попрошайку, а то инструкции по порядку ведения трудовых книжек маловато #blush#

[glavbux]

Работик отработал 3 дня и решил уволится, запись в трудовую делать обязательно? Или можно принять и уволить по приказам и выплатить з/п?

по-моему, если работник отработал менее 5-ти дней, то в трудовую запись можно не делать, даже если з/пл. прошла официально. Когда-то мне наш кадровик так объяснил.

[Биба]

много интересного в http://www.vs.com.ua/index.php?pageid=3479 Спасибо, Оксана 1 #thank2#