Увольнение по статье

Накази, штатний, табель, трудові книжки, довідки
Marlboro
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 12590
З нами з: 17 грудня 2012, 02:08
Дякував (ла): 252 рази
Подякували: 4095 разів

Повідомлення Marlboro »

И-рина писав:В том то и дело, что задним числом все эти бумаги оформили. И формально она не права. Она написала объяснительную, но это было проигнорировано.
Ну так ведь это все хорошо. Все ошибки (в том числе чисто формальные) которые они допустили, а по описанному Вами - допустили много, в дальнейшем сыграют в Вашу пользу. Вам вообще их надо благодарить за такое распиз****во...

IN_NOCHKA
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2439
З нами з: 17 січня 2010, 05:54
Дякував (ла): 224 рази
Подякували: 1085 разів

Повідомлення IN_NOCHKA »

Нехай сідає за КзОТ. Мені розповідали ситуацію. Влаштувався один чоловік на роботу на склад. Через місяць інвентаризація. Звісно недостача. Хто крайній - новенький. А сума трохи менша за ВВП України. Ледь не збожеволів. А потім його затягли до юриста. Той питає "Коли ви влаштовувались на роботу для вас інвентаризацію робили" - Ні. "Акт матвідповідальності підписали?" - Ні. Юрист фірму дуже швидко нагнув, хоча фірма дуже велика. А чоловік і так звільнився. каже "Не хочу чекати наступного разу"

И-рина
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 135
З нами з: 29 листопада 2011, 02:49
Дякував (ла): 87 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення И-рина »

Marlboro писав:
И-рина писав:В том то и дело, что задним числом все эти бумаги оформили. И формально она не права. Она написала объяснительную, но это было проигнорировано.
Ну так ведь это все хорошо. Все ошибки (в том числе чисто формальные) которые они допустили, а по описанному Вами - допустили много, в дальнейшем сыграют в Вашу пользу. Вам вообще их надо благодарить за такое распиз****во...
Вы имеете ввиду, что проигнорировали объяснительную?

Marlboro
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 12590
З нами з: 17 грудня 2012, 02:08
Дякував (ла): 252 рази
Подякували: 4095 разів

Повідомлення Marlboro »

И-рина писав:Вы имеете ввиду, что проигнорировали объяснительную?
И это, и удержания, и "задним числом" - все это можно использовать против них.

И-рина
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 135
З нами з: 29 листопада 2011, 02:49
Дякував (ла): 87 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення И-рина »

Marlboro писав:
И-рина писав:Вы имеете ввиду, что проигнорировали объяснительную?
И это, и удержания, и "задним числом" - все это можно использовать против них.
Нет, задним числом оформили приказ о сроках сдачи отчетов. За месяц, в котором было нарушение, з/п выплатили полностью. А вчера издали приказ о выговоре и удержании из/ з/п. Наверно удеожат из этой з/п.

shinna
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 4773
З нами з: 19 квітня 2011, 05:55
Дякував (ла): 876 разів
Подякували: 3172 рази

Повідомлення shinna »

Судиться конечно можно долго, годами тянутся такие процессы, и скорее всего можно выиграть. На это уйдет масса времени, нервов, денег и т.д. Все равно работать вместе будет невозможно.#dntknw#

Marlboro
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 12590
З нами з: 17 грудня 2012, 02:08
Дякував (ла): 252 рази
Подякували: 4095 разів

Повідомлення Marlboro »

Ну зарплата дело не хитрое, "судится" может даже профан. Судебного сбора нет - затрат то по сути не так и много. Время - главное приходить вовремя на заседания. Среднюю ЗП получат за все время судебных тяжб.
Надрать задницу плохому работодателю - бесценно.

Лимончик
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2477
З нами з: 25 січня 2012, 03:14
Дякував (ла): 5794 рази
Подякували: 3610 разів

Повідомлення Лимончик »

И-рина писав:Подскажите, пожалуйста. В этом вопросе не очень сильна, т. к. не сталкивалась. Мою знакомую, кажется, хотят уволить по статье (надо освободить место родственнику руководителя), т. к. не хочет сама увольняться. Работает она удаленным региональным представителем. Года два назад была первая попытка - вынесли выговор. Но на этом все закончилось. А теперь вторая серия: на ровном месте потребовали объяснительную по мелочи, затем вынесли выговор с удержанием из з/п средств. То, что она знает из разговора в офисе (без ее присутствия), директор хотел сразу уволить, но отдел кадров сказал, что нельзя просто так уволить сотрудника, а к этому нужно красиво подвести. Подскажите, чего можно ожидать? После скольких выговоров и за какой промежуток времени вынесенных выговоров можно уволить человека? И имеет ли она шанс в такой ситуации быть уволенной по статье? Ей не хотелось бы увольняться, хочется побороться за свои права и, если получится, не потерять работу. Спасибо.

Информация общая, почитайте на всякий случай http://pravoizakon.com.ua/sovet-uristov ... nenie.html

IN_NOCHKA
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2439
З нами з: 17 січня 2010, 05:54
Дякував (ла): 224 рази
Подякували: 1085 разів

Повідомлення IN_NOCHKA »

И-рина писав:
Marlboro писав:
И-рина писав:Вы имеете ввиду, что проигнорировали объяснительную?
И это, и удержания, и "задним числом" - все это можно использовать против них.
Нет, задним числом оформили приказ о сроках сдачи отчетов. За месяц, в котором было нарушение, з/п выплатили полностью. А вчера издали приказ о выговоре и удержании из/ з/п. Наверно удеожат из этой з/п.
Знайома поставила підпис на наказі "З наказом ознайомлена, дата, підпис"?

И-рина
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 135
З нами з: 29 листопада 2011, 02:49
Дякував (ла): 87 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення И-рина »

IN_NOCHKA писав:
И-рина писав:
Marlboro писав: И это, и удержания, и "задним числом" - все это можно использовать против них.
Нет, задним числом оформили приказ о сроках сдачи отчетов. За месяц, в котором было нарушение, з/п выплатили полностью. А вчера издали приказ о выговоре и удержании из/ з/п. Наверно удеожат из этой з/п.
Знайома поставила підпис на наказі "З наказом ознайомлена, дата, підпис"?
Нет, не поставила. Хотя ее к этому склоняют.

Відповісти

Повернутись до “Відділ кадрів”