вопрос по кадрам

[Лимончик]

Доброе утро!!Заявление готово на совмещение,приказ тоже готов,вот только с штатным расписание немного запуталась...отображать двумя строками
директор-1 2000
фармацевт-0,75 800 ???(совмещение)

а где показывать, что это совмещение директора??

В ШР указывается количество штатных единиц на этой должности.В приказе все прописано++++ТАБЕЛЬ подтверждает его совместительство!!!



/////////////////////
P.S.Ви ж не державне підприємство?
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА
від 3 квітня 1993 р. N 245
Київ
Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій
...
4. Установити, що окрім працівників, яким законодавчими актами заборонено працювати за сумісництвом, не мають права працювати за сумісництвом також керівники державних підприємств, установ і організацій, їхні заступники, керівники структурних підрозділів (цехів, відділів, лабораторій тощо) та їхні заступники (за винятком наукової, викладацької, медичної і творчої діяльності).

[Yuliaso]

Всем привет!
Помогите разобраться с кадровым учётом. Никогда подобным не занималась.
Принимаем на работу в ООО экономиста.
Какие отчёты и документы в первую очередь необходимо оформить.

И того что начиталась:
1) Заявление о приеме на работу
2) Приказ о назначении на должность
3) Делаем новое штатное расписание (сейчас в штате один директор, делаем новое на дира и экономиста)
Далее подаём отчёт в Центр занятости, правильно? В какие сроки?

Какие ещё доки нужно оформить чтобы всё было правильно?
Нужно ли составлять должностную инструкцию для экономиста???
Помогите пожалуйста!!! Информации очень много, а времени караул как малоCray
Всем заранее спасибо!

[anuta]

Меняем штатное расписание.
К заявлению делаем приказ о приеме на работу.
Берем копии паспорта, ИНН, диплома, военный билет, карту соцстраха, если инвалид - справку МСЕК.
На основании приказа делаем запись в трудовую книжку и храним у себя.
Если з/п в размере минималки и будете применять НСЛ - заявление о применении льготы.
Я еще подписываю "згоду на обробку даних" (лишней не будет).
Заполняем личную карточку, клеем фото и на подпись.
Я должностные инструкции не делаю, если надо, пишите.
В Центр занятости отчет отменили, поэтому я просто пишу письмо о том, что приняли такого-то на такую-то должность и такого-то числа, и всё. Сроков нет.

[Ир4ик]

Всем привет!
Помогите разобраться с кадровым учётом. Никогда подобным не занималась.
Принимаем на работу в ООО экономиста.
Какие отчёты и документы в первую очередь необходимо оформить.

И того что начиталась:
1) Заявление о приеме на работу
2) Приказ о назначении на должность
3) Делаем новое штатное расписание (сейчас в штате один директор, делаем новое на дира и экономиста)
Далее подаём отчёт в Центр занятости, правильно? В какие сроки?

Какие ещё доки нужно оформить чтобы всё было правильно?
Нужно ли составлять должностную инструкцию для экономиста???
Помогите пожалуйста!!! Информации очень много, а времени караул как малоCray
Всем заранее спасибо!

1-Да
2-Да
3-Да
Что Вы хотите подать в ЦЗ?
Должностная инструкция желательна, у меня нет ни одной#ok#.

[Yuliaso]

Меняем штатное расписание.
К заявлению делаем приказ о приеме на работу.
Берем копии паспорта, ИНН, диплома, военный билет, карту соцстраха, если инвалид - справку МСЕК.
На основании приказа делаем запись в трудовую книжку и храним у себя.
Если з/п в размере минималки и будете применять НСЛ - заявление о применении льготы.
Я еще подписываю "згоду на обробку даних" (лишней не будет).
Заполняем личную карточку, клеем фото и на подпись.
Я должностные инструкции не делаю, если надо, пишите.
В Центр занятости отчет отменили, поэтому я просто пишу письмо о том, что приняли такого-то на такую-то должность и такого-то числа, и всё. Сроков нет.

Скиньте, пожалуйста, ссылку на личную карточка.
Есть утверждённая форма?
Заранее спасибо!

[Ир4ик]

Скиньте, пожалуйста, ссылку на личную карточка.
Есть утверждённая форма?
Заранее спасибо!

Особова картка працівника (П-2)

[БУХГАЛТЕР_2012]

Добрый день, подскажите как правильно сделать - у меня в штатном есть должность мастера 2 еденицы, сейчар работает 1 человек через месяц планируют взять второго, как отобразить в штатном, должность "мастер цеха", кол-во шт.едениц. - 2, оклад - 1400,00, месячный фонд оплаты - 1400,00(так как у меня сейчас работает 1 человек) или ставить 2800,00 вне зависимости сколько заполнено штатных едениц.

[ar4ik]

Я бы поставила 2800,00- ведь штатка это план, а по факту уже как будет.

[Victoria ♥♥♥]

Подскажіть, будь-ласка як вірно розрахувати розмір середної заробітної плати за останні два місяці, згідно постанови КМУ №100, якщо оклад у працівника 1400,00 (червень місяць 19 р.д, в липні 23 р.д.)

[Люлик]

Подскажіть, будь-ласка як вірно розрахувати розмір середної заробітної плати за останні два місяці, згідно постанови КМУ №100, якщо оклад у працівника 1400,00 (червень місяць 19 р.д, в липні 23 р.д.)

ередньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням
заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців
робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів
(годин)

Ваша среднедневная з/п будет (1400+1400)/(19+23)= 66,67 грн