Директор за сумісництвом
-
Люлик
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6868
- З нами з: 03 жовтня 2012, 07:09
- Дякував (ла): 3428 разів
- Подякували: 2781 раз
А между собой будут эти предприятия пересекаться в деятельности? Если да, то такие операции могут расцениваться как контролируемые со связанными лицами
-
Тот самый гость
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2868
- З нами з: 21 квітня 2012, 08:55
- Дякував (ла): 1333 рази
- Подякували: 1060 разів
По договорам, которые будет заключать между этими предприятиями и которые будет сам директор и подписывать?yulia74 писав:тогда может ли он осуществлять взаиморасчеты между этими предприятиями?
Если планируется такое, то - нет. Было хорошее обсуждение по теме договоров, заключённым одним и тем же лицом с обеих сторон, с участием Marlboro со ссылками на кодексы и указанием причин и статей: почему нельзя. Только не помню - здесь, или на Бухфоруме.
-
Тот самый гость
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2868
- З нами з: 21 квітня 2012, 08:55
- Дякував (ла): 1333 рази
- Подякували: 1060 разів
Искала про оборудование, а как раз попалось про подписание договора "сам с собой":
-
Тюша
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8701
- З нами з: 24 березня 2010, 04:42
- Дякував (ла): 2125 разів
- Подякували: 5234 рази
А ссылка ведет на профиль Маrlboro. Я ничего не нашла.Тот самый гость писав:Искала про оборудование, а как раз попалось про подписание договора "сам с собой":
-
Люлик
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6868
- З нами з: 03 жовтня 2012, 07:09
- Дякував (ла): 3428 разів
- Подякували: 2781 раз
можноOska1302 писав:На ночь глядя задали вопрос: можно ли оформить на должность директора по совместительству если по основному месту работы человек находится в отпуске по уходу за ребенком?
-
Oska1302
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1199
- З нами з: 16 лютого 2014, 13:12
- Дякував (ла): 403 рази
- Подякували: 326 разів
Я так понимаю, что и табелировать по 8 часов можно будет?Люлик писав:можноOska1302 писав:На ночь глядя задали вопрос: можно ли оформить на должность директора по совместительству если по основному месту работы человек находится в отпуске по уходу за ребенком?
-
Люлик
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6868
- З нами з: 03 жовтня 2012, 07:09
- Дякував (ла): 3428 разів
- Подякували: 2781 раз
а как по совместительству человек может работать по 8 часов?Oska1302 писав:Я так понимаю, что и табелировать по 8 часов можно будет?Люлик писав:можноOska1302 писав:На ночь глядя задали вопрос: можно ли оформить на должность директора по совместительству если по основному месту работы человек находится в отпуске по уходу за ребенком?
Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, как поступить, чтоб было меньше проблем (понимаю, что делаю не вовремя и возможны последствия, но хотелось бы их поменьше). Ситуация в следующем: работник принят по совмещению на предприятие (без трудовой) и есть основное место работы, на другом предприятии. С основного места работы он уволен 31.05.2021 г. Будет принят или переведен с совмещения на основное с 01.06.2021г. (сразу не сделали приказ о принятии на основное место, вместо совмещения, не сдавали форму в налоговую о принятии работника). Можно ли сделать какой-то приказ о переводе с совмещения на основное место работы задним числом? Если увольнять с совмещения и принимать на постоянку будет наверное штраф за не сданную форму в налоговую (нужно за день до приема на работу сдавать отчет). Может я ошибаюсь за отчет? Я не кадровик, не представляю как правильно выйти из ситуации. Буду благодарна за помощь.