Шеф хочет подать вакансию в Центр занятости. Нужно ли так делать?

[Леся20071981]

Извиняюсь заранее, если раздел выбрала не правильно.
Шеф хочет подать вакансию в Центр занятости. Подскажите аргументы, почему этого не нужно делать)))
Кто искал сотрудников через центр занятости - какие нюансы? Подам отчёт о наличии вакансии - далее как.
Какой алгоритм работы. При приёме всё должно быть официально, график, зарплаты и т.д.
Сложно потом уволить?

[Андрій61]

Шеф хочет подать вакансию в Центр занятости. Подскажите аргументы, почему этого не нужно делать

Шеф ПРАВ ! И это нужно делать!

При приёме всё должно быть официально, график, зарплаты и т.д.

Всё там просто!
Правда к Вам Центр Занятости будет направлять много народу НЕ ПО ПРОФИЛЮ !
Будете писать им отказы, на их бланках…..
Ну и канешна всё официально – никаких конвертов……..

Сложно потом уволить?

Сложно будет если организация ЗАКЛЮЧИТ ДОГОВОР С ЦЗ , ЧТО БЫ ОН ВЫПЛАЧИВАЛ В ТЕЧЕНИИ ГОДА организации компенсацию налогов Вновь принятого!
А если не заключаете, то просто.

[Леся20071981]

Спасибо. Всё просто если без конвертов. Ладно, напишем в объявлении минималку, дальше посмотрим по обстоятельствам.