Ніяк. На сьогодні відсутня технічна можливість додавання даних про таких працівників.
«Додаток 4 по Єдиному внеску для роботодавців»
- marina11
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2172
- З нами з: 01 вересня 2017, 09:49
- Дякував (ла): 621 раз
- Подякували: 1519 разів
-
- Профи
- Повідомлень: 38
- З нами з: 27 листопада 2018, 21:17
- Дякував (ла): 9 разів
- Подякували: 4 рази
Добрый вечер! Как в таблице 6 дод.4 заполнить дни невыхода на работу,приходящиеся на дни карантина выходного дня при суммированном учете рабочего времени- по количеству фактических нерабочих смен ,приходящихся на эти дни или указать 6 календарных дней без сохранения зарплаты?
Заранее благодарна за ответ
Заранее благодарна за ответ
-
- Знаток
- Повідомлень: 25
- З нами з: 28 березня 2017, 11:42
- Дякував (ла): 10 разів
Добрый день. Такой вопрос:
В таблице 6 с кодом типа начислений 13 в графе 19 проставляю сумму(условно 100,00грн.), на которую доначисляю ЕСВ(22,00грн.) до минимального (в зарплату эта сумма не попадает поскольку оплата за отработанные дни месяца пропорциональна мин.зарплате), подскажите пожалуйста, в таблице 1 эту сумму(250,00грн.) нужно показывать в строке 2.5? или заполняю только строку 3.5 где проставляю 22,00грн?
Заранее благодарю.
В таблице 6 с кодом типа начислений 13 в графе 19 проставляю сумму(условно 100,00грн.), на которую доначисляю ЕСВ(22,00грн.) до минимального (в зарплату эта сумма не попадает поскольку оплата за отработанные дни месяца пропорциональна мин.зарплате), подскажите пожалуйста, в таблице 1 эту сумму(250,00грн.) нужно показывать в строке 2.5? или заполняю только строку 3.5 где проставляю 22,00грн?
Заранее благодарю.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1626
- З нами з: 31 січня 2012, 05:11
- Дякував (ла): 816 разів
- Подякували: 682 рази
в 2.5 показываете 100 грн начисления, в стр 3.5-22,0грн ЕСВ. Что такое 250,0грн-не поняла.Sveetochek писав: ↑13 січня 2021, 12:01Добрый день. Такой вопрос:
В таблице 6 с кодом типа начислений 13 в графе 19 проставляю сумму(условно 100,00грн.), на которую доначисляю ЕСВ(22,00грн.) до минимального (в зарплату эта сумма не попадает поскольку оплата за отработанные дни месяца пропорциональна мин.зарплате), подскажите пожалуйста, в таблице 1 эту сумму(250,00грн.) нужно показывать в строке 2.5? или заполняю только строку 3.5 где проставляю 22,00грн?
Заранее благодарю.
Податки-це зло, неохідне, але все-таки зло, і чим менше їх у нас, тим краще. У. Черчилль 1907р
-
- Знаток
- Повідомлень: 25
- З нами з: 28 березня 2017, 11:42
- Дякував (ла): 10 разів
Зарапортовалась, не 250,00,а 200,00. Спасибр Вам огромное.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3140
- З нами з: 22 лютого 2013, 05:48
- Дякував (ла): 2370 разів
- Подякували: 752 рази
Если у ФОПа принят пока только один совместитель, то
гр.15 Середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період, осіб , __0__
Облікова кількість штатних працівників . __0__Правильно ?
гр.15 Середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період, осіб , __0__
Облікова кількість штатних працівників . __0__Правильно ?
- Яков
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 13655
- З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 14116 разів
- Подякували: 27891 раз
Я тоже так указываю
-
- Гуру
- Повідомлень: 79
- З нами з: 24 січня 2012, 10:10
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 16 разів
Співробітник пішов у жовтні на лікарняний. У грудні повідомив, що звільняється. Лікарняний не надав. Як відкоригувати попередні звіти (здвала з типом 29) та показати нарахування доплати до мінімального внеску за жовтень?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3140
- З нами з: 22 лютого 2013, 05:48
- Дякував (ла): 2370 разів
- Подякували: 752 рази
Табл.5
7. Договір ЦПХ за основним місцем роботи або за сумісництвом
(1 - так, 0 - ні)
Для совместителя - 1 ...?
Извините за такой вопрос, я с совместителями лет десять не сталкивался
7. Договір ЦПХ за основним місцем роботи або за сумісництвом
(1 - так, 0 - ні)
Для совместителя - 1 ...?
Извините за такой вопрос, я с совместителями лет десять не сталкивался
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3140
- З нами з: 22 лютого 2013, 05:48
- Дякував (ла): 2370 разів
- Подякували: 752 рази
Нашел, Может кому пригодится
Проставляете «1», если ГПД заключен с работником вашего предприятия, для которого данное место работы является основным (работник принят с трудовой книжкой). В противном случае проставляете «0».
Проставляете «1», если ГПД заключен с работником вашего предприятия, для которого данное место работы является основным (работник принят с трудовой книжкой). В противном случае проставляете «0».