Прием на роботу ЧП

vitavod

Добрый вечер.Помогите,вечером дир.сказал принять на роботу человека,но он оказался ЧП, можно ли принять его на роботу,чем это нам грозит?#g_cray2#

Irina7

vitavod писав:Добрый вечер.Помогите,вечером дир.сказал принять на роботу человека,но он оказался ЧП, можно ли принять его на роботу,чем это нам грозит?#g_cray2#

А вам то какая разница предприниматель он или нет? Вы же принимаете на работу сотрудника, а не предпринимателя и вам это ничем не грозит.

vitavod

Irina7 писав:
vitavod писав:Добрый вечер.Помогите,вечером дир.сказал принять на роботу человека,но он оказался ЧП, можно ли принять его на роботу,чем это нам грозит?#g_cray2#
А вам то какая разница предприниматель он или нет? Вы же принимаете на работу сотрудника, а не предпринимателя и вам это ничем не грозит.

У меня сомнения,как потом сдавать отчет по ЕСВ и отражать в 1ДФ,и еще какие налоги с него удерживать.Подскажите.Зарание спасибо.

Popen

vitavod писав:
Irina7 писав:
vitavod писав:Добрый вечер.Помогите,вечером дир.сказал принять на роботу человека,но он оказался ЧП, можно ли принять его на роботу,чем это нам грозит?#g_cray2#
А вам то какая разница предприниматель он или нет? Вы же принимаете на работу сотрудника, а не предпринимателя и вам это ничем не грозит.
У меня сомнения,как потом сдавать отчет по ЕСВ и отражать в 1ДФ,и еще какие налоги с него удерживать.Подскажите.Зарание спасибо.

ФОП ничем не отличается от физлица, поэтому в качестве сотрудника - он такой же как и все. А своим ФОПством он может заниматься в свободное от основной работы время...

Irina7

vitavod писав:
Irina7 писав:
vitavod писав:Добрый вечер.Помогите,вечером дир.сказал принять на роботу человека,но он оказался ЧП, можно ли принять его на роботу,чем это нам грозит?#g_cray2#
А вам то какая разница предприниматель он или нет? Вы же принимаете на работу сотрудника, а не предпринимателя и вам это ничем не грозит.
У меня сомнения,как потом сдавать отчет по ЕСВ и отражать в 1ДФ,и еще какие налоги с него удерживать.Подскажите.Зарание спасибо.

=)) Просто упустите тот момент,что ваш сотрудник предприниматель и всё

Gustavo

Якщо співробітник не попередив вас, це його відповідальність як приватного підприємця.